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ソニー損害保険
ソニー損害保険のES・体験談一覧
ソニー損害保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
ソニー損害保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員2名からお話を聞く。学生は30人程度。 【注意した点・感想】一次面接合格者は必ず参加できる座談会。ここでさらに理解を深め、今後の面接に活かすことが大事だと思います。この座談会で印象に残った話や疑問に思ったことを今後の二次面接や最終面接で話すとウケが良かったです。
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の非人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。 【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】蒲田の本社で会社説明会。参加するとマイページからエントリーシートを印刷できる。参加必須。 【注意した点・感想】今後の面接で話せそうなことはあるか注意して聞きました。ソニーのスピリットやダイレクト販売ならではの良さ、テレマティクス自動車保険などは面接でも話しやすいと思ったので特に注意して話を聞き、メモをとりました。
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員とのトーク→面接会場案内 【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと なぜ金融業界なのか なぜ損害保険なのか なぜソニー損保なのか 10年後の損害保険業界はどうなってい...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内 【質問内容】履歴書の内容や志望動機については、一次面接で聞かれたからなのか全くなかった。 履歴書以外に学生時代に力を入れたことを聞かれた。また、多くの質問ではなくその時の状況や自身の行動、行動した背景を深...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み・弱み 趣味 学生時代に苦労した経験 逆質問 その場で提出する履歴書に沿って質問された。志望動機よりもどういう経験をしてきた人なのかと...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語30分程度 【対策方法】対策本を何周かする
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後事務連絡についてほかの社員さんから案内。次に面接を行い、その後最初に話した型に逆質問をする。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはあまり聞かれなかった。どんな軸で就職活動をしているのか、という質問から、その...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格のみ 【対策方法】特になし
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方。20代で若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。同じ話題に対してどうして、こういう考え方はなかったのか、というような、少し批判的な視点からの質問が多かった。ただし否定されると...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
社員座談会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】2名の社員さんの話を聞く 【注意した点・感想】参加は義務であったが特にチェックされているような雰囲気はなかったので、特に気をつけることはない。ただしそれまでに得られる情報が少ないので、二次面接前に気になるところは全て聞いて置けるようにした方が良いと思う。
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳手前の比較的若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで時間まで待ち、面接官の方に呼ばれ、部屋に行く。その後面接を行う。 【質問内容】エントリーシートにはあまり目を通していないようだった。はじめにソニー損保の志望理由を聞かれた。志望理由についての深堀...
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業について、ダイレクト保険の展望についてなど。 【注意した点・感想】基本的な企業の情報について講義いただいた。ソニーというメーカーのグループ会社の一角であることの強みや、お客様目線で、ダイレクト保険の不安感を取り除くためのとりくみについてなども要点をおいていた。一方的な講義形式だった。
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20年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】覚えていない 【対策方法】何もしていない
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19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・実際のお客様との通話記録を聞き、チームで被害総額を考える ・相手チームと示談交渉体験 相手チームのお客様の主張はわからないので、実際の被害総額がどうなるべきなのか、どこで折り合いをつけるのか、ヒアリングした。 時間が少ないので内容が盛りだくさんでした。...
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19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と話し、その後面接。最後に人事の人ともう一度話し終了。 【質問内容】1.二次面接で話した内容を元に抜けがないかどうか質問される。 アルバイトを始めた動機。やってみてどうか。 学生時代に力を入れたこと。深掘り。かなり深く深掘...
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19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】特に厳しい問題数、制限時間ではない。 【対策方法】性格検査なのでなし。
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19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】まずは自己PR。 自己PRについての深掘り。 学生時代に力を入れたことを1つ簡潔に話す。 学生時代に力を入れたことについて深掘り。 志望動機。甘いところがないか確認される。私は保険の中で損保な理由が...
