職種別の選考対策

年次：

メーカー パナソニックインダストリー

26年卒技術系

技術系

No.432622 インターン / 個人面談の体験談

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26年卒

個人面談

インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系

2024年12月

個人面談

2024年12月

会場	オンライン
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室・待機。終了後退出。

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質問内容

・自己紹介
→名前と所属・趣味を答えた。

・研究内容
→ESに沿って話した。

・学生時代に力を入れたこと
→部活動について答えた。
→その中で、人を巻き込んで行動できたということはありましたか？と深堀り

・逆質問

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雰囲気

ある程度ESに沿っているが、自分の回答に沿った質問などもあった。

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注意した点・感想

一般的に大事な「結論ファースト」を徹底した。また、雰囲気を重視して、活発な顔を維持した。
想定していた質問内容についてある程度準備していったが、面接ではその場で考えているかのように話した。想定外の深堀りが来ても、自分が考えていることをしっかりと伝えた。

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インターンシップ選考

2024年12月

2024年12月

インターンシップ

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インターン選考通過

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【各個人がAIを使用する社会の可能性を答えよ。】各個人がAIを使用する社会では、労働の生産性向上、教育の個別最適化、生活の質の向上、新たな職業・産業の創出など、多くの可能性が広がると考えられる。AIの活用により、単純作業の自動化が進み、専門知識がなくても高度な業務をこなせるようになる。また、AIによる学習支援により、個々の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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北海道大学大学院 | 理系

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【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】私は、水と光のみを使った環境にやさしい製法で、◯◯材料である◯◯の作製を行っています。特に他元素の◯◯や、他の種類の材料と接合させることで、◯◯の向上を目的に研究を行っています。　【上記の研究・専攻...

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北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な制限時間　【対策方法】SPIの対策本などで勉強し、1問1問時間をかけずに解けるように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【各個人がAIを使用する社会の可能性を答えよ。】社会の可能性として、購買行動の変化による経費削減が挙げられると考えます。前提として、「10年後AIの個人活用が頻繁になった」という状況設定をしました。現在生成AIは、学習した情報をもとに利用者がイメージする画像や文を作り上げています。これは、人々の人生選択を学習させ、個人の状...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】研究室の先輩が残した青い本を3周した。多少古くても問題ない。

【研究テーマ概要(100)】テーマは「〇○○○○〇○○○○作製と評価」自立できず性能が低いn型材料を対象に、〇○○○○〇○○○○で導電性を改善し自立可能な〇○○○○〇○○○○を目指した。　【研究の詳細、工夫点(300)】当研究では、〇○○○○〇○○○○について学んだ。ゼーベック効果は温度差を電気エネルギーに変換する...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて入室→開始　【質問内容】〇自己紹介簡潔にしたのち、最近の悩みを話した。〇志望動機(なぜパナソニック) ESに書いてあるようなことを簡潔に伝えた。〇研究内容/工夫点同上〇テーマ選択の軸半導体、電子機器を中...

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大学非公開 | 理系

【パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。】企業という大学とは異なる能力が求められる環境において、自分が今まで学んできたことを最大限活かせるよう頑張るとともに、今の自分に足りていないものが何かを知り、成長につなげていきたいです。また、貴社の精神や貴社が大切にしていることを実感を持って理解し、...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのurlからzoomに入る。　【質問内容】・自己紹介 →名前と所属・趣味を答えた。・研究内容 →ESに沿って話した。・学生時代に力を入れたこと →塾の保護者面談について答えた。 →その中で、人に頼っ...

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ワンキャリアでは、パナソニックインダストリーの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックインダストリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックインダストリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックインダストリーの企業研究にも役立ちます。