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私の強みは、自分の正しいと思うことは曲げないながらも人の意見を受け入れられるところです。その強みを最も発揮したのは、3回生のときに体育会◯◯部で主将を務めた経験です。私が2回生の頃、入部した一回生の2/3が辞め、台風で大勢の部員が流される事故が起きました。そこで私は、入部した1回生が辞めること...

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私はものづくりの業界に興味があり、貴社のインターンシップに参加することで、ものづくりの現場のエンジニアがどのように考えて働いているのかを肌で感じ、より深く職業理解や自己理解を進めたいと考えております。私は現在研究室で生産技術に関する研究を行なっています。私の研究は現場に近い研究でありますが、現...

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研究室での研究内容をご記入ください。学部生の方は、興味・関心のある分野についてご記入ください。

現在、NC工作機械での加工の準備作業における加工領域、加工順序、加工条件の決定作業はユーザーのノウハウに依存しています。しかし近年生産形態がカスタマイズ生産へと変化しており、作業の労力が増加する一方、人的資源は減少しています。そこで本研究グループでは、加工領域や加工順序を自動で決定する研究を行...

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各質問項目で注意した点

ESの見本を参考に、模範的なESの流れに沿って書いた。

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】何も勉強せずに挑んだ。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的なSPI
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の人事（技術系ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に案内された。　【質問内容】・京セラのインターンを志望する理由 ・京セラのインターンを通じて何を学びたいか ・京セラのことを知ったきっかけ ・学生時代に頑張ったこと ・そ...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、順次面接開始。 控室には学生数人と人事の方が1人いて、自由に雑談。　【質問内容】・自己紹介 ・面接は初めてかどうか ・志望動機と何を学びたいのか ・ESについて説明と簡単な深堀り ・逆質問（2，3個） 初...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

電気通信大学 | 理系
【試験科目】性格検査、能力検査（言語問題、非言語問題）です。　【各科目の問題数と制限時間】かなりの問題数がありました。1問に対し、制限時間があるためスピードも必要です。　【対策方法】早いうちから問題になれることです。数をこなすと良いと思います。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって変動する形式です。　【対策方法】一般的なSPI対策。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰の柔らかい少しご年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にその日受ける学生がホールに案内され、担当者から説明がされる。そして、担当者の方に待合室に案内してもらい、京セラのムービーが流れた待合室で名前が呼ばれるのを待つ。　【質問内容】基本的なことがほとんどであった。志...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度。オーソドックス　【対策方法】Web上のサイト等
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】対策せずに受験したが、特に問題なかった。
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で待機、面接官から名前を呼ばれたら入室して面接、終了後は各次解散　【質問内容】自己紹介や志望理由、自己PRなど基本的な内容の質問でした。自己PRに関しては「なぜそれを強みだと感じたのか」や「他に長所を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京セラのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京セラのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や京セラの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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