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職種別の選考対策
年次：

金融 日本生命保険相互会社
20年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.60583 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月～5月
リクルーター面談
2019年4月～5月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人～3人（1回目：3人、2回目：2人、3・4回目：1人）
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

ES提出後、マイページ上で予約し、2回目以降は電話で日時を指定される。
（私の場合4回面談が行われた）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→面談会場に移動→面談（30分程度）→解散

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質問内容

前半にリクルーターの方から志望動機や学チカについて質問され、軽く深堀りをされる。それが終わると今度は学生側がリクルーターに対して逆質問を行う。それぞれ15分程度で行われ、逆質問が終わり次第終了し、解散。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

姿勢と笑顔には終始気を配った。リクルーター面談という名目で逆質問を中心に進むことが多いが、周りで次回以降呼ばれていない学生がいることからしっかり評価されていると感じる。リクルーターの方は穏やかな型が多く、非常に話しやすい雰囲気だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年4月
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2019年4月～5月
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2019年5月
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2019年5月下旬
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20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の先行きに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーンで、東大京大・MARCHも多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も一定数いるが、特筆するような属性を持たない人も多い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 OBOG訪問会（1回目） / 本選考

東京大学 | 文系
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20年卒 人事面談 / 本選考

名古屋大学 | 文系
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本
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20年卒 セミナー（会社説明会・座談会） / 本選考

名古屋大学 | 文系
【内容】・会社説明 ・職員の方との座談会（計3回）　【注意した点・感想】選考には全く関係ありませんが、座談会では自分の興味のある部門分野の職員の方の話を聞くことができます。自分のキャリアプランをイメージしながら選び、これからの面接で話せそうな材料集めをできるとより有意義な座談会になると思います。
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の文京グリーンコートでのOBOG訪問会と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・金融、生命保険、日本生命の志望動機 ・日本生命の中で興味のある仕事 ・卒業に必要な単位取得の見込みはついているか ・逆質問（1つ） ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 志望理由 入ってから何がしたいか なぜそれがしたいのか 大学の専攻について 弊社の志望度はどのくらいか 内々定を出したら...
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内定

20年卒 OBOG訪問会（2〜3回目） / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと会話→別ブースに案内　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・生命保険業界の志望動機 ・その中でも日本生命を選んだ理由 ・冬の資産運用インターンシップに参加した感想 ・イメージしているキャリアパス ※運用コース...
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ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本生命保険相互会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本生命保険相互会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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