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24年卒総合職

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No.298713 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年3月上旬

二次面接

2023年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役でウエディングプランナーをされている方？

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら面接官の方が入室される

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質問内容

30分質問、10分逆質問の時間配分だった。
聞かれたこととしては、自分の深掘りがメインで志望動機は聞かれなかった。
主に、大学時代の話でそれ以前の話はあまり聞かれなかった。
なぜその学部なのか、なぜその部活なのかなど

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雰囲気

とても優しい方だった。

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注意した点・感想

自分の考えがしっかりと伝わるように意識した。
かなり優しく、雰囲気が柔らかい方でこちらとしても話しやすかった。自分のことを知ろうとしてくれているんだなと伝わった。
雑談形式ではあったが、気は抜かずに頑張った。

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本選考

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2023年3月下旬

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】自己紹介。T&Gについてどんなイメージを持っているかをまずは聞かれた。二次までと同様学生時代に力を入れたことの深掘りもあったが、キャリアプランについてやどうしてこの業界、会社なのかをがっつり聞かれた。最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西地域をまとめるゼネラルマネージャー（GM）の方。30代半ばくらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付を済ませて、透明のマスクに付け替えた。その後時間になったら別室に案内される。面接がおわったら受付の人事の人と話して帰宅。　【質問内容】自己紹介をして、学業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にロビーに集合。人事の方に案内されるまで待つ。　【質問内容】・ウェディング業界の志望理由・TGの志望理由・強みと弱み・学チカの深掘り・アルバイト経験の深掘り・キャリアプラン及び将来の夢・尊敬し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこととキャリアビジョンが一番実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】夏頃に懇親会を予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】自分の求めている社風とは合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】最終面接のときに100名ほどと言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で販売されているもの

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室　【質問内容】・自分を食べ物で例えたら何か。＋理由・究極の選択！もらえるならどちらか。「未来が見える能力」or「人の心が分かる能力」・テイクアンドギヴ・ニーズを知ったきっかけ→深掘り学チカや自己...

【「家でのあなた」「学校でのあなた」「それ以外でのあなた」の様子がよく分かるように自己紹介してください。】私は自分の目標や興味のため、大学の勉強やアルバイトに全力を注ぎ家では休む、オンオフのはっきりした人間です。大学では◯◯を専攻し、◯◯で◯◯が成立した過程を調べています。多角的な視点から歴史を見れるように週に5日は文...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】選考要素はなし。気になっていることを何でも聞いてよいというような雰囲気だった。主に社風や働き方、その人の就職活動時の志望理由等。逆を言えば業界の今後や会社の事業展開などの質問は避けた方が良いと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で入社20年ほどの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomが繋がる。面接をして、終わったらzoomから退出する。　【質問内容】アイスブレイクののちに人事の方の自己紹介。そのあとT&Gに興味を持った理由について聞かれ、答えの一つで20代後半でマネジ...

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