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あいおいニッセイ同和損害保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

あいおいニッセイ同和損害保険の就活のES・体験談の一覧です。あいおいニッセイ同和損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みはチームのことを考え、責任を持って行動できることです。それはゼミ活動で決勝進出チームに様々なサポートをしたことにも現れています。私の所属ゼミは◯名おり、◯チームで新規事業立案を行い、ビジネスコンテストでの優勝を目標に活動しています。私はゼミ長として自...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは「相手の期待に応え抜く責任感」であると考える。ウェブ求人を作成する長期インターンにおいて、自身の責任感を活かし、依...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はお名前しか聞かなかったが、あとで調べたら専務であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次までとは違い個室に呼ばれる。控え室には菓子類があった。　【質問内容】・なぜ損保か・なぜ弊社か・就活状況・最近、高齢者の事故が多いがどう思うか・免許を所持して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、入社年次は15年前後だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】ESについてはあまり触れられなかった。・なぜ損害保険なのか・生保じゃダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書き不明。入社年次15-20年と予想。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認。その後待機場所に案内される。面接官が学生の名前を呼び、案内される。終了後はその場で解散。　【質問内容】・ESに記載した「影響を与えたエピソード」の1位について・ESに記載した...

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【質問内容】就活について・就活の軸・なぜ損害保険・なぜ御社・御社の選考で印象に残っている質問・ご自身が評価された点仕事について・現在の仕事・これまでのキャリア・今後やりたい仕事・やりがい・なぜ◯◯年の間、御社で働き続けられたか　【注意した点・感想】1：1だと思っていたが1：3（学...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。ボーダーは高くないと思われる。

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【内容】社員4人程との座談会　【注意した点・感想】面接での材料になる様な質問を心掛けた。面接で聞かれそうな事を事前に考え、それについて聞くのが良い。例えばなぜ御社を選ばれたか地域密着とは具体的には何をしているのかなど名前を控えられる訳でも無いので、聞きたい事を聞くべき

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】サークル活動 30 アルバイト 20 アルバイト 20 高校時代の部活動 20 中学時代の部活動 10　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは、目標達成のために諦めず企画や解決策を考えられることです。私は◯◯予備校のスタッフとして、◯◯が将来について考...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】1.大学でアルバイトを始めたこと（35） 2.大学祭の実行委員として、初めて大学祭の運営をしたこと（30） 3.大学に入学したこと（20） 4.中学受験をしたこと（10） ...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人材を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400字）】『踏まれても立ち上がる雑草魂』昨年◯回生を休学し、日本語指導アシスタントとして◯◯で◯ヶ月間勤務しました。一度このプログラム...

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慶應義塾大学 | 文系

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私は仲間から信頼を得る方法を身につけており、その重要性を理解しています。それは150人もの会員のうち過半数を初心者が占める◯...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様待合室から別室へ　【質問内容】軽い雑談を5分ほどしてスタート・現在の就職状況・ESに沿った質問・強みや弱みのエピソードとそれに関する深掘り　弱みに関してはどう改善していくのかなどかなりオーソド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後別室へ　【質問内容】かなりパーソナルなことを聞かれた。志望動機は聞かれなかった。・ESの内容に沿った質問、深掘り・なぜ●部を辞めたのか、何がきっかけか・自分の強みをどう会社で活かしたいか、活かしていけ...

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【経緯】マイページからOB訪問の案内が来る。実質、面接の1回目にあたる。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に直接お邪魔して応接室のような場所で1時間お話を伺うことができる。　【質問内容】全て逆質問だった。自分が聞きたいことをひたすら聞き続けるものだった。・入社理由・同業他社と比較した時にあいおいが優れ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】SPIの教材を一周すればなんとかなる

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください】◯◯部を辞める35％ ◯◯部での6年間25％ ◯◯を始める15％ ◯◯部での幹部任命15％海外への一人旅10％　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。...

