公務員・団体職員 名古屋市役所

25年卒 行政

行政

No.421725 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

職員証の解決案、カスタマーハラスメント対策案の提案をグループで出し合った後、プレゼンテーションを局長の前で行った。グループを決める際には、性別や出身大学がなるべくバラけるような組み方をされているように感じた。

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ワークの具体的な手順

事前課題についてグループで話し合った後、資料を作り、プレゼンテーションを行った。

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インターンの感想・注意した点

自分から積極的に意見を出したり、役割を担ったらなければ、大勢いる中で特に目立つことはできない。グループワークを行う際には、グループメンバーとコミュニケーションを多く取り、役割を持って臨むことが大切だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークや、昼食をとる際に、コミュニケーションを多くとり、関わることができた。職員の人とは、座談会でかなり多く質問をする時間があったため、コミュニケーションを多く取ることができたと感じる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

疲れていたり、愛想がなかったりする人もいるのではないかと考えていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人事課の職員の人は、丁寧に対応してくれたり、優しくしてくれたりする人が多かった。

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