職種別の選考対策

年次：

金融 あいおいニッセイ同和損害保険

19年卒基幹社員

基幹社員

No.29680 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文系

内定

内定時期	2018年6月上旬
承諾検討期間	自分は他社の選考に合わせて1週間ほど待ってもらったが、もっと伸ばすこともできた。
承諾/辞退	承諾

内定後の課題の有無

10月以降保険についての勉強を多少課される。

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内定後の拘束

特になし

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内定後の研修など

特になし

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

早慶上、March

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会も一定数いるがそうでない人も多い。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月

2018年4月

6月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

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【これまでの経験を踏まえた自身の光る個性】「人生を通して抱いているぶれない軸」は私の光る個性です。それは、「人生において何か選択を迫られた場合、必ず自分が成長できる方、つまり向上心を持った選択肢に進む」という軸です。そのような選択をした例を二つ取り上げます。一つ目は「上京」という選択です。私は◯◯県出身で小中高と地元の学校...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な話好きな年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官が直接呼びに来て面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れた経験とそこで現れた自分の強みと弱み。自分の強みを入社後どのように生かしたいか。自分の弱みをどのように克服するか。損害保険に興味をもった理由と...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が多い明るい面接官の方で、緊張せずに楽しく話をすることができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】なぜ損害保険会社なのか、その中でもあいおいニッセイ同和損保を選んだのはなぜか、入社後に実現したいこと、逆質問。最後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の方だったが、面接が始まった瞬間表情が変わりオンオフの切り替えが目立つ社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】あいおいニッセイ同和損保を志望する動機、入社後にやりたい職種とその理由、自分の弱み、自分の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください（600字以内）】私の光る個性は、何事にも「果敢に挑戦」していく姿勢です。この姿を現すエピソードとして、高校時代のサッカー部での活動を挙げます。中学生の頃、市選抜に選出された経験から、私はより高...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50後半から60ぐらいのベテランの人事部員（人事部長ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、その後階を上がって控室で待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】あまりESの中身は聞かれず軽くどーゆうこと...

【内容】・1グループ6人ほどでワーク形式で損保の魅力に迫る。・営業と損害サポート2つの形式があった・通路をまたいだ反対側のグループに2分ほどで軽く発表する・最後にワークのまとめを人事が行って終了　【注意した点・感想】特にグループの中の役割などを人事が評価することはないと思います。故に変に気取る必要もなく、とにか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してそのまま待機し、面接もその場で始まる。終了後解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →かなり深く突っ込まれる（ものすごく自分の為になった）・自分の強みと弱みに関して →やや深く突っ込まれ...

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ワンキャリアでは、あいおいニッセイ同和損害保険の2019年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。