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日本生命保険相互会社
日本生命保険相互会社のES・体験談一覧
日本生命保険相互会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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日本生命保険相互会社
20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性役員の方、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルの受付で待ち合わせ。まず、受付で所属、氏名、要件を告げ、人事の方の待ち合わせ。 【質問内容】学生生活で力を入れたこと、志望動機についての深堀り。これまで聞かれてきたことを膨らませる必要がある場合もあるが、基本的には...
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20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性役員の方、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルの受付にて、所属と氏名を告げ、ソファーで待つ。呼ばれてから別の大部屋に移る。 【質問内容】志望動機、学生生活で力を入れたことについてそれまでの面接で聞かれたことについて深堀りされた。前日のOBOG面接で内容について...
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日本生命保険相互会社
20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
OBOG面接という名目で呼ばれた。
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、入社6年、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会議室に通され、個室に人事の方の誘導で入る。 【質問内容】それまでの面接や就活について聞かれた。練習をさせてくださっているような感じ。学生生活で力を入れたこと、志望動機について深堀させても対応できるようにお話をし...
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20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職入社10年目人事の方 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の様なところに通され、それから人事の方の誘導で個室に移った。 【質問内容】学生生活で力を入れたこと、就活の軸、志望動機、志望動機と日本生命の事業内容のリンクについて。基本的な質問が多い。深堀はされなかっ...
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20年卒
エリア総合職
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20年卒
一次面接、個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、入社から4-5年 【会場到着から選考終了までの流れ】まず候補者が会議室の様なところに通された後、個室に移される。 【質問内容】基本的なものが多い。学生時代に力を入れたこと、志望動機等 志望動機のところでなぜ日本生命なのか尋ねられた。 私はその時点で何も対策をして...
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20年卒
エリア総合職
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】80題、1時間程度 【対策方法】特になし
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20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください(最大3個)】私が学生時代頑張ったことは2年間続けた◯◯での学生アルバイトである。業務は主に戸別訪問、ポスティング、電話応対であった。特に戸別訪問に最初は抵抗があったが、数をこなすうちに慣れてきた。また、挨拶だけでなく、会話をできるように導入部の文句を工...
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20年卒
エリア総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取組んだことを記入ください。】私は吹奏楽部で部員の半分を占める◯◯楽器をまとめる◯◯として県大会出場を果たしました。 【【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください。】】私は吹奏楽部で部員の半分を占める◯◯楽器をまとめる◯◯を務め、...
19
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20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】FPの勉強会 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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20年卒
法人職域FC
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20年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は部長の方で、主に面接官を務めていた。女性社員。 もう1人は、書記でほぼ質問されなかった。女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で社員の方と面談→面談→終了 【質問内容】現在の就活状況や他社との比較、今内定を出したら就活をやめるかどうか、なぜ生命保険か、なぜ日...
1
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20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
課長面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、穏やかな雰囲気の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談室→終了 【質問内容】1~3分間でアピールも兼ねた自己紹介、今までの人生における挫折経験、その挫折をどのように乗り越えたか、挫折経験から得たものや成長したこと、なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、なぜ法職F...
1
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20年卒
法人職域FC
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20年卒
丸の内座談会
/
本選考
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【内容】法職FCからキャリアアップしてほかの職種で働かれている社員の方々との座談会 【注意した点・感想】次の面接に繋げられるように、社員の方々から聞いた話をしっかりメモに書き留めておいた。入社してよかったこと、後悔していること、会社に改善してほしいこと、仕事の楽しさや難しさなど、面接では聞けないことを質問して、働くイメ...
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20年卒
法人職域FC
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20年卒
社員面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方、入社年次は10年前後 物腰の柔らかそうな女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生4~5人→一人ずつ面談部屋に呼ばれる→選考終了 【質問内容】なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、営業にどんなイメージがあるか、営業に不安はないか、両親は生命保険会社につ...