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【自己PR】私の強みは、異なる価値観を持つチームの中においてもコミュニケーション力を発揮し、主体的に行動することが出来ることです。海外インターンシップにおいて、リーダーシップが評価され、◯◯に掲載されました。大学生の時に、海外インターンシップで成果を残すために、2度留学を経験しました。留学経験から相手の価値観を受け入れる大...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは「目標達成に向けた行動力」です。それは予備校受付・事務アルバイトで曜日リーダーとして残業時間0を達成したと...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】◯自己紹介 ◯選考状況 ◯食事会の感想 …前回のPremium人事部社員面談の結果が電話で伝えられる際、同時に食事会の案内が行われる（行けなくとも問題はない）。食事会は大学のOBOG社員と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】◯自己紹介 ◯選考状況（業界、具体的な社名、選考進度まで） ◯学生時代頑張ったこと →その中での困難、対処法、動機、学び →周りの人の反対に対してどのように対処したか →2人の意見が対...

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【経緯】ES・テストセンターの結果通知と共に「Premium社員面談」というイベントの招待メールが来る（インターン生・一部の優秀学生（テストセンターの成績順だと思われる）のための早期選考ルートだそう）。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると担当社員が現れ職場の中にある会議室で面談を行う。終了後少...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため詳細は不明　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本を一周

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（人事部1年目・若手の女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、時間が来ると面接官が呼びに来る。1人ずつの応接室に案内され、面接を行う。　【質問内容】◯選考状況→業界、軸 ◯自己紹介 ◯学生時代頑張ったこと →困難、大切にしていたこと、意...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です）】第一位 ◯内容（50文字以内）大学3年次、3ゼミ合同論文発表会に向け4人1班で行う論文執筆で、班長としてチームを牽引した経験。 ◯割...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを 5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100%になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です）】中学高校で所属したダンス部での経験バンド活動での経験現在野球部のマネージャーとして活動して得た経験国内・海外旅行の経験一人暮ら...

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【人生の中であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを100％になるよう設定してください　各50文字】10・高校1年次、補欠として◯◯の全国大会に出場したこと 20・高校3年次、町内会で◯◯共同住宅の建設を巡る反対運動がおこり、少数派である建設賛成の唱えたこと 30・大学1年...

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青山学院大学 | 文系

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】（1）部活動で大会の選抜メンバーから落選したこと：20% （2）就職活動で、多くの社会人とお会いした経験：10% （3）昔から好きだったサッカー選手が世界で活躍する選手となった...

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東京大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると控え室に案内され、自分の番が来ると社員に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいる内容・なぜアクチュアリーを目指すのか・なぜあいおいニッセイ同和損保なのか・自分の長所と短所について、具体的なエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同日に行われた。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・アクチュアリーに興味を持ったきっかけ・入社後にやりたい仕事・逆質問以上の質問を受けた。面接官が話している時間が長く、自分が話す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると控え室に案内され、自分の番が来ると社員に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・志望動機・逆質問・保険と経済の関係についてどう思うか以上の質問を受けた。最後の質問...

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東京大学 | 文理非公開

【試験科目】数学（高校数学、線形代数、フェルミ推定）　【各科目の問題数と制限時間】大問4つで120分　【対策方法】似た問題（過去問や他社の試験問題）を解いて慣れる

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【試験科目】能力検査・性格検査　【対策方法】類題を解く

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【これまでの人生の中で人に誇れる経験や実績、独自性の強い経験や取り組み（50文以内）】出身高校で初めての◯◯になった。　【これまでで最も力を入れた取り組みについて教えてください。（300字以内）】学生団体◯◯における活動です。主な活動内容として、◯◯の企画を行ってまいりました。大学1年時に企画の責任者を務めましたが、◯◯を...

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【当社では「多種多様な光る個性」を持った人財を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（400字以内）】私の強みは、目標に対して主体的に行動できる事です。◯◯のアルバイトにおいて、◯◯件まで増えていた月毎のクレームを◯◯件まで減少させました。店内清掃が不十分という内容が大半であり、クレ...