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19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のwebテスティングサービス 【対策方法】SPIの勉強
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19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】なし
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19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方2名だった。一人は若手の女性社員、もう一人は男性のマネージャークラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官に呼ばれる。 【質問内容】主に履歴書に沿って質問される。自己紹介、学生時代頑張った経験から、いくつも深掘りの質問を...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの問題集
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19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】拘束はないが、早く連絡しないと枠が埋まりますと言われた 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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19年卒
説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明 質問会 【注意した点・感想】社員の方とお会いする機会があまりなく、説明会も遅めだったため今更説明会に行くのは遅くないのかと不安になった。また、人数が多く、スライドが見にくかったり声が聞こえにくかったりしたため話を聞き漏らさないよう注意した。
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19年卒
エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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19年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】座談会と社内見学 【注意した点・感想】説明会であまり情報が得られなったことと、次が最終面接であったために多くの情報を得るため、気になったことはすべて質問した。名前を名乗ったり、名札をつけたりしなかったため気兼ねなく質問することができたと思う。
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性と20代の若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく座って待機→呼ばれてすぐに面接 【質問内容】自己PR 学生時代頑張ったこと どうしてそれをしようと思ったか どんなふうに工夫したか そこからまなんだこと 志望動機 他の選考状況 ...
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語!非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】テストセンターの問題集のみ
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19年卒
全国勤務型社員(GS社員)
内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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全国勤務型社員(GS社員)
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最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ。 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ、なぜ当社を知ったか、簿記を学んでいるのに会計士、税理士は目指さないのか、学生時代頑張ったこと、お客様からののしられることもあるが耐えることはできるか?その根拠は何か?志望度はどれくら...
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全国勤務型社員(GS社員)
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。人事部の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】学業について。簿記を学んでいたため、そこについてかなり深く聞かれた。なぜ1年の頃からやらなかったのか?簿記を生かした仕事に就かないのか?1級までとる必要はあるのか?等。 バイトについて。...
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一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機後、呼ばれる。 【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ(どうやって知ったか) 志望動機 なぜ金融 なぜ損保 なぜ当社 説明会で印象に残ったことはあるか 自己PRポイント、自分の弱み、学チカなど人柄を問う...
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全国勤務型社員(GS社員)
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19年卒
WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】数的処理、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目15−20問ぐらいずつ。 【対策方法】特になし。高校レベル。
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19年卒
説明会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】会社説明会。 【注意した点・感想】ソニースピリットという考え方をかなり強調していた。お客様第一目線を掲げている企業は多いが、本当の意味で実践しているのだと感じた。後から知ったことだが、ダイレクト型損保が頭打ち状態にあるにもかかわらず、ソニー損保だけがのびているのはソニースピリットが強く関係あると感じた。
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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18年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書
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18年卒
早期説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明 【注意した点・感想】社員の方々も来てくださって、かなりリアルな仕事内容を聞けました。 その後の面接に生きてくると思うので、メモをしっかり取ると良いと思います。 人数も結構少なめの説明会であり、内容もわかりやすかったです。
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全国勤務型社員(GS社員)
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】約20人 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】一次面接と同じ内容が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルでの活動や大変だった事、アルバイトでの大変だった事、志望動機(やや深堀)、逆質問。特に深堀もされず基本的な質問かつ和やかな雰囲気で...
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶していますが、若干時間が足りないです。 【対策方法】就職活動を通してこの会社でしか受けることのなかった形式でした。
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採用説明会
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【内容】一般的な会社説明会、パネルディスカッション 【注意した点・感想】企業や業務に関する説明を行ってくれました。最後に3人の方の質問会が開催されより踏み込んだ業務内容を知ることができました。面接等の選考に進む場合にはこの説明会は参加必須となっていましたので注意してください。
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性二人。片方は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→二次面接の面接官の人と面談→面接→二次面接の面接官と面談→終了 【質問内容】面接前の面談では緊張しているかの確認等のアイスブレイクだった。面接では志望動機や学生時代に頑張ったことなどであったが、入社後何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で5年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→面接 【質問内容】一次面接と同様志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれたが、一次面接が学生時代頑張ったこと中心だったことに比べ、志望動機とか入ってから何をやりたいかなど企業研究をしっかりしているか...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの男性、人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→面接 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったことくらいでオーソドックスなもの。ただそれぞれに対してなぜこれを頑張ったのかやなぜこのような志望動機になったのかなどの理由を細かく聞かれた。...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】対策本(ナツメ社)
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本選考
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【内容】一般的な説明会。事業内容や社員とのパネルディスカッションなど 【注意した点・感想】ここに行かないとESがもらえないので、まずは参加することを心がけた。一般的な説明会だったので当たり前だがまずは寝ずに話を聞くことを心がけた。また最後にアンケートを書かされたので、なるべく空欄を埋めるようにした。
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