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メーカー ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
22年卒 技術系
技術系
No.174600 本選考 / 技術面接の体験談

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22年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年5月中旬
技術面接
2021年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事1名
技術職3名

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

主にパワーポイントで発表した研究内容についての質問でした。かなり細かく聞かれるため、しっかり返答できないと研究への理解が浅いと思われるように感じました。技術職3名の面接官からそれぞれ気になる点を質問されました。

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雰囲気

そこまで厳しくもありませんでした。

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注意した点・感想

研究内容と自己紹介を含めて5分以内に発表しなくてはいけないため、焦ってしまい早口になってしまいました。質問で研究については詳しく聞かれるので、発表の際にはそこまで説明しなくてもよかったかもしれないと思いました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年4月下旬
WEBテスト
2021年5月中旬
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2021年5月下旬
人事面接
内定
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内定

22年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】興味のある事業内容が変わった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 理系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職の方かと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半は研究内容について。深堀はされた。 研究内容と業務内容が違うことは大丈夫か?などもあった。 あとは学生時代に頑張ったことと、志望理由などありきたりなものが多かった。 残りの時間はメモ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アピールしたい研究テーマ、概要】物質の◯◯について研究しています。◯◯は、◯◯を制御しています。そのため、◯◯には、◯◯が必要です。この2つの機能は、従来、◯◯を用いた別々の実験によって評価されています。そのため、◯◯が課題です。また、◯◯であるため、未解明です。そこで本研究では、◯◯実験に代わる、◯◯を評価する手法の構...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の企業研究にも役立ちます。
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