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20年卒
法人職域FC
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(卒業論文・部活・アルバイト等)について具体的にご入力ください。(400字以内)】◯◯サークルでの活動です。20人のチームで◯◯班長になり、海外での◯◯活動や活動報告会に向けて、皆が主体的になれる組織作りに尽力しました。私のチームは多くを上級生で占めていた為、経験の少ない後輩は自分の...
8
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20年卒
法人職域FC
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20年卒
法人職域FCセミナー
/
本選考
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【内容】会社説明会、職種説明 【注意した点・感想】よくある会社説明会でした。選考を受けるにあたって参加必須なので、今後の面接に活かせるように社員の方のお話をしっかりメモするようにしていました。生命保険会社は、説明会に参加すると、社員訪問や面談など次のステップを案内されるので、スケジュールがわかるようにしておくとよいです。
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20年卒
営業総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことの経験から得られたこと(200文字)】大学行事の運営の経験だ。私は所属する学生団体で◯◯企画の運営リーダーを務めた。体験する高校生の満足度を上げるためには、メンバー全員が力を発揮する必要があったため、メンバーの役割を明確にし、私自身は全体を俯瞰してメンバーのサポートに回り、企画がスムーズに進行する...
3
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日本生命保険相互会社
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことは何ですか?(200字)】私は、所属しているサークルの新入生勧誘に力を入れました。これまで私たちは◯◯率が低く、伸び悩んでいました。そこで、この状況を改善するため、新入生を多く勧誘し、全体を盛り上げようと決めました。勧誘する際、親しみやすく接することと、自分たちにしかない魅力を伝えることに留意した結果...
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20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】電話がかかってきてその場で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて一対一で話をする。 【質問内容】社員からの質問は、志望動機、志望業界、他者の選考状況など至って普通。こちらから質問したのは、入社後の流れ、取るべき資格、資格取得に対してのフォローがあるのか、どういった体制で仕事をしているのか、など。 ...
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20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の方に仕事内容などの説明をしてもらう 【注意した点・感想】少人数での説明会だったので、質問の時間を多くとってもらえた。事前に10以上の質問を用意しても時間が余ったので、多めに質問を考えてから参加するのが望ましい。かなり砕けた質問もフランクに答えていただけた。
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20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】研修や資格の勉強などはあるようだ。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】FP取得のための研修がある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本生命保険相互会社
20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをがんばったのかの深掘り。大学では何を学んでいるか。アルバイトの経験。営業職への抵抗はないか、精神的にタフか。企業選びの軸。金融業界、また、会社の志望理...
4
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日本生命保険相互会社
20年卒
法人職域FC
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20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから順に呼ばれる。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてその深掘り。自分の強みは何か、それをどう活かせるか。就活の企業選びの軸。業界の志望理由。また会社の志...
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20年卒
法人職域FC
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI
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20年卒
法人職域FC
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】多様な文化や人に触れ見聞を広めることに尽力し、多くの国に渡航しました。特に得た物が多いと感じたのは、◯◯での留学です。周りの日本人参加者とも初対面であり、孤独に感じ消極的になっていましたが、新しい世界に飛び込むことを楽しむ性格を発揮することで乗り越えました。打ち込めた理由は、現地の人との交流を新し...
9
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20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】座談会のようなスペースに通されて社員の方と話をした。私は正直に他の会社の選考がその後に控えていると言ったので時間通りに帰してもらったが、そうでない場合がどうかは分からない。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退し...
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20年卒
エリア総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで数十人の学生が待っており、順番に名前を呼ばれる。内定をいただくと別室に通され、社員の方と話すことができる。 【質問内容】この会社への志望理由、学生時代に最も力を入れたこと、他社の選考状況などが主な質問であった。志望理由や学...
1
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20年卒
エリア総合職
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談終了後にお電話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談でいつも使われている会場のブースで面談した。人事部の社員の方と面接形式で話した後、他の社員の方との質問コーナーがあった。 【質問内容】自己紹介と併せて学生時代に最も力を入れたことを話したが、学生時代に力を入れたこと...
