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20年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.60583 本選考 / WEBテストの体験談

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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月
WEBテスト
2019年4月
実施場所 専用試験会場
試験時間 1時間程度
形式 テストセンター
結果通知時期 特に結果は伝えられず、リクルーター面談が続行される
結果通知方法 なし

試験科目

言語・非言語・性格

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各科目の問題数と制限時間

解くスピードと能力によって出題される問題数と難易度は異なる
（制限時間は言語・非言語合わせて35分程度）

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対策方法

SPIの言語と非言語を対策本で勉強した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年4月
WEBテスト
2019年4月～5月
リクルーター面談
2019年5月
課長面談
2019年5月下旬
人事面接
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の先行きに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーンで、東大京大・MARCHも多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も一定数いるが、特筆するような属性を持たない人も多い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 OBOG訪問会（1回目） / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大学OBのメンターになる社員を紹介される→時間になったらブースに案内されて質問会　【質問内容】学生時代頑張ってことを中心に少しだけ学生のことも聞かれるが、ほとんど逆質問だった。学生2人で交互に質問をぶつけていく形。志望度を見られている...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に比較的若い人事の方との会話が15分程度ありました。選考にはあまり関係ないかもしれませんが、選考状況や学生時代がんばったこと等をきかれます。その後別室に行き40分程度別の人事の方と面談です。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本
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20年卒 セミナー（会社説明会・座談会） / 本選考

名古屋大学 | 文系
【内容】・会社説明 ・職員の方との座談会（計3回）　【注意した点・感想】選考には全く関係ありませんが、座談会では自分の興味のある部門分野の職員の方の話を聞くことができます。自分のキャリアプランをイメージしながら選び、これからの面接で話せそうな材料集めをできるとより有意義な座談会になると思います。
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の文京グリーンコートでのOBOG訪問会と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・金融、生命保険、日本生命の志望動機 ・日本生命の中で興味のある仕事 ・卒業に必要な単位取得の見込みはついているか ・逆質問（1つ） ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問 自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 志望理由 入ってから何がしたいか なぜそれがしたいのか 大学の専攻について 弊社の志望度はどのくらいか 内々定を出したら...
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内定

20年卒 OBOG訪問会（2〜3回目） / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと会話→別ブースに案内　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・生命保険業界の志望動機 ・その中でも日本生命を選んだ理由 ・冬の資産運用インターンシップに参加した感想 ・イメージしているキャリアパス ※運用コース...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2020年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、日本生命保険相互会社のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。日本生命保険相互会社のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
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    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
    • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
    • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
    • 法人職域FC※現在募集なし
    • エリア業務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
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    • 法人職域FC※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
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    • 総合基幹職（IT戦略）
    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合基幹職（オープン）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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