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【あなたの強みは】私の強みは「問題に対し考え、行動する力」です。これは3年間続けていた塾講師での経験で培われました。私が勤務していた塾は、勉強が苦手な中学生に対して公立高校への進学の指導を行う塾で、その中では両親に半強制的に入塾させられた生徒も多く、生徒のモチベーションの維持や成績の向上に非常に苦労しました。ですが私はそこ...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。（事実ベースで可。詳細は不要です）】1　◯◯留学中に他国の留学生と生活（40%） 2　大学受験に挑戦（30%） 3　教育支援団体で教師を経験（15%） 4　幼少期に◯◯に在住...

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【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを5つ挙げ、各項目の影響を与えた度合いを合計100％になるよう設定してください。】大学生のときのアルバイト/中学受験をして、尊敬できる友人に会ったこと/親の仕事のため幼少期から転居が多かったこと/高校の学校行事に全力をそそいだこと/本を読むのが幼いころから好きだ...

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【アクチュアリーを志望する理由】アクチュアリーを志望する理由は二点ある。一点目は商品開発に数理の視点から携わることができるからだ。私の軸である「人のために貢献」を最も実現できるのは商品開発であると考えており、今まで培ってきた数理能力を発揮し、商品を通して人に貢献したいと考えている。二点目は広い視野が必要とされており、私の強...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人材を求めています。あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験等）を交えて教えてください。（400字以内）】私の強みは現状に満足せず、常に努力し続けることです。現在◯◯名の団員が所属している他大学の◯◯団に所属し、中学生の頃から9年間続...

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大学非公開 | 文理非公開

【強みと具体的なエピソード】現状を分析し、課題解決策を講じる力が私の強みです。日商簿記検定1級取得のための勉強を通して養われました。一度目の受験では不合格だったため、頻出項目を重点的に抑え、過去問題から従来の傾向を考えながら問題を解くことで、勉強の質を高めました。また、間違えた問題は、原因を分析し、その原因では他にはどのよ...

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大阪大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。40～50代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】・なぜこの6月終わりの時期に受けているのか（「うちのセミナー1回しか来たこと無いよね？」）・最初（6月頭）はどの企業を受けていたのか・損保についての知識を問うような質問（...

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大阪大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おだやかな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機（入社後やりたい業務なども含めて）など、オーソドックスな質問が多かった。また、面接に際して自己紹介シートのような、学生時代のことや志望動機を書いたシートを提出している...

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大阪大学大学院 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介シート（事前に書いてくる）提出→GD→FB→帰宅　【GDのテーマ・お題】「良い会社とは何か」　【GDの手順】最初に（特に前提のすり合わせをする暇もなく！）いきなり面接官によって数分程度のシンキングタイムが与えられる。その後GDスタート。ルールとしては、タイムキーパーetc...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】私は他社で使ったものを使いまわしていた

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】「問題をそのままにせず、どうしたらより良く変えることができるか考え、行動することができる」のが私の光る個性であると考えます。学生時代は、所属している◯◯部（文化系）で「◯◯の文化」...

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【内定後の課題の有無】10月以降保険についての勉強を多少課される。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も一定数いるがそうでない人も多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員を担当している社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室に案内され待機、面接官が直接呼びに来るのでついていく。　【質問内容】【光る個性】【手書きESで気になる点】【なぜ損保か】【何かこの会社について覚えていることはあるか】【どんな仕事がしてみたいか（職種）】【逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後？の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接室前で待機　入室後はブースで面接終了次第解散　【質問内容】【自分の個性】【手書きESの内容について気になった点】【損保会社の志望動機】【自分なりに同業他社と比較してどのような点に魅力を感じているか】【逆質問】 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接会場前で待機、呼ばれた順番に入室し終わり次第解散。　【質問内容】本来はグループディスカッションの予定だったが、偶然人が少ない時間に予約をしたらしくグループ面接形式だった。予定と異なる選考形式だったため内...