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20年卒
エリア総合職
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談の後、次のリクルーター面談についてのお電話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りのリクルーター面談(OBOG訪問)の会場だが、待合室にいる学生の人数はだんだん減ってきていた。 【質問内容】役職を持っている年次が高めの社員の方との面談であったが、自分の志望理由や就職活動につ...
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20年卒
エリア総合職
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談終了後、お電話で連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大学ごとに学生が集まっている。待合室にいる学生の人数は初回のリクルーター面談よりはかなり減ったように思う。 【質問内容】非常にオーソドックスで典型的な面接の質問が続きました。学生時代に最も力を入れたことやその理由、この会...
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エリア総合職
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談終了後、お話ししたリクルーターの方からお電話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談のいつもの会場にて、待合室で案内の社員の方と少しお話しをしてから、個室のブースに呼ばれた。 【質問内容】金融業界を志望した理由、生命保険会社を志望した理由、なかでもこの会社を志望した理...
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エリア総合職
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回のOBOG訪問に引き続き社員とお話ししてみませんということで、お電話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回はリクルーター1人に対して学生2人であったが、今回は1対1であった。 【質問内容】最初に自己紹介と学生時代に最も力を入れたことについて質問された。自分の回答に対してまた質問が来る形で深堀りを...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】大学限定のOBOG訪問会をマイページから予約し参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター1人に対して同じ大学の学生2人が割り振られ、小部屋に区切られたブースで小規模の座談会のような形でお話しした。 【質問内容】まず始めにリクルーター(人事部ではなく現場の社員の方)の自己紹介を聞き、私たちも順番に自己...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。英語はありません。 【対策方法】一般的なSPIの対策で大丈夫です。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集
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【特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください。(200字)】「◯◯」というゼミに所属し、日本のエネルギー問題について国際比較を通して学んでいます。石油などの天然資源に乏しい日本において、「エネルギー安全保障」つまり適切な量と価格のエネルギーが安定供給される状態を確保するために、政府や企業はど...
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【内容】エリア総合職向けの説明会で、前半は説明、後半は座談会でした。 【注意した点・感想】社員座談会はエリア総合職の社員の方々と直接お話しすることができる良い機会になるので、聞きたいことをまとめて行き、有意義な時間にできるよう心がけました。選考が始まるまでになるべく具体的な情報を仕入れられるように意識していました。
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本選考
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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください(50文字以下)】持ち前の熱意と分析力で◯◯部に新たな練習法を導入し、◯◯大会優勝に貢献 【2つ目(任意)(50文字以下)】「お節介なほどの面倒見の良さ」を活かして部活の後輩育成を担当し、◯人の後輩の目標設定と実行を支援 【上記の中で最も力を入れて取組ん...
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【特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください※改行しないでください(200文字以下)】「◯◯や◯◯から登場人物の◯◯や隠されたメッセージを読み解く」ことをテーマとしています。◯◯以降の作品を、◯◯や登場人物の◯◯や◯◯、◯◯など様々な観点から分析します。多角的な視点から考察することで、◯◯の...
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インターンシップ選考
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【専攻内容について、詳細を記入ください】国際◯◯と先進国及び途上国・新興国経済について専攻する。教材や世界銀行等の文献を用いて各国の経済状況や為替の安定性を調査し、実際のデータを使ってのグループ研究やエクセルでの情報処理を行うことで知識や実践的な能力をインプットできる。またパワーポイントにまとめ発表し、発展学習としてディベ...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定式までは無し 【内定者の数】総合職150人、エリア総合職75人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH~早慶がボリューム層でした 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏りはなく、バラバラでした
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】非言語のみ、参考書3周しました
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エントリーシート
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非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】1つめのカフェのアルバイトでは、閉店に瀕した店に売上貢献すべく福袋販売におけるレジの作業効率の悪さという課題解決に取り組みました。お客様を長時間待たせる状況は購買意欲を削ぎ、機会損失に繋がると考えた私は、レジ待機列を現金用とクレジットカードおよび電子決済用に分け、並んでいる間にお客様の注文を伺い会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまりわからなかったが、恐らく人事部の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階のお客様用テーブル(?)で待っていると、社員の方が呼びに来る。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などを軽く確認程度に聞かれた後、日本生命の志望度や入社意思があるかを確...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜25年目くらいの人事部の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに区切られたテーブルのある待合室。さすがに人数が少なかった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(アルバイト、サークル、ゼミ)、志望動機などの深堀 ・生命保険会社に入社...
