職種別の選考対策
年次:
17年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.3355 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
17年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
面接会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 1テーブルにつき1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着、控室で学生と雑談、選考会場へ移動、GDの説明・開始、GD終了後解散
GDのテーマ・お題
東京オリンピックの開会式を盛り上げるためにするべきことは
GDの手順
議論の進め方は基本的に学生のみで決めた。
リーダーやタイムキーパーなどの役職は決めずに行った。
まずはじめに、テーマの定義を皆で共有してから議論にうつった。
そのあとは、皆が自由に意見を出し、出た意見をグループ分けしながら、まとめていった。
最後に挙手制で社員に向けて発表を行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生との雑談
プレゼン時間の有無
1分間程度で社員に向けて発表
発表者は挙手制で決めた。
選考官からの質疑応答の有無
一人ひとり社員から、GDの良かったとこと悪かったとこを聞かれた。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
皆が焦って意見をどんどん言っていたので、その都度議論の方向性や、テーマの定義を確認していった。
自分の意見に固執せず、他の方が優れていると判断したら迷わず他の意見を取り入れた。
ここのGDはかなりの倍率となっているらしいので、他の選考などで場数を踏んでおくとよいと思った。
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