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金融 あいおいニッセイ同和損害保険
19年卒 基幹社員
基幹社員
No.33036 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学大学院 | 文理非公開
2018年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年6月下旬
会場 企業オフィス(関西)
試験時間 1時間
社員の人数 各テーブルに1人ずつ×2
学生の人数 1グループ6人×2
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→自己紹介シート(事前に書いてくる)提出→GD→FB→帰宅

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GDのテーマ・お題

「良い会社とは何か」

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GDの手順

最初に(特に前提のすり合わせをする暇もなく!)いきなり面接官によって数分程度のシンキングタイムが与えられる。その後GDスタート。
ルールとしては、タイムキーパーetcの役割分担をあえて作るなと言われた。

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プレゼン時間の有無

2分程度

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選考官からのフィードバックの有無

お世辞にも質の高いフィードバックとは言えなかった。新人かと思った。

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

前提条件をすり合わせる暇なくシンキングタイムが設定されてしまうので、GDが始まった時点でまず一度全体の発言を止めた上で状況の確認を行った。
内容はそこまで高度ではないので、普通にやれば大丈夫だと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年6月中旬
WEBテスト
2018年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2018年6月下旬
二次選考
2018年6月下旬
最終選考
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ワンキャリアでは、あいおいニッセイ同和損害保険の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、あいおいニッセイ同和損害保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。あいおいニッセイ同和損害保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 26年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 25年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 24年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 23年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 22年卒
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    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 21年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 20年卒
    • 基幹社員
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  • 19年卒
    • 基幹社員
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  • 18年卒
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