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【経緯】電話で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに区切られたテーブルのある待合室。一気に人が減ったような気もした。 【質問内容】いわゆる「課長面談」というもので、7回の面接のうち1番大切だと感じた。学生時代に力を入れたことや志望動機、キャリアプランの深堀ももちろんあったが、雑談なども多く、熱意や...
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【経緯】電話で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとにテーブルが分けられている待合室 【質問内容】4回目ともなると逆質問は少なかった。10~15年目の中堅社員さんだった。志望動機や学生時代に力を入れたこと、キャリアプランなどを深堀されつつ面接官の社員の方が一緒にブラッシュアップして下さった。私は大丈...
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【経緯】電話で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同様、大学ごとに待機テーブルが異なる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、強み、キャリアプランなど定番の質問が多かった。 この辺からキャリアプランについての深堀も始まるので、自分の強みをどう生かせるかを考慮した上での長期的なキャリアプランを伝えら...
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【経緯】電話で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じよう、大学ごとに待機テーブルが異なる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み、志望動機など定番の質問が続いた。自分の強みをどう活かして、どのようなキャリアプランを描いているのか等についても問われた。逆質問の時間も多く頂いたため、事前に考えておいた質問を聞...
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【経緯】ES提出、SPI送信後にWebから予約 【会場到着から選考終了までの流れ】大学ごとに待機テーブルが異なる。待合室で待っている間もOBOGが話かけて下さり、非常に和やかなムード。飲み物まで出して下さった。 【質問内容】逆質問中心。 自己紹介や学生時代に力を入れたことについても聞かれた。自分の強みを端的に話せるように...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】解くスピードと能力によって出題される問題数と難易度は異なる (制限時間は言語・非言語合わせて35分程度) 【対策方法】SPIの言語と非言語を対策本で勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散 【質問内容】「現在の就職活動状況について」 「就職活動の軸」 「現在転職が珍しくない世の中であるが、転職否定派のあなたにとってどう思うか」 「日本生命でのキャリアプランについてどう考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場移動→面接→解散 【質問内容】「自己紹介」 「何故金融業界を選んだか」 「何故生命保険会社を志望しているのか」 「その中でも日本生命を志望する理由は何か」 「入社後やってみたい業務はあるか」 ...
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【経緯】ES提出後、マイページ上で予約し、2回目以降は電話で日時を指定される。 (私の場合4回面談が行われた) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談会場に移動→面談(30分程度)→解散 【質問内容】前半にリクルーターの方から志望動機や学チカについて質問され、軽く深堀りをされる。それが終わると今度は学生側...
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【ゼミにおいて、特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください。(200字)】◯◯を◯◯学や◯◯学の観点から学んでいます。具体的には、一班◯人のグループに分かれて◯◯に関する書籍を読み、理解した内容を他のゼミ生に向けてプレゼンするという内容です。また、昨年私達は「◯◯学から見た◯◯ランキング」と...
66
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【学生時代に力を入れて取り組んだ事を具体的に400字】所属する体育会◯◯部において、活動資金が少なく部員一人当たりの費用負担額が膨大であることが課題であった。私はマネージャーとして活動資金を増やし、挑戦の幅を広げることで部の成長に貢献したいと考え、問題解決に取り組んだ。大学支援課とOB会から部に対する理解を十分に得られてい...
2
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと】私は「グローバルな人材になる」という目標を掲げ、昨年8週間にわたる海外インターンシップに参加しました。しかし、実際は朝食ビュッフェでお皿を下げる単純作業で、目標とは程遠いものでした。そこで私は、この限られた作業の中で「会話力の向上」に重点を置き、人との対話を増やすことに努めました。まず、ゲストのも...
