26年卒 技術系
技術系
No.420261 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり5人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 交通費（一部支給） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、アセットカード（インダの製品）を活用し、テーマに沿ったソリューションを提案する 課題に取り組みました。参加者は、同じテーマを選んだメンバーでチームを編成し、グループディスカッション（GD）、ショールーム見学、オンラインでの資料作成を経て、最終日にプレゼン を実施しました。
ワークの具体的な手順
本インターンでは、アセットカード（パナソニックインダストリーの製品）を活用し、テーマに沿ったソリューションを提案する課題 に取り組みました。参加者は同じテーマを選んだメンバーでチームを編成し、グループディスカッション（GD）、ショールーム見学、オンラインでの資料作成を経て、最終日にプレゼンテー...
インターンの感想・注意した点
課題解決型のワークが中心で、限られた時間の中で論理的な提案をまとめるのが難しかった ですが、メンターのフィードバックを活用することで精度を高めることができました。特に、チームで意見をまとめる過程で、積極的に発言しつつ他者の意見を尊重することの重要性を学びました。また、プレゼンでは、単に情報を羅...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では、若手社員と直接交流でき、会社の雰囲気をより深く理解することができました。選考への直接的な影響は不明ですが、インターン生向けの特別セミナー案内などがあるため、有利に働く可能性があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター（2年目社員）が積極的にサポートし、質問や相談がしやすい環境 でした。参加者同士も活発に意見を交換し、異なる視点を学ぶ機会 となりました。特に、プレゼン資料作成では、役割分担を明確にし、効率的に作業を進めることの重要性 を実感しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、技術力の高い企業だが、どのように事業展開しているのかは漠然としたイメージ でした。また、大手企業のため、社内の雰囲気が堅いのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、社員同士の距離が近く、若手でも発言しやすい風通しの良い社風 だと感じました。また、技術力だけでなく、市場のニーズを意識しながら製品開発を行っている ことを学び、事業展開への理解も深まりました。
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