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ローランド・ベルガーのES・体験談一覧
ローランド・ベルガーのES(エントリーシート)・体験談一覧
ローランド・ベルガーの就活のES・体験談の一覧です。ローランド・ベルガーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【当社のインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。】貴社のインターンシッププログラムを通じて、戦略コンサルタントの業務に関する理解を深めたいと思い応募しました。将来は人々を満足させ、かつ自身も成長できるような仕事をしたいと考えています。その中で、経営に関して相談に乗り、助けるというまさに人のために行う戦略コ...
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【あなたがキャリアパスのひとつとして、コンサルティング業界に興味を持った理由を教えてください。】私は、日本を取り巻く経済環境変化の中で、日本企業の発展に寄与したいと考えています。 今まではサービス販売を通じ消費者単位へ関与してきましたが、コンサルティング業界では企業単位の様々なプロジェクトに携わる事で 幅広い経験を積み...
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【当社のインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。 】私は物事が益々複雑、かつ加速化する現代で、危機を機会に変えるために「今」を読み取れる人材を目指しています。激動の時代で企業は明日は我が身と、瞬時に行動を取って行かなければなりません。そこで私は、行動が絶対に必要だという結論に至った時に、確実にその行動が...
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【これからのキャリアパスのファーストステップとして、あなたが新卒で経営コンサルタントを目指す理由を教えてください(100 文字以上 400 文字以内)】将来の理想像を考えたときに最もそれに近づける仕事だと考えたからです。私は将来、投資家兼コンサルタントとして活躍したいと考えています。企業や社会を正しい方向に導き、人々の夢の...
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【これからのキャリアパスのファーストステップとして、あなたが新卒で経営コンサルタントを目指す理由を教えてください(100文字以上400文字以内)】私が志望する理由は、私の望む成長の環境があるという外部要因と自分の強みを活かせるという内部要因のためである。 まず外部要因について私の将来の目標と共に説明する。 私の将来の目...
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【志望理由】貴社を志望した理由は3つある。1つは、「人の問題解決をサポートする仕事がしたい」ため、2つ目は、「グローバルで活躍する日本企業の発展の手伝いをしたい」ため、そして3つ目は「貴社が自己を成長させられる環境だと考えた」ためである。◯◯でのカスタマーサービス、塾講師などのアルバイトを経験し、将来は何か人を助ける仕事に...
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【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。 ※アルバイト経験は除く ※既にサマージョブご応募の際に記入された方は、追加がなければ改めて記入の必要はありません(200文字以内)】インターンに参加した企業を記載(詳細省略) 【これからのキャリアパスのファーストステップとして、あなたが新卒で経営コン...
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【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。 ※アルバイト経験は除く(200文字以内) 】私は、今年の3月から現在まで、主にWebマーケティングを行っている企業で長期インターンをしています。以前のプロジェクトでは、ユーザビリティを考慮した初心者にも分かりやすい金利計算ツールを作成しました。現在の...
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【これまでに企業でのインターン経験がございましたら、ご記入ください。 ※アルバイト経験は除く(200文字以内) 】大学1年生時に○○(会社名)のサマーインターンに参加しました。新卒採用領域に関する課題を解決するビジネスプランを作成し、ターム内で最優秀賞を獲得しました。今年の3月からは、企業コミュニティを利用したマーケテ...
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【これからのキャリアパスのファーストステップとして、あなたが新卒で経営コンサルタントを目指す理由を教えてください。(100 文字以上 400文字以内) 】私がファーストキャリアにおいて重要視している事は、人も含めた環境と裁量権の大きさです。一つ目の環境に関してですが、私はもともとすごく負けず嫌いな性格であり、常に高い目標...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪日外国人の増加方法についてチームで議論し、発表した。 各チームにはディスカッションを見るコンサルタントの方が一人つく。議論が行きつまるとアドバイスをくれたりする。 最後は全体に対して発表し、インターン生同士で質疑応答しあう。 【ワークの具体的な手順】チームで集まる、講...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに入る前に、採用責任者の方から、企業の紹介があった。 課題は、「日本への観光客の数を増加させる施策を思案せよ。」というものだった。 タイムスケジュールは、5時間程度。 プレゼン時間は各チーム10分程度でした。 【ワークの具体的な手順】チーム内で分担して現...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:年間の訪日外国人数2000万人を達成するための施策を考えよ チーム:1チーム6人。最初からグループ分けされた席に座る。 スケジュール:夕方くらいまでに案をまとめて全チーム発表。その後、優勝チームの発表。 【ワークの具体的な手順】メンターが常に議論に参加してくれ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は6人ずつ5グループに分かれる。 その後、初めに簡単な会社説明があり、課題が発表される。 課題は「2020年までに訪日外国人者数を2000万人に到達させるために政府がとるべき施策の検討」だった。 その後、各グループとも議論へ移行する。 途中、昼食休憩がある以外...
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【内定者の数】15人前後 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生が多かった。他には特段の特徴はありませんでした。 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早稲田、慶応クラス 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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【内定者の数】内定を辞退したためわかりません。
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【内定者の数】8人
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任天堂の新しい経営戦略を考えよ。まずは、ゲーム業界の市場動向の分析&競合・買い手・売り手の分析をして、任天堂の経営課題を分析する。次に、その課題を長期的目線で解決するために、何をするべきなのかを考える。途中で社員さんとの弁当タイムあり。 【インターン中の参加者や社員との関わ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社の売上拡大戦略立案を1グループ4-5人程度で考えた。メンターとして1-2人程度の社員が各グループについた。会社の資料が与えられた他、スマホ等でも情報を調べながら取り組んだ。出来た案は模造紙等にまとめ、最後にプレゼンテーションをし、1位のみ発表。 【インターン中の参...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任天堂の売り上げを1年以内に伸ばすには、というケース課題に4人班で取り組んだ。各班に一人ずつメンターがつく。 初めに、各メンターの紹介とローランドベルガーについての会社説明的なものが1時間ほどあり、その後課題が発表され、作業開始。 資料として、任天堂の決算短信や事業内容...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○テーマ ある企業の成長戦略立案 ○進め方 1チーム3,4人で作業部屋が与えられる。1チームに2人の社員の方がつく。 1日に数回、その社員の方々への進捗報告とディスカッションの時間が与えられる。 最終日にパートナークラスの方の前でのプレゼンを行い、その後担当の社員...
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