1
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内定
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【内定後の課題の有無】特にない。 【内定後の拘束】特にない。 【内定後の研修など】まだ未定。 【内定者の数】約500名 【自分以外の内定者の所属大学】まだわからないが、女子大も多く幅広いと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】明るくフレンドリーな人が多い。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方に選考状況と志望理由を軽く聞かれた。その後すぐに面接。 【質問内容】なぜこの業界か、この会社か具体的に聞かれた。また、学生時代に最も力を入れて取り組んだことについての深掘りもあった。なぜこの職種や、具体的な仕事内...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。入社10年近く。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接が行われた。 【質問内容】学生時代に最も力を入れて取り組んだことや志望動機についての深掘りが多かった。なぜこの会社か、この職種か具体的に聞かれた。オーソドックスな質問以外に、中学・高校で頑張ったことや趣味、家族...
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座談会
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本選考
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【内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。深掘りはほとんどされていない。 【注意した点・感想】短い時間だったので、ハキハキと答えられるように心がけた。人事の方が同じ大学の出身だったため、とても親身になってくださった。面接というよりは、雑談に近く、穏やかでフレンドリーな雰囲気だった。一つ一つのお話をしっかりと聞いてくれた。
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】約1時間。 【対策方法】SPI対策の本を繰り返し勉強した。
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(卒業論文・部活・アルバイト等)について具体的にご入力ください。(400字以内)】保育園のアルバイトを通して、子ども達が安心して楽しく過ごせる環境作りに力を入れて取り組みました。昼間は年齢ごとのクラスで活動し、私は◯人の◯歳児クラスを担当しています。年齢の枠を超えた40人の子どもが一...
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本選考
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【内容】前半30分は、職種の説明。後半30分はグループワーク。 【注意した点・感想】グループワークのテーマは「どんな新しい保険商品をどのように売るか」でした。人事の方が数名ファイルを持って様子を見ていましたが、選考に大きな影響があるわけではないと思います。積極的に発現することを心がけました。
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(卒業論文・部活・アルバイト等)について具体的にご入力ください ※改行はせずにご入力ください(400文字以下)】私が学生時代に力を入れたことは部活動です。自己ベスト更新の目標に向かって日々練習していました。自己ベストを更新するために苦労した点は筋力強化です。初めのうちは、部活動の時...
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【「学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください」(50字)】〈1つ目〉 楽しい活動へのサポートをしたいという思いで担った、約50名の◯◯サークルでの会計です。 〈2つ目〉 百貨店のフレンチレストランでのホール業務です。 〈3つ目〉 日商簿記2級の取得です。 【「上記の中で最も力を...
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】週一回のペースで内々定者向けの懇親会がある。6月下旬に全体が集まる会があり、そこで書類を書くらしい。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】関西のエリア総合職は数十人で全員女性。 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立が多い印象。ちらほら国立大。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い、人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に通され、他の学生や人事の社員の方と話す。呼ばれて面接。内々定を告げられ別室に移動。大学のOB・OGと顔合わせし、そのうちの1人とお昼に会食。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・活動の通じて大変だった...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・どんな仕事をされてきたか ・これまでで最も嬉しかった瞬間・つらかった瞬間 ・異動はご自身の希望通りか ・ご自身が日本生命に入社された理由 ・女性が多い会社だが、女性ならではの視点が仕事に生きている場面はあるか 【注意した点・感想】事前にパンフレットやホームページ等をしっかりとチェックし、調べて分かるこ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】WEB診断テスト、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】WEB診断テスト…15~60分 適性検査…テストセンター 【対策方法】特になし
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【特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください(200文字以下)】大学では英米文学、特にアメリカ文学を専門的に勉強しています。高校時代サリンジャーという作家の『フラニーとズーイ』を読んで感動し、文学部に入学しました。授業では、サリンジャーのみならず英米の様々な作品を原文で読んだり、その技巧や内...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の近くで、リクルーターの方と待ち合わせ。その後、会議室に通される。 【質問内容】意思確認。今までの、面接で結果は決まっているので、特に変わったことはなかった。学生時代頑張ったことや、志望動機を改めて自分の言葉で話せるかどうかの確認...