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【内容】ESとWebテスト通過者向けの選考対策セミナーや社員の方との座談会　【注意した点・感想】面接対策をやってくれるので自分の改善点をかなり早い時期から把握できる。実際の面接官相手に練習できる貴重な機会なので行って損はなかったこの時期に手書きのESの内容にについても確認しておければよかったと反省している。参加...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人による　【対策方法】SPIとテストセンターの対策本をやっておけば問題ないボーダーも高くないように感じた

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】私の個性は粘り強さです。この個性が発揮されたエピソードがゼミでの研究活動です。私が所属していたゼミは実際の企業と提携し、研究を行っていました。研究を進めていく中で、情報の行き...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が多い明るい面接官の方で、緊張せずに楽しく話をすることができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】なぜ損害保険会社なのか、その中でもあいおいニッセイ同和損保を選んだのはなぜか、入社後に実現したいこと、逆質問。最後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の方だったが、面接が始まった瞬間表情が変わりオンオフの切り替えが目立つ社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】あいおいニッセイ同和損保を志望する動機、入社後にやりたい職種とその理由、自分の弱み、自分の...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの試験と同じく、計30分程度　【対策方法】11月頃からSPI対策の問題集を繰り返し解く。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な話好きな年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官が直接呼びに来て面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れた経験とそこで現れた自分の強みと弱み。自分の強みを入社後どのように生かしたいか。自分の弱みをどのように克服するか。損害保険に興味をもった理由と...

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【これまでの経験を踏まえた自身の光る個性】「人生を通して抱いているぶれない軸」は私の光る個性です。それは、「人生において何か選択を迫られた場合、必ず自分が成長できる方、つまり向上心を持った選択肢に進む」という軸です。そのような選択をした例を二つ取り上げます。一つ目は「上京」という選択です。私は◯◯県出身で小中高と地元の学校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社のトップの方と面接でした。最終面接だけ全域社員の男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機をし、個室で面接ををして終了です。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRについて深堀されます。また、面接時に持参するマイプロフィールシートの内容について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の地域社員の方でした。比較的若い女性の方で話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機をし、その後個室で面接をし終了です。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRについて深堀されます。また、面接時に持参するマイプロフィールシートの内容について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人数が少なかったため、グループディスカッションの予定が集団面接になりました。面接官と学生それぞれ2人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後個室で面接をして終了です。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRについて深堀されます。また、面接時に持参する...

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【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれです。　【対策方法】spiの本

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【当社では「多種多様な光る個性」を持った人材を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の「光る個性」を教えてください。】お客様のために尽くし、人を喜ばすことができることです。大学一年生から現在までの約2年半、◯◯での料理やドリンクのサービスを行うアルバイトを継続しています。◯◯というお客様にとって一生の思い出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散　【質問内容】・人生で影響を受けた出来事1～5位について（マイプロフィールシートの深掘り）・損害保険業界の志望理由・なぜあいおいなのか、あいおいの魅力は何か・他社選考状況・他業界はどこを見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接→解散　【質問内容】・光る個性について・就活の軸・モチベーションは何か・学生時代頑張ったことについて・志望理由・なぜあいおいか・引っ張るタイプか、サポートするタイプか・他社選考状況 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→グルディス→解散　【GDのテーマ・お題】「魅力的な企業とは」　【GDの手順】テーマが発表されたのち、5分間の個人ワークが設けられた。その後30分間のディスカッションを行い、終了後3分間で面接官に対して発表を行った。議論の進め方としては、テーマに対する定義付けをとターゲッ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集を一通り解けば十分だと思う。

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】私は、皆の笑顔をガソリン代わりにして前進する。自身が関わることで多くの人が笑顔になることを喜びとして感じながら走り続けた経験があります。学生団体での活動では、【出演団体とサークルの...

