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金融 あいおいニッセイ同和損害保険
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No.29680 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 文系
エントリーシート
提出期日 3月26日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）

私の個性は粘り強さです。この個性が発揮されたエピソードがゼミでの研究活動です。
私が所属していたゼミは実際の企業と提携し、研究を行っていました。研究を進めていく中で、情報の行き違いにより、企業の方と教授の間に認識の齟齬が生まれお互いの関係が悪化してしまうということがありました。教授からは今後...

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各質問項目で注意した点

内容自体はシンプルだが6月の面接を通して常に触れられた内容だったのできちんと覚えておくべき。
WebでのESとは別に一次選考通過後に【自分の人生に影響を与えたこと】【志望動機】などについて手書きで提出を求められるESがある。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年3月
WEBテスト
2018年4月
セミナー
6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの経験を踏まえた自身の光る個性】「人生を通して抱いているぶれない軸」は私の光る個性です。それは、「人生において何か選択を迫られた場合、必ず自分が成長できる方、つまり向上心を持った選択肢に進む」という軸です。そのような選択をした例を二つ取り上げます。一つ目は「上京」という選択です。私は◯◯県出身で小中高と地元の学校...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒 1回目人事部面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な話好きな年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官が直接呼びに来て面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れた経験とそこで現れた自分の強みと弱み。自分の強みを入社後どのように生かしたいか。自分の弱みをどのように克服するか。損害保険に興味をもった理由と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 3回目人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が多い明るい面接官の方で、緊張せずに楽しく話をすることができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】なぜ損害保険会社なのか、その中でもあいおいニッセイ同和損保を選んだのはなぜか、入社後に実現したいこと、逆質問。最後の...
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内定

19年卒 2回目人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の方だったが、面接が始まった瞬間表情が変わりオンオフの切り替えが目立つ社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】あいおいニッセイ同和損保を志望する動機、入社後にやりたい職種とその理由、自分の弱み、自分の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えてください（600字以内）】私の光る個性は、何事にも「果敢に挑戦」していく姿勢です。 この姿を現すエピソードとして、高校時代のサッカー部での活動を挙げます。中学生の頃、市選抜に選出された経験から、私はより高...
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19年卒 人事面接（2回目） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50後半から60ぐらいのベテランの人事部員（人事部長ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で大学名と名前を伝え、その後階を上がって控室で待機。その後人事に呼ばれ部屋へ移動し面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】あまりESの中身は聞かれず軽くどーゆうこと...
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19年卒 セミナー（情熱で勝つ理由） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・1グループ6人ほどでワーク形式で損保の魅力に迫る。 ・営業と損害サポート2つの形式があった ・通路をまたいだ反対側のグループに2分ほどで軽く発表する ・最後にワークのまとめを人事が行って終了　【注意した点・感想】特にグループの中の役割などを人事が評価することはないと思います。故に変に気取る必要もなく、とにか...
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19年卒 模擬面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してそのまま待機し、面接もその場で始まる。終了後解散。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →かなり深く突っ込まれる（ものすごく自分の為になった） ・自分の強みと弱みに関して →やや深く突っ込まれ...
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    本社総合職（東京）
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ワンキャリアでは、あいおいニッセイ同和損害保険の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、あいおいニッセイ同和損害保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。あいおいニッセイ同和損害保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やあいおいニッセイ同和損害保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹社員
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    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 23年卒
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    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 22年卒
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    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 20年卒
    • 基幹社員
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  • 19年卒
    • 基幹社員
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  • 18年卒
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    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 17年卒
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    • カスタマーサポート専任社員
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  • 16年卒
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    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 15年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
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    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 14年卒
    • 基幹社員
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