職種別の選考対策

年次：

金融 あいおいニッセイ同和損害保険

19年卒基幹社員

基幹社員

No.27650 本選考 / 3回目人事面接の体験談

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19年卒

3回目人事面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年5月下旬

3回目人事面接

2018年5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

笑顔が多い明るい面接官の方で、緊張せずに楽しく話をすることができました。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内→面接室に案内され30分の面接

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質問内容

なぜ損害保険会社なのか、その中でもあいおいニッセイ同和損保を選んだのはなぜか、入社後に実現したいこと、逆質問。最後の面接として、就職活動を経て感じた損害保険への魅力を問われるような質問内容が多かったです。

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雰囲気

面接官の方の雰囲気が明るかったので、雑談感覚で楽しく面接をすることができました。最終面接とは知らされずに挑んだ面接だったので、それほど緊張もしませんでした。

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注意した点・感想

2回目人事面接の際に、「保険ではなく他のことがやりたいのではないか」とフィードバックで言われたので、再度自分が損害保険に魅力を感じていることを伝えようと思い、面接前に志望動機をまとめなおしました。最後のフィードバックでは良い感想をいただいたので、面接ごとに悪かった箇所を修正していくことが大事だ...

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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください（600字以内）】私の光る個性は、何事にも「果敢に挑戦」していく姿勢です。この姿を現すエピソードとして、高校時代のサッカー部での活動を挙げます。中学生の頃、市選抜に選出された経験から、私はより高...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人による　【対策方法】SPIとテストセンターの対策本をやっておけば問題ないボーダーも高くないように感じた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員を担当している社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室に案内され待機、面接官が直接呼びに来るのでついていく。　【質問内容】【光る個性】【手書きESで気になる点】【なぜ損保か】【何かこの会社について覚えていることはあるか】【どんな仕事がしてみたいか（職種）】【逆質...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】私の個性は粘り強さです。この個性が発揮されたエピソードがゼミでの研究活動です。私が所属していたゼミは実際の企業と提携し、研究を行っていました。研究を進めていく中で、情報の行き...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50後半から60ぐらいのベテランの人事部員（人事部長ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、その後階を上がって控室で待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】あまりESの中身は聞かれず軽くどーゆうこと...

【内容】・1グループ6人ほどでワーク形式で損保の魅力に迫る。・営業と損害サポート2つの形式があった・通路をまたいだ反対側のグループに2分ほどで軽く発表する・最後にワークのまとめを人事が行って終了　【注意した点・感想】特にグループの中の役割などを人事が評価することはないと思います。故に変に気取る必要もなく、とにか...

【内定後の課題の有無】10月以降保険についての勉強を多少課される。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も一定数いるがそうでない人も多い。

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