職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.142249 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月7日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10名 |
参加学生数 | 30名 |
参加学生の属性 | 旧帝大、地方国立、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
村田製作所で作製しているコンデンサやセンサーを用いた新規事業立案グループワークを行いました。
チームでPPTを作製し、社員の方に事業提案を行います。その後、フィードバックを貰って優勝チームを決めるという形でした。
ワークの具体的な手順
チームでのグループワークの中でPPTを作製する。
インターンの感想・注意した点
村田製作所側が欲しいと思った人材には声がかかるようになっているのでクオリティに拘って議論を進める必要はあります。ただ、必ずしもリーダーである必要は無いですし、優勝しなくても呼ばれるので役割をきちんとこなしてアピールする事が重要です。
懇親会の有無と選考への影響
秋にセミナーへ参加しないかという連絡が来る。その後、リクルーターが付き、その中で推薦を出すのであればかなり合格に近づくというお話を聞いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの間、社員の方は映像を消してグループに入っておられるので、質問しようと思えばいつでも質問をする事ができます。チームのメンバーとはアイスブレイクから始まり、軽口を叩けるまで仲良くなることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面白い物が何かを追及している会社。研究費が多い。
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