旅行・観光 ヒルトングループ

27年卒 リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー

リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー

No.514674 本選考 / エントリーシートの体験談

志望動機

私は日本発の総支配人として、お客様には最高のサービスを、共に働く仲間には誇りを持てる環境を提供できる組織を構築したいと考え、本プログラムを志望する。 自身の行動で人々に非日常の幸福を提供することを軸とする私は、個々に寄り添った最適なおもてなしの追求に喜びを感じてきた。しかし、真に価値あるホスピ...

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現在の学校への進学後以降で、他人（教員・先輩・友人など）からの助言や指摘を受け、行動を変えたり新しく取り組んだ経験を教えてください。その経験について、（1）助言・指摘をした相手との関係性、（2）当時のあなた自身の率直な受け止め方、（3）実際に取った行動とその結果、を含めて記述してください。

大学のゼミで、担当教授から「発表資料がデータばかりで、君自身の考察が見えない」と指摘を受けました。（1） 指導教授という専門的な視点を持つ方からの言葉でした。（2） 当時は客観的な事実が最も重要だと考えていたため、自分の意見を前に出すことに少し戸惑いと不安を感じました。しかし、聞き手に伝えるた...

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友達や初対面の人に対して、他人との心の距離感を1～10メートルで表すとしたら、あなたは普段どのくらいだと感じますか。※その距離があなたにとって何を意味するのかも簡潔に示してください。上記を踏まえ、（1）そう考えるようになった具体的な出来事、（2）その距離感が原因で起きた失敗や摩擦、（3）その後、意識している点、について記述してください。

心の距離感は3メートルだと考える。これは、相手の表情や言葉の微細な変化を察知し、不調や悩みにいち早く気づける、注視と共感の距離である。中学生の頃、不登校の多いクラスで励ましだけでは解決しない悩みに直面したことが転機となった。相手の行動や発言の端々を分析し、本質的な課題を見出す重要性を痛感した。...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで論理的に書く。なぜこのプログラムなのかを明確にすること。どういった成長を望んでいるのかなども。

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