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就活サイトトップ企業検索メーカージョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1364件 のES・体験談
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代前後の男性の方二人。部長クラス。迫力はあったが物腰は丁寧で、穏やかな方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同タイミングで受付した学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、面接→終了後、退出　【質問内容】・研究内容を簡単に説明して。 ・志望動機を教え...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
内定

16年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の人事の女性の方。物腰は柔らかく親しみやすい雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→担当人事の方がロビーまで来てくださる→会議室に移動→面談→面談後退出　【質問内容】面接ではなく面談のため、質問事項等は無し。これまでの一次面接とGDの担当者からのフィー...
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16年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDを行う部屋に通され、アイスブレイク→社員の方がいらっしゃり、GDのお題を聞き、GDスタート→終了後、退出　【GDのテーマ・お題】新幹線の新しいサービスを考えよ。　【GDの手順】時間は30分で、テーマが「新幹線の新しいサービスを考えよ」だったため、以下の手順で進めた。 1.タイム...
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16年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性社員の方2名（1名は人事）。お二方とも非常に丁寧で紳士的であり、穏やかな面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、担当の方と面接→終了後、退出　【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・志望動機を教え...
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16年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】百数十名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系問わず、体育会系もそうでない学生も混在していた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学等　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし
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16年卒
技術職※現在募集なし
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内定

16年卒 最終二次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・研究概要、志望動機 ・あなたが会社に入ったらどんな利益をもたらしてくれるのか ・医療機器、コスト、安全の３ワードで作文して ・団体行動の中で、自分の強...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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内定

16年卒 最終一次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬事、品質保証の男性二名　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・医療業界を主に受けている理由 ・希望部署とその希望の理由 ・博士に進まない理由、学部から大学院に行った理由 ・研...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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16年卒 2次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸 ・医薬、医療機器以外に受けようと思っている会社 ・外資と国内メーカーどちらがいいのか、その理由 ・学生時代がんばったこと（2つ） ...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。控室には企業パンフレットが置いてあり、WEBセミナー受講のため持っていなかったパンフレットをそこで頂く。2～3グループに別れ、ディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】「新幹線で新しいサービスをはじめるとしたら、何を提案するか？」　【GDの手順】各自で考える時間を3...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていない。
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16年卒
技術職※現在募集なし
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） ・ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】WEBセミナー参加。職種に関する説明が詳しくあった。　【感想】技術職と言っても、開発や研究はアメリカ本社が行っているため、理系学生の応募をしている職種が現状は品質管理等であることを知った。
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16年卒
技術職※現在募集なし
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度　【内定後の拘束】特になかった
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16年卒
技術職※現在募集なし
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの男性の方で、役員の方だと思われます。穏やかな口調の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋で待機→名前が呼ばれたら部屋へ移動→面接（30分）→終了後、退出　【質問内容】1．自己紹介 （一次面接同様、ここで簡単な自己アピールも行いました） 2．志望...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつで、ＧＤの時よりも年上の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋で待機（学生が複数人）→名前が呼ばれたら部屋へ移動→面接（40分）→終了後、退出　【質問内容】1．簡単な自己紹介（ここで簡単に自己アピールもしました） 2．志望動機 （これに対し...
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待機（学生が複数人）→名前が呼ばれたら部屋へ移動→ＧＤ（2時間）→終了後、退出　【GDのテーマ・お題】環境に考慮したお祭りを開催するとしたら、どんな内容にするか？　【GDの手順】時間は40分で、個人ワークはなくすぐにディスカッションがスタートしました。 ・祭りがおこなわれる場...
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16年卒
技術職※現在募集なし
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】1．研究概要(150文字) 2．学業以外に力を注いだこと(250文字) 3．セールスポイント（150文字） 4．特にセールスしたいポイント（150文字）　【各質問項目で注意した点】どこのＥＳでもそうですが、面接の場で掘り下げられることを意識して、より効率良くアピールができることだけを考えました。
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明の後に先輩社員とのパネルディスカッションがありました。社員は司会者を除いて4人来ており、学生との質疑応答の場もあたえていただきました。　【感想】学生は百人近くいました。様々な部署に社員の方々のお話を聞くことができたので、会社を知る上では大変貴重な場でした。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明です
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人面接官の方は男女1名ずつでした。 日本人面接官の方は中年の男性の方3名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→部屋に通されてGD→個人面接2回　【質問内容】外国人面接 ・研究内容 ・学生時代に頑張ったこと 日本人面接 ・簡単な自己PR ・研究...
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→部屋に通されてGD→個人面接2回　【GDのテーマ・お題】ヤンセンファーマ富士工場で重要な考え方、その順序。 某中小企業のメーカーが世界敵に売り上げをアップさせるために必要なこと。　【GDの手順】時間は20分間与えられます。役割決めなどは特に指示されません。 紙はペンなどに...
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16年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの30代女性。ヤンセンファーマのMR出身。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→しばらく待機→名前を呼ばれた人から受付を通されて面談（個室にて45分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】選考ではなく、J&Jの技術職とヤンセンの生産技術職のどちらを志望するのかリ...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】J&J人事、ヤンセンファーマの男性2名でした。 面接官の2人のうち1人が説明会の時に親切にして下さった人事の方だったので（タームにより担当は異なる）、少しリラックスできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→しばらく待機→待合室で待機（学生2人でフランクな雰囲気）→面接...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は記録していません。　【対策方法】一通り苦手なところを復習しました。
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】理系プレミアムセミナーに参加するために、40秒程度の自己アピール動画を投稿しました。 セミナー参加後に面接の際に持参するように言われるESには以下の項目がありました。 ・研究概要(150文字) ・学業以外に力を注いだこと(250文字) ・セールスポイント（150文字） ・特にセールスしたいポイント（1...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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