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メーカー ニューフレアテクノロジー
27年卒 技術開発職
技術開発職
No.494843 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2026年1月下旬
二次面接
2026年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

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質問内容

■質問
・自己紹介、研究活動、就活の軸、志望動機を合わせて5分程度で話してください。（その後深堀）
・ESに関して質問（言葉の意図や、詳しい説明など）
・仕事内容と自身の研究のつながり。「何が生かせるか？」
・逆質問
・最後に一言

■回答
基本的には一次面接やESにもとずいて...

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雰囲気

穏やかでした。しかし、一次面接よりは熱意や盛り上がりを感じました。

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注意した点・感想

最初の質問から分かるように、1度に多くのことを聞かれる場合があるため、「何を答えないといけないか」を意識することを大切にしました。
分からなくなった場合は切りのいいところで「これ以降何を答えればよいのかを忘れてしまったためもう一度伺ってもよろしいですか？」などと聞けば特にマイナス印象になるこ...

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
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2025年12月中旬
WEBテスト
2025年12月中旬
一次面接
2026年1月下旬
WEBテスト
2026年1月下旬
二次面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】DIST　【各科目の問題数と制限時間】所要時間約10分の性格診断に近いテストであり、無難に答えれば問題ないと思われる。　【対策方法】特別な対策は必要ないので、フラットに落ちいて答えれば問題ない。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術職2名 役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクが送られてきて、接続後即開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由と希望職種（業界を志望する理由も） ・他社の選考状況 ・研究内容と研究の進捗状況、今後の研究予定 ・自分の強みと弱み、そ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 web説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・業界の説明 ・手がけている装置について ・各職種の説明（若手のエンジニアの方） ・給料や福利厚生についての説明 ・選考フローの説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】かなり詳しく企業について説明してくれて、とても分かりやすかったです。質疑応答でもなんでも答えてくれるので、積極的に質問しました。webでの説...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的なSPIの問題であるため、理系であれば問題ないと思われる
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください（1000字以内）】私はある温度以下になると電気抵抗がゼロになる超伝導について研究しています。特に遷移金属ダイカルコゲナイド（TMDC）という層状物質に注目しています。TMDCは超伝導をはじめとする豊富な物性を示し、様々な方面への応用が期待されています。 TMDCの...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方が1名 中年の技術職の方が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクが送られてきて、接続後即開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・研究内容について ・希望の職種と自身の強みと弱みなどがどう生きるのか ・逆質問 質問と答えを交互に行...
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    日立グローバルライフソリューションズ
    ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
  • メーカー
    日本フルハーフ
    技術職
  • メーカー
    ケイミュー
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    シチズンファインデバイス
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ワンキャリアでは、ニューフレアテクノロジーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニューフレアテクノロジーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニューフレアテクノロジーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニューフレアテクノロジーの企業研究にも役立ちます。
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