職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術職(製品開発、制御開発、生産技術、品質保証、要素技術)
技術職(製品開発、制御開発、生産技術、品質保証、要素技術)
No.447874 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術職(製品開発、制御開発、生産技術、品質保証、要素技術)
技術職(製品開発、制御開発、生産技術、品質保証、要素技術)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人(人事2人、技術職2人) |
| 参加学生数 | 10人〜15人 |
| 参加学生の属性 | 電子系、機械系など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・マブチモーターについて(企業説明)
・先輩エンジニアとの座談会
・マブチのエンジニアの仕事が分かる!グループワーク等
グループワークは三人一組のチームに分かれて2題取り組みます。2題とも同じチームで行います。
ワークの具体的な手順
テーマ発表→説明→話し合い→発表
インターンの感想・注意した点
発言が積極的ではない人もいたため、全員で結果を出すためにそういった人にも話を振りながら進めていきました。考えが偏ったり、脱線したりしそうになったらその都度、テーマの前提を確認しながら話し合いを行いました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
最初に参加者同士でお互いの中を深めるために自己紹介を行う時間がありました。
グループディスカッションに取り組んでいるときに分からないことや確認したいことがあった時、社員の方(技術系)が丁寧に教えてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
小型モーターを取り扱っている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世界トップクラスの小型モーターメーカー。社員の方は温かい雰囲気の方が多かったように感じました。
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