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金融 日本生命保険相互会社
20年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.80695 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年5月下旬
一次面接
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

待合で待機→面接→解散

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質問内容

・質問
自己紹介
学生時代に力を入れたことについて
志望理由
入ってから何がしたいか
なぜそれがしたいのか
大学の専攻について
弊社の志望度はどのくらいか
内々定を出したらどうするか

逆質問の時間はありませんでした

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雰囲気

少し固め

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注意した点・感想

最終面接であることは把握していたので少し緊張していましたが、面接が始まると学生の話をしっかりと聞いて下さる方で安心しました。
内々定を出す前の段階なので「第一志望です」と伝えることは大事であると思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年4月上旬
WEBテスト
2019年3月～2019年5月
リクルーター面談
2019年5月下旬
一次面接
2019年6月上旬
最終面接（意思確認面接）
内定
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内定

20年卒 OBOG訪問会（2〜3回目） / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと会話→別ブースに案内　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・生命保険業界の志望動機 ・その中でも日本生命を選んだ理由 ・冬の資産運用インターンシップに参加した感想 ・イメージしているキャリアパス ※運用コース...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の近くで、リクルーターの方と待ち合わせ。その後、会議室に通される。　【質問内容】意思確認。今までの、面接で結果は決まっているので、特に変わったことはなかった。学生時代頑張ったことや、志望動機を改めて自分の言葉で話せるかどうかの確認...
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】過去の文京グリーンコートでのOBOG訪問会と同じ　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・金融、生命保険、日本生命の志望動機 ・日本生命の中で興味のある仕事 ・卒業に必要な単位取得の見込みはついているか ・逆質問（1つ） ...
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内定

20年卒 OBOG訪問会（1回目） / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大学OBのメンターになる社員を紹介される→時間になったらブースに案内されて質問会　【質問内容】学生時代頑張ってことを中心に少しだけ学生のことも聞かれるが、ほとんど逆質問だった。学生2人で交互に質問をぶつけていく形。志望度を見られている...
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20年卒 セミナー（会社説明会・座談会） / 本選考

名古屋大学 | 文系
【内容】・会社説明 ・職員の方との座談会（計3回）　【注意した点・感想】選考には全く関係ありませんが、座談会では自分の興味のある部門分野の職員の方の話を聞くことができます。自分のキャリアプランをイメージしながら選び、これからの面接で話せそうな材料集めをできるとより有意義な座談会になると思います。
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20年卒 人事面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職クラス、入社20年目以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談同様、待合室から呼ばれていく。ただ人事面談の前に、若手人事の方と軽い面談がある。これは選考状況の確認など　【質問内容】今までのリクルーター面談同様、学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプ...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に比較的若い人事の方との会話が15分程度ありました。選考にはあまり関係ないかもしれませんが、選考状況や学生時代がんばったこと等をきかれます。その後別室に行き40分程度別の人事の方と面談です。　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の先行きに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーンで、東大京大・MARCHも多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も一定数いるが、特筆するような属性を持たない人も多い。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面談　【質問内容】逆質問がメインであった。どのような仕事に携わっているか、その仕事の面白さといった仕事に関するお話や、なぜ入社しようと思ったのか、面接の時に何がやりたいといっていたかといった就活に関するアドバイスもいただいた。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】...
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  • 金融
    三井住友信託銀行
    オープンコース（総合職）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
  • 金融
    三菱UFJ銀行
    システム・デジタル
  • 金融
    三菱UFJ信託銀行
    総合職（全国コース）
  • 金融
    日本M&Aセンター
    M&Aコンサルタント（営業職）

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ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本生命保険相互会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本生命保険相互会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
    • 営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）
    • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
    • 法人職域FC※現在募集なし
    • エリア業務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
    • 営業総合基幹職（マネジメントコース）
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    • 総合基幹職（地域ビジネスコース）
    • 法人職域FC※現在募集なし
    • エリア業務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
    • 総合基幹職（IT戦略）
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    • 法人職域FC※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 総合基幹職（オープン）
    • 総合基幹職（アクチュアリーコース）
    • 総合基幹職（資産運用）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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