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No.37638 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談

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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年11月29日
グループディスカッション(GD)
2017年11月29日
会場 アーカンジェル代官山
試験時間 3時間
社員の人数 5人
学生の人数 40人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、大部屋に案内されグループごとに着席。会社についての説明があった後、GD開始。プレゼン・フィードバックの後、今後のインターンシップの進み方の説明あり。

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GDのテーマ・お題

「ナシ婚」など、結婚式を挙げない選択をとるカップルが増えてきているが、どのような対策をとるか。

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GDの手順

ランダムに振り分けられたグループのメンバーとまずは自己紹介。その後、結婚式を挙げない選択をとる理由について、各々紙に書き出す。その後、その内容をグループで共有。それぞれの原因に対応する対策をチームで考える。

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プレゼン時間の有無

グループで話しあった内容を全体の前でプレゼン。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜそのようにしたのか。など理由の部分を詳しく質問された。

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選考官からのフィードバックの有無

話し合いの様子・プレゼンテーションの資料・雰囲気・内容に関してプロの視点からフィードバックあり。

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雰囲気

全体的に和やかな雰囲気であった。しかし、プレゼンの場など、空気が張り詰める時間もあった。人事からのコメントが学生には鋭いものもあった。

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注意した点・感想

グループ内ではメンバーが意見を述べやすいような雰囲気づくりに努め、自分を前に出しすぎないようにした。プレゼンテーションで発表担当を指名されたので、その際はキャラクターを変え、ハキハキと話すよう意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2017年11月29日
グループディスカッション(GD)
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年3月下旬
部長面接
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ワンキャリアでは、テイクアンドギヴ・ニーズの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、テイクアンドギヴ・ニーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。テイクアンドギヴ・ニーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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