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職種別の選考対策
年次：

メーカー 日亜化学工業
23年卒 開発・技術系（総合職）
開発・技術系（総合職）
No.258802 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
7月下旬
最終面接
7月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長クラスの方

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会場到着から選考終了までの流れ

WEB会議に入室し、その後実施

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質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、課外活動（今までの部活動の経験）、研究内容、自己PR、逆質問等、一次面接と聞かれることはあまり変わりませんでした。基本は人事の方が仕切って、気になるとことは技術の方が聞くような流れです。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

志望動機や入社後やりたいことは聞かれなかったことに驚きました。ただ、人物や物事に対する取り組みを見られているような感じがしたので、簡潔に人柄が伝わるように工夫しました。一通りの質問が終わったら、あとは聞き漏れがないように逆質問の時間がとられて終わりました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
6月下旬
グループディスカッション（GD）
7月
一次面接
7月下旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に参加URLが送られ、当日そのURLから参加しました。　【GDのテーマ・お題】まだ見ぬLDEの活用例　【GDの手順】まず人事の方から議題についての説明があり各グループに分けられました。その後、グループ内で自己紹介と役割分担を行い、お題について意見交換を行いました。その後、意見まとめとパ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、研究所の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから面接に参加しました。　【質問内容】一次面接と同様、自己紹介や志望動機、研究テーマ、自己アピールをした後、入社後取り組みたいことについて深堀されましたが基本的な質問のみで落ち着いて面接に挑め...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方と、志望部署の課長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから面接に参加　【質問内容】自己紹介から始まり、自身のアピールポイントや、現在行っている研究の概要、志望動機を伝えました。その後は、面接というよりもお話に近い質問が多く、言葉のキャッチボ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】親族が徳島県からかなり遠い地域へ転勤となってしまい、徳島県での就業がむずかしくなってしまったため　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望職種と志望動機を入力してください。第一希望職種】LED商品開発前工程 私たちの生活には欠かせない照明器具や、ヘッドライトなど多岐にわたりLEDは活用されています。自身が商品開発に携わった製品が活用され世界中の人々に喜んでもらえることにやりがいと魅力を感じました。現在大学の研究活動においても試行錯誤を繰り返しより良い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（指定なし）】近年、◯◯が活発に行われています。しかし、◯◯しか得られず、従来の◯◯のように◯◯を活かせないため◯◯が報告されています。そのため、◯◯に加え、◯◯の獲得が必要です。そこで、本研究室で研究されている、◯◯で◯◯可能な指型の◯◯に◯◯することによって、◯◯の獲得を目指しています。◯◯に◯◯するためには...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日亜化学工業の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日亜化学工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日亜化学工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日亜化学工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 21年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 20年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 19年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 18年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 17年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 16年卒
    • 開発・技術系（総合職）
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  • 15年卒
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    • 事務系エキスパート（総合職）
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  • 14年卒
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