職種別の選考対策
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27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.538718 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/09/17
2026年6月上旬
グループディスカッション(GD)
2026年6月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 10人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間5分前に入室し、カメラとマイクをオンにして待機する。開始時間になると面接官もカメラとマイクをオンにし、全員の出欠が確認された後選考が開始する。
GDのテーマ・お題
国立病院機構の職場において先輩職員や上司にも意見しやすい職場にするにはどのようにしたらよいか。
GDの手順
5人で1グループに分けられ、それぞれの部屋に移動する。各部屋に1人面接官がカメラオフの状態で参加している。
簡単な自己紹介の後、テーマの定義付けを行った。その後20分間話し合いを行い結論を出した。終了時間になると元の部屋へ戻った。
プレゼン時間の有無
各グループにつき代表者1名が結論とその理由を5分程度で発表する時間があった。
選考官からのフィードバックの有無
発表が終わった後、面接官からグループディスカッションの進め方や結論についての評価を伝えられた。
雰囲気
一次面接の時とは違い、緊張感のある雰囲気だった。グループディスカッション中はカメラをオフにした面接官がいるため、常に面接官を意識した言動が求められた。
注意した点・感想
グループディスカッションでは、発言の少ないメンバーを置いていかないよう気を配りながら、時間内に議論をまとめることを意識しました。全員の意見を拾いつつ結論に導く難しさを実感しました。また、あまり自分がリーダーシップを取りすぎて周りを置いていかないことにも注意しました。
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