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明。 【内定後の拘束】辞退したので不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】辞退したので不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明。
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人事面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職クラス、入社20年目以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談同様、待合室から呼ばれていく。ただ人事面談の前に、若手人事の方と軽い面談がある。これは選考状況の確認など 【質問内容】今までのリクルーター面談同様、学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプ...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】メールにて、「OB/OG訪問会のご案内」という案内が来る。これはES通過を意味し、これに予約する事でリクルーター選考の開始 【会場到着から選考終了までの流れ】名前と大学名を言って、大学ごとのテーブルで面接官から名前を呼ばれるのを待つ。 【質問内容】基本的には、毎回学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプラン、逆質...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、パーソナリティー 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱なので、特に対策は不要。
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慶應義塾大学 | 文系
【学生時代頑張ったことについて(50文字以内で3つまで回答可)】野球部で、投手として公式戦で白星を挙げること 【学生時代頑張ったこと300文字以内で】80名が所属する野球部での取り組みである。新チーム発足時、1軍と2軍の間にトレーニングに対する考え方に差があった。そこで、2軍の選手に対して知識の発信をした。その際、助言を聞...
86
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【自己PRを入力ください300文字以下】私は「目標達成に拘る」人間です。携帯販売のアルバイトで抽選会からの契約件数向上を目標に取り組みました。理由は同期に負けたくなかったからです。まず私は抽選会の参加者を増やすことに注力しました。具体的には人員や広告の位置、誘因の際の声掛けの仕方等を工夫しました。次に、細かいヒアリングを行...
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【学生時代頑張ったこと】あるプログラムでリーダーを務めたことだ。このプログラムでは、様々なゲームを通して個々のリーダーシップを育成することを目標に、◯か国の学生と共に活動。しかし当初、文化の違いから意見が対立し、いかに協力するかが課題となっていた。そこでまず私は、学生間の意思疎通を深めるために食事会を実施。次に、学生と個別...
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【自己PR(300文字以内)】【信頼関係の構築】 「合格してみんなに喜んでほしい」。私は予備校での活動で生徒が合格を実現するために、生徒の立場に立って考え、行動することを徹底した。生徒の成績が振るわない時は自分ごとのように落ち込み苦しかった。それでも諦めず生徒のことを考えサポートを続け、人一倍コミットし、自分ができること...
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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください。(最大3個まで入力可)】個別指導塾のアルバイトで、講師の意識改革を行ったこと。 「前年度比1.5倍」という目標のために、後輩や同期、先輩を巻き込み新歓活動を成功させたこと。 苦手意識のあったアウトプットを毎週行う研究会に入り、克服したこと。 【上記...
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【自己PRを入力ください(300文字以下)】統率力に自信があります。◯◯サークルで◯人組のリーダーとして、3年かけて目標「オーディション通過」を実現しました。◯人全員の音楽経験が乏しい点で苦戦し、3度連続落選しました。経験者ばかりが結果を出し、諦めムードも漂い始めました。しかし諦めない私は、目標達成の為の明確なビジョンを示...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現在のところなし 【内定者の数】総合職約150人 【自分以外の内定者の所属大学】東大、一橋、早慶、GMARCH、地方国公立、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル、ボランティア
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挫折経験、バイトの経験とそのエピソードといった人柄に関する質問から、志望動機や志望度、入社してからやりたいこと、本当に第一志望なのかということなど、志望に関することまで淡々と聞かれました...
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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】四次と変わりません。大学時代に力を入れてきたこと、取り組んだこと、その中で自分が果たした役割、なぜやろうと考えたのかということなど、自己に関する質問が多かったです。他には志望動機や入社後にやりたいことなども聞かれました。 【雰囲気】和やか 【注意した...
