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27年卒 技術系
技術系
No.523475 本選考 / マッチング面談の体験談

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27年卒
マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/13
5月中旬
マッチング面談
5月中旬
会場 オンライン
試験時間 25分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の進行役の方1人と技術者の方2人

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後時間になり開始

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質問内容

質問 ： 自己紹介、研究内容（技術プレゼン5分）、強み、強みが生きた場面、サークルでの活動、それぞれの深堀り（一次面接よりも質問の種類自体は少ないが、かなり深堀りをされた印象。特に研究の質問は鋭い質問も）
回答 ： 自身の用意していた回答、ESを簡略化したものを言った。研究の内容はかなり分野...

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雰囲気

和やかな雰囲気。ただ専門的な質問も飛んでくるため、相手はそう意識していないと思うが詰められていると感じることも。

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注意した点・感想

研究紹介をプレゼンを事前に用意し、5分程度で行う。研究発表より自身の思考プロセスが分かるような内容を心掛けた。分野が異なる場合は、理論的な部分で聞かれることは少ないが、その研究をすることの意義や実用例、社会にどんな良いことがあるのかなどを詳細に考えておく必要がある。

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年6月中旬（前回結果利用）
WEBテスト
4月上旬
一次マッチング
5月中旬
マッチング面談
5月下旬
ジョブマッチング（人事面談）
内定
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内定

27年卒 OJTインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の門真本社で8：30〜17：00までのインターンシップを2週間行う。人によっては1週間のコース。参加後はほとんどの人が早期選考に招待され、その中でもさらにメンターがつく人がいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の希望したテーマによって職場先が変わり、2週間実際に社員...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】早期選考に呼ばれた人の中でさらに、リクルーターをつけてもらえる人ともらえない人がいると聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて1時間　【質問内容】早期選考の案内（ES、技術面接資料の添削をしてくれること、提出資料一覧など） 早期選考においての疑問点の解消 技術面接での注意点やプレゼンの仕方 ...
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内定

27年卒 人事面談（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接ツールharutakaにて実施　【質問内容】自己紹介 人事の方からの質問 （人柄に関する質問がメイン。学生時代に力を入れたことや趣味、周りと協力した経験や、周りと意見が割れた時の対応の仕方など。また、インダストリーを志望...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【パナソニック インダストリー（株） でチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。（300文字以内）】私の夢は、現場の熟練者の有する暗黙知を誰もが使える「武器」へと作り替え、自律的に最適解を導く仕組みを創ることである。生成AIやEVなど成長領域の先端技術を支える貴社において、ITを用いた知見の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の中で、独創性を発揮した部分（従来とは異なる、新たなチャレンジ）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（300文字以内）】一つ目の新たなチャレンジは研究テーマが研究室において新規テーマであるということです。先輩に頼ることができず、前例となる文献も少ない状況から出発しました。そのため、既存研究の調査から課題の設...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の中堅の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って、終わったら退出　【質問内容】5分間の技術プレゼンからの深掘り。 パナソニック インダストリを志望する理由は何ですか？ インダストリ社の強みは何だと考えていますか？ なぜ技術職ではなく、◯◯職...
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27年卒 最終審査 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたurlから　【質問内容】自己紹介 留学に行った理由 留学・海外旅行の魅力 留学・海外旅行で学んだことはどのように生かせる アルバイトから学んだこと リーダーとして振る舞うときに気をつけること 中活の軸とパナソニック...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もともとは、関東を離れて良いと思ったが、真剣に考えると関東にいたいと思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。充実した福利厚生、関西圏で働きたいという思い、事業展開の幅広さに惹かれた。将来性が確約できない業界ではあるが、中国との競争に負けず、日本の代表企業として牽引し続けられる人材になりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会などの開催がある　【内定...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】市販のテキストを購入し、苦手な範囲を潰していく。ネットにも対策問題が載っているので、それで対策をするといい。
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ワンキャリアでは、パナソニック インダストリーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニック インダストリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニック インダストリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニック インダストリーの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 事務系
  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 15年卒
    • 技術系
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    • 技術系
    • 事務系
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