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【内定後の課題の有無】内定式まではなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】国立や私立、女子大とさまざまでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまなことに取り組んでる人が多いようでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当ではないですが、人事の方でした。とてもやさしい女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、控室へ案内されます。時間になると担当の面接官が名前を呼んで部屋へ案内してくれます。　【質問内容】エントリーシートの内容から、自分の強みを深掘りされました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当ではありませんでしたが、人事の女性の方でした。学生の話を最後までしっかり聞いてくれて、とても好印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場の外にある椅子で待ち、時間になると面接官の方が案内してくれました。　【質問内容】・マイプロフィールシート（グル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で番号札が渡され、同じ番号の人とグループになりました。時間になると社員の方が案内してくれます。　【GDのテーマ・お題】魅力的な会社とは　【GDの手順】最初社員の方が説明をしてくれて、終了時間だけ知らされました。その後のタイムマネジメントは自分たちで行い、最後に社員2人に向けて発表します...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの本で対策をしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビの模擬問題

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。】私の光る個性は、「相手の気持ちや状況を考え、自分の行動を変えられること」です。特にこの個性を発揮できたのはアルバイトでした。私は、飲食店でホールスタッフとして働いてきました。お客様満足度ナンバーワ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCH、女子大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと高校時代マイプロフィールシートの深掘り人生の転換点どんな学生時代だったか自身の強み弱み前の面接の答えへの質問他社選考状況どんな仕事をしたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】ESの深掘り学生時代頑張ったこと光る個性について上記のものへの深掘り自身の強み弱み持参したマイプロフィールシートへの質問自分の人生で大きな転換点はなんだったのか自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】多くの学生がおり、周りと少し会話をしたりと緊張感もあるが和やか。　【GDのテーマ・お題】魅力的な企業とは　【GDの手順】自己紹介→説明→GD→発表社員の方二人と6人の学生とで自己紹介。その後GDの説明があり、そこからGD開始。その後2分程度の発表を行った。 GD中はまず進行役、書...

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【あなたのこれまでの人生の中で人に誇れる経験や独自性の強い経験や取組などがありましたら、記入してください。（50文字以内）】100人規模の◯◯の運営、そこでの生活。　【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。（600字以内）】私の光る個...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】「誠実さ」に自信があり、誰にも負けない光る個性だと自負しています。塾で働いている私は、これを一番大切にしており、一番成長できた部分であると感じています。私が塾で働き始めた当初、受験...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】私の光る個性は、「笑顔と主体性を持つこと」です。この個性を大切にしている理由は、笑顔で会話をすることで、相手との間に親近感が生まれ、その上で主体性を持ち、行動することで周囲との信...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください。（600字以内）】私の「光る個性」は、諦めずに最後までやり遂げる粘り強さです。それが培われた経験が、サークルで取り組んだ◯◯です。◯◯を完走するには普段からこつこつ◯◯を行うことで身につく体力と、...

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【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50後半から60ぐらいのベテランの人事部員（人事部長ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、その後階を上がって控室で待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】あまりESの中身は聞かれず軽くどーゆうこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半～40前半ぐらいの人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝えて、その後階を上がって控室で待機。（自分を含めて3人いた）その後人事に名前を呼ばれそのまま面接開始。終了後そのまま解散。　【質問内容】基本的にはESの深堀り（個性に関しての設...

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【経緯】インターン生限定で社員訪問のお誘いメールが来て、その後電話で日程調整を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、そのまま1階で待機し、社員が迎えに来て部屋まで連れて行ってくれる。　【質問内容】1時間程度あるがほとんどが逆質問でOB訪問の感覚と同じ。・自己紹介・さらっと学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してそのまま待機し、面接もその場で始まる。終了後解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →かなり深く突っ込まれる（ものすごく自分の為になった）・自分の強みと弱みに関して →やや深く突っ込まれ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社で、すでにうけたものを使いまわしたので人によってバラバラだと思います。　【対策方法】とにかく慣れが大事だと思います。志望度が低い企業のテストセンター形式のテストを受けて練習台として活用していました。なので参考書は1周だけやって後は苦手なところしか勉強していませ...

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【質問内容】・仕事内容の詳細・入社の決め手・同業他社と比較して、貴社の強みは何か・社内で評価される人の特徴は何か・部署によって異なると思うが社風について・将来のキャリアプラン・仕事を通じて1番辛かったこととそれをどう乗り越えたか・仕事における1番のやりがい・営業の際に信頼関係を構築するにあた...

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2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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