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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】大学時代に力を入れてきたこと、取り組んだこと、その中で自分が果たした役割、なぜやろうと考えたのかということなど、自己に関する質問が多かったです。他には志望動機や入社後にやりたいことなども聞かれました。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】ここからは...
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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】ここも逆質問がメインでした。仕事内容や面白さについて伺うのは変わらないのですが、今までの面談の知識を生かしてより内容の濃い質問をするべきだと思います。どういう自己成長を遂げるべきかなど、成長意欲の高い質問はいいと思います。 【雰囲気】和やか 【注意し...
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【経緯】電話で呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接 【質問内容】ここでも逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。 【雰囲気】和やか 【注...
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【経緯】電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面談 【質問内容】逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】...
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【ゼミの専攻について(200字)】私達のゼミは◯◯を専攻分野としているが、大学3年時は、自分達で自由なテーマ設定を行い、グループに分かれるという形式を取っていた。そして他大学との合同ゼミの場における発表に向け、グループワークを行なった。私の班は◯◯事業に興味を持ち、◯◯事業で大手企業に挑戦し成功した企業の分析を、IR情報な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。時間になると社員に面接部屋まで案内される。 【質問内容】基本的にこれまでと同じようにESに沿って質問される。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・日本生命、生命保険を志望する理由 ...
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営業総合職
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員に案内され面接の会場へ。 【質問内容】ESに沿って質問される。 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代一番力を入れて取り組んだこと ・日本生命、生命保険を志望する理由 ・営業総合職を志望する理由 ・営業へのイメー...
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エントリーシート
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【・自己PR300字】私は【課題解決力】を持ったリーダーです。所属する◯◯には、帰属意識が低くモチベーションがないという課題がありました。そこで◯◯を務めていた私は、2つのことを行いました。 1.「全員が楽しむ」という目標を明確にし、新歓への「めんどくさい」イメージを払拭し、「参加したくなる」空気を作りました。 2.仕...
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セミナー
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【内容】就活のためになる情報をくれる 【注意した点・感想】基本的にこれから始まる就活のためになる有益な情報をくれる。選考ではないものの、「見られている」ことは一応意識した。周りは体育会出身者がほとんどで、非体育会は少し浮いていたが、負けないよう堂々と振る舞った。
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営業総合職
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エントリーシート(ES)
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【自己PRを入力ください 】私は、目標から逆算して人々を巻き込みながら、粘り強く行動を積み重ねることができる人間である。これまで、プロサッカー選手を志して活動してきた。その過程では自身の、そしてチームの困難が多く訪れたが、その都度挑戦と振り返り、チームで協力する作業を通して、粘り強く乗り越えた。経験を重ね、目標達成に...
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課長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB(18年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動 【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「なぜその企業を受けているのか」「他の業界はなぜ考えなかったのか」「学生時代に力を入れて取り組んだこと...
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面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB(13年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動 【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「志望度」のみ。特に深掘りはなかった。あとはひたすら逆質問だった。「キャリアについて」「なぜそのようなキャリアを選択し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB(6年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動 【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「なぜその企業を受けるのか」「日本生命に入社後やりたいこと」「なぜそれをやりたいと思ったのか」「学生時代...
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面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB(4年目、5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動 【質問内容】1人目…「自己紹介」「志望理由」「学生時代に最も力を入れたこと」 2人目…「自己紹介」「志望理由」「入社後のキャリア」 それぞれにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB(4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内、大学別のテーブル、時間になると面接官が迎えに来て移動 【質問内容】「自己紹介」「志望理由」「他社選考状況」「入社後はどのようなキャリアを歩んでいきたいか」深掘りはない。その後は、ひたすら逆質問。「どのようなキャ...
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総合職
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WEBテスト
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【試験科目】能力、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】市販の参考書で対策
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エントリーシート
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【ゼミで特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください。(200文字以下)】◯◯や◯◯の◯◯に関する実証的な分析 【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて3つ簡潔に入力ください。(50文字以下)】体育会活動、学業、アルバイト 【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で...
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