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旅行・観光 帝国ホテル
19年卒 総合コース（社員）
総合コース（社員）
No.35704 本選考 / 部長面談の体験談

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19年卒
部長面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月中旬
部長面談
2018年5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイナビ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長＋中堅人事以上

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で受け付け後、身だしなみを整え面接会場へ、終了後解散

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質問内容

社長の名前。
帝国ホテルが初めてやったこと。
（帝国ホテルにまつわる質問）
自己の強みを生かしたエピソード。
参加したビジネスコンテストの内容。
どんな提案をしたのか。
（グループ面談とかぶる質問も多かった。）

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雰囲気

笑顔な方もいれば表情を全く変えない方もいた。

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注意した点・感想

常に笑顔でいることは心がけました。また回答は手短にと言われていたので、簡潔に述べることを意識していました。帝国ホテルにまつわる質問は、相当細かいものもあったので、HPを隅々まで見ておけば良かったと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2018年4月中旬
グループ面談
2018年4月下旬
WEBテスト
2018年5月中旬
部長面談
2018年6月1日
最終面接＋英語面接
内定
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内定

19年卒 第二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京帝国ホテルや大阪帝国ホテルの支配人などの部長クラスの方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室で待機するように促され、しばらくすると面接室の前まで案内されます。そして、面接が終了次第、解散となりました。　【質問内容】「帝国ホテルの総合職を志望す...
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内定

19年卒 部長面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合、身だしなみなどを整え、一人ずつ呼ばれる。終了次第解散　【質問内容】学生に応じて質問を変えている印象 ESに書いた内容についての深堀に加え、関連した社会的事象についてなど自分ならではの意見を求められた。他の学生...
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】着席後社員の方から会社概要等の説明があり、終了次第各テーブルにてディスカッションを行う　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックの後、日本の経済ならび観光業界の動向を予測せよ　【GDの手順】各テーブルに社員が一人ずつ付き観察する。一枚の模造紙に発表内容をまとめ、3分程で一名が社員に向けてプレ...
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内定

19年卒 グループ面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい印象を受けた。話に対して相槌や笑みがあり、話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機、ホテルの歴史などを学べる書類を観覧できる。時間になると隣の部屋で面談を行い、終了次第解散　【質問内容】自己紹介 やり抜いた経験とそこから学んだこと（3分で簡潔...
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19年卒 最終面接＋英語面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、一人ずつ呼ばれる。役員面接終了後控室に戻り、英語面接を10分程行う　【質問内容】志望動機や自分の長所、短所など基本的な面接。経歴や他に志望している企業についても聞かれた。深く質問をするというよりどのような人間なのかを確...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】各40分20問程　【対策方法】基本的な適性検査の形式に加えて、中学程度の社会常識を問う問題があり最低限の教養が必要
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室で待たされ、その後グループに分かれて、面接会場に入りました。そして、一人ずつ同じ質問に対して答えていき、面接終了と同時に解散となりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。という質問し...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】早期内定者は20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCHを中心とした私立文系の学生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会所属者、海外経験者共に数名程度
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談があるというメールが送られてきました。日程についてはかなりフレキシブルに対応して頂くことが可能であり、就活中の学生のことをかなり考えているなと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、テーブルで待機するように言われ、しばらくするとリクルーターの方が来られました。60分間ほどで...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室で待機するように促され、しばらくすると面接室の前まで案内されます。そして、面接が終了次第、解散となりました。　【質問内容】「帝国ホテルに対してどのようなイメージを持っていますか」「10年後の帝国...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、帝国ホテルの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、帝国ホテルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。帝国ホテルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析や帝国ホテルの企業研究にも役立ちます。
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