ソニー損害保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

20年卒

エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら入室して面接開始。　【質問内容】自己紹介 なぜ損害保険業界を志望したか なぜソニー損害保険なのか 大手じゃなくてなぜダイレクト型か ストレスを感じやすいタイプか 中学、高校、大学の部...

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エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】TALと性格診断　【対策方法】特に必要ないと思う

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エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と若いSC社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら会議室に移動して面接開始。約1時間面接し挨拶をして終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて。 なぜ損害保険業界を志望したのか。 損害サポートの仕事は大変だけどな...

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エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】数学 国語 　【対策方法】SPIの本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI

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全国勤務型社員（GS社員）

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学業で注力したこと】◯◯プログラムに注力しました。 大学入学後、大人数の講義が増え、受け身の気持ちになっていました。その時、ゼミナールの教授からこの機会を教えていただき、挑戦を決意しました。しかし、ゼミナールとして参加必須ではなく、他のゼミ生は乗り気ではありませんでした。そこで私は、ゼミ生全員の前で参加者を募ることや、...

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全国勤務型社員（GS社員）

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なweb適正検査だったため特に対策はしませんでした。

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全国勤務型社員（GS社員）

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はありませんでした。

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、若めの社員と軽く雑談。その後面接を行い解散。　【質問内容】軽い自己紹介をした後、エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望理由などを深掘りされました。なぜ同業他社でなく、ソニー損保な...

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、個室にて面接。　【質問内容】中学、高校時代の話が中心でした。クラスではどのような立ち位置だったか、どのような生活を送っていたか、部活動で感じたことや学んだこと、失敗したことなど一次面接とは異なり、大学時代...

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全国勤務型社員（GS社員）

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20年卒 座談会 / 本選考

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【内容】社員2名からお話を聞く。学生は30人程度。　【注意した点・感想】一次面接合格者は必ず参加できる座談会。ここでさらに理解を深め、今後の面接に活かすことが大事だと思います。この座談会で印象に残った話や疑問に思ったことを今後の二次面接や最終面接で話すとウケが良かったです。

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の非人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。　【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業について】高校三年生まで理系で数学が好きであったということもあり、大学では数学科目を多く履修しました。大学に設置されている◯◯プログラムという公式な認定証を取得するまで残り4単位となりました。ゼミでは新たな分野に挑戦したいと思い、保険学を専攻しました。「◯◯」をテーマに共同論文を作成しました。現在は卒論に向けてテーマ...

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20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】蒲田の本社で会社説明会。参加するとマイページからエントリーシートを印刷できる。参加必須。　【注意した点・感想】今後の面接で話せそうなことはあるか注意して聞きました。ソニーのスピリットやダイレクト販売ならではの良さ、テレマティクス自動車保険などは面接でも話しやすいと思ったので特に注意して話を聞き、メモをとりました。

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代にに注力したことについて（クラブ・スポーツ・文化活動やその成果など）】塾講師として授業方法を改善し、受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。当初は塾指定の1つの教材で授業をしていたため、私は生徒の志望校別の教材を作成し、授業に導入することで画一的な授業からの脱却を試みました。教材作成を始めた当初は、...

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員とのトーク→面接会場案内　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと なぜ金融業界なのか なぜ損害保険なのか なぜソニー損保なのか 10年後の損害保険業界はどうなってい...

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】履歴書の内容や志望動機については、一次面接で聞かれたからなのか全くなかった。 履歴書以外に学生時代に力を入れたことを聞かれた。また、多くの質問ではなくその時の状況や自身の行動、行動した背景を深...

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み・弱み 趣味 学生時代に苦労した経験 逆質問 その場で提出する履歴書に沿って質問された。志望動機よりもどういう経験をしてきた人なのかと...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語30分程度　【対策方法】対策本を何周かする

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業について】私のゼミでは、毎年学内の研究大会に出場しています。しかし、私は以前から学外の研究大会に興味を持っていました。それをゼミ生に提案しましたが、賛同を得られませんでした。私は、まずゼミ生からの意見に耳を傾けました。学内の研究大会は2年生が主体で行い、3年生はサポートするのが通例でした。準備も半年必要なため、時間的...

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20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後事務連絡についてほかの社員さんから案内。次に面接を行い、その後最初に話した型に逆質問をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはあまり聞かれなかった。どんな軸で就職活動をしているのか、という質問から、その...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格のみ　【対策方法】特になし

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20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。20代で若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。同じ話題に対してどうして、こういう考え方はなかったのか、というような、少し批判的な視点からの質問が多かった。ただし否定されると...

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20年卒 社員座談会 / 本選考

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【内容】2名の社員さんの話を聞く　【注意した点・感想】参加は義務であったが特にチェックされているような雰囲気はなかったので、特に気をつけることはない。ただしそれまでに得られる情報が少ないので、二次面接前に気になるところは全て聞いて置けるようにした方が良いと思う。

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