職種別の選考対策
年次:
27年卒 生産技術開発職
生産技術開発職
No.491557 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 生産技術開発職
生産技術開発職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | Zoom(オンライン) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 数十人 複数グループに分かれての作業 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明の後
①プロセスエンジニアのドライ工程について、欠陥診断(画像から判断)
②研究スケールから量産スケールへの移行時に生じた収率低下について、
・各部署のエンジニアに聞くべき内容を整理
・収率低下の要因と根拠を特定
ワークの具体的な手順
①は省略
②仮説を立て、各部署のエンジニア(仮想)に、仮説を検証するためにはどんな情報収集をすべきか、また返ってきた情報(既定)をもとに、どんな原因・理由が考えられるかを考察
インターンの感想・注意した点
自分のグループが少し変わっていただけの可能性が高いが、あまり発言してくれなかったため、序盤の各セッションごとの第一発声は殆ど自分が行っていて、話を聞いてくれているか、一緒に考えてくれているか判断できず、参加中は少し不安になった。後半になると発言してくれる頻度も上がってきたので、お互いに緊張して...
インターン中の参加者や社員との関わり
自分のグループが少し変わっていただけの可能性が高いが、あまり発言してくれなかった。各セッションごとの第一発声は殆ど自分が行っていて、話を聞いてくれているか、一緒に考えてくれているか判断できず、参加中は少し不安になった。後半になると発言してくれる頻度も上がってきたので、お互いに緊張していた可能性...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
概ね企業サイトで得られるイメージと同じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ね企業サイトで得られるイメージと同じ(大きくは変わらず)
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける