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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
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東京海上日動火災保険の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東京海上日動火災保険の面接/面談の体験談一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京海上日動火災保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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東京海上日動火災保険
24年卒
グローバルコース(総合職)
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方。入社して営業の後、人事をやっているとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されたURLから部屋に入る。 【質問内容】ESに書いた学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて(1分間) その後10分程度でそれに関する深掘り。 「なぜ...
1
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】逆質問。 他社選考状況の確認。 時間が許す限り、会社を理解するための質問をしてくださいと言われ、ひたすら質問をした。また、他社の選考状況や、前回までの面接の中で回答があまかった質問が再度された印象がある...
2
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験実施後、面接室へ移動。 【質問内容】・あなたはどんな人なのか ・親友からどんな人だと思われているか ・親友から思われている人物像と相違はあるか ・入社後の働いているイメージはついているか ・他社選考状況 ・他損保と...
2
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、面接室に向かった。 【質問内容】一次面接同様、学生時代に頑張ったことが問われた。また、親友は何名いるか、親友の定義など、独自の質問も多少ではあるが問われた。想定外の質問はあまりなく、入念に準備していけば問題なく回答...
3
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀り。ESに沿って質問がされた。周囲とどのように協力したかや、活動を始めたきっかけなど、至ってオーソドックスな質問がされた。また、他社の選考状況についても軽く問われたの...
5
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生待合室で待機した。開始時間になると、人事が一人一人迎えに来て面接が始まった。 【質問内容】学生時代力を入れたこと、コロナで大変だったこと、サークル活動について、いつ頃から就活をしていたか、就活を振り返ってみてどうか...
3
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
三次面接(人事面談)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】他社の選考状況、受けてる業界、内定あるか、 他社はどういう職種で受けているか、内定した企業もどういう職種か、就活の軸、就活の軸がマリンとどう合致しているか、マリン以外でこれまで見て...
1
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、40代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、四則演算と小論文を書いた後、面接部屋に案内された。1時間ほど面接をし終了した。 【質問内容】小論文、計算問題の出来は何割ぐらいか、これまでに何社ぐらいエントリーしてES書いて、何社ぐらい面接したか、...
1
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者、30代後半ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、部活動の規模はどのくらいか、目標としてどのようなものを設定していたか、一緒に活動をしてきた人は何人ぐらいだったのか、その中での自分自身の役割、苦労した...
2
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東京海上日動火災保険
23年卒
グローバルコース(総合職)
内定
23年卒
3days インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の取引先である某大手企業と協業して新規ビジネスを創出するという内容。 3日目の午前までにプレゼン資料をまとめ、3日目の午後に20名程度の社員の前で発表。その後そのプレゼンに対してのフィードバックを頂ける。 【ワ...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
グローバルコース(総合職)
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベント等にも登壇されている人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小論文と四則計算のテストを受験。その後、順次面接に案内され終了後解散。 【質問内容】学生時代取り組んだことはほとんど聞かれず、就活状況や入社後の希望などの質問が中心だった。面接が始まる段階で評価は...
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東京海上日動火災保険
23年卒
グローバルコース(総合職)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンシップに参加した学生は全員案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加者限定の対面での面接練習会という体で、都内の研修施設で実施。面接終了後解散。 【質問内容】フランクな雰囲気で会話が始まる。 ・損保に興味を持ったきっかけ ・就活状況 ・入社後やりたいこととその理由 ・自分の強み...
1
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付→待合室→面接室→終了 【質問内容】これまでの面接を踏まえて、まだ分からないことや、悩んでいることについて解消するために逆質問のみを設けてくれた。職種や支店など意思確認程度の質問内容がいくつか交わされたく...
2
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付→待合室→面接室→終了 【質問内容】逆質問(約10分)、選考状況、就活の軸、自分自身に関する質問「一言で自分を表すと?」「最も大切な価値観は?」など。 話の一貫性を意識しておかねば、ボロが出てくるような...
1
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長・営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付→待合室→面接室→試験室→終了 【質問内容】幼少期面接でよく聞かれる質問として挙げられる項目が多かった。 「親友は何人?定義は?」「価値観が変わったタイミング3つ」「就活の軸」「これまでで最もつらかった経...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】一次面接後に電話で案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付→待合室→終了 【質問内容】リクルーター社員から質問されることは一切なく、私が一方的に業務や企業のことに関して質問するだけであった。キャリアの積み方に関する質問を重点的に行い、実際に働く社員の経歴を例に挙げてもらうことで参考にし...
1
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にて受付→待合室→面接会場 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみで複数問の質問を受けた。選考状況なども聞かれていない。学生時代に力を入れたことの中で「苦労したポイント」「なぜ主体的に動いたのか」「この経験が生かされ...
1
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
逆質問面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていると、面接官が呼びに来る。 【質問内容】・逆質問の時間(7分間) ・なぜその質問をしたのか、意図や思いがあれば ・これまで出会った社員の中で印象深い人、その理由 ・損害サービス部門の社員と話したことはあるか...
2
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、部屋の前の椅子で待機。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、やろうと思ったきっかけ、どんな環境か 壁にぶち当たった経験、状況確認 ・親友は何人?いつの時の?喧嘩したことある...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
逆質問面接(最終面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目の人事と入社年次不明の管理職級社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に接続してそのまま面接が始まった。 【質問内容】15分間逆質問を行ったのち、面接官から現在の選考状況や志望度についての質問をされた。特に志望理由については、かなり深堀されたので...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接の部屋前で待機をして、呼ばれたら部屋に入り、面接が始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこととパーソナル系の質問が中心。学生時代に力を入れたことについては、エントリーシートに記入した1つについてのみの質問であったが、かな...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため5分前に接続して、そのまま面接が始まった。 【質問内容】エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことの深堀が中心で、かなり細かいところまで深堀された。 エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたこと以外にも...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
グローバルコース(総合職)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室 【質問内容】幼少期から順に質問された。 ・小さい頃はどんな子供だった? ・小学校、中学校、高校、大学においては、どのような立場で活動することが多かった? ・小学校、中学校、高校、大学のそれぞれ...
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東京海上日動火災保険
23年卒
グローバルコース(総合職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の女性。優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・小学校時代はどんな子どもだった? ・中学校時代は何をしていた? ・なぜそこまで頑張れた? ・人間関係でもめたことはあったか? ・反抗期はあったか? ・高校時代は何に注...
2
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東京海上日動火災保険
23年卒
グローバルコース(総合職)
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。年齢は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】Q.1分で学生時代に力を入れたことの概要を話して Q.取り組みの期間は? Q.取り組みのその後、困ったことはあるか?今は何に気を付けてやってるか? Q.◯◯ってのは具体的にどうやっ...
4
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生がいる待機室で待機していると、担当の面接官が呼びに来てくださる。部屋に移動して開始。 【質問内容】・小学生、中学生、高校生の時はどのような学生だったか ・人生のターニングポイントを1つ ・親友は何人? ・親友から見た長...
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと、名前を確認され、アルコール消毒をして名札をつける。その後は、グループ面接の部屋に案内される。面接が終わると、大きな会場に移動し、簡単なワークを行う。(このワークに選考要素はなし) 【質問内容】「ESに書いた学生時代に...
1
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの人生についての質問。 小学生の時はどのような性格だったか。中学高校生活はどのようなものだったか。親友はどのような人か。今までの人生の中で一番の挫折は何か。その挫折をどのように乗り越えたか。小中高代それ...
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東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからないが、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず最初に学生時代に力を入れたことについて述べさせられる。それを基にして面接官から深堀が行われる。なぜその取り組みをしたのか、そこに困難はあったかなど聞かれた。特に印象的だったのは仲間とのすれ違いの話...
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23年卒
エリアコース(総合職)
23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東北学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度他の人事の方に繋がってそこから面接に案内されました。 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて聞かれました。ESの内容に沿って忠実に聞かれるためESはあらかじめWordになどに保存しておき、それに沿って応えら...
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23年卒
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom) 【質問内容】質問は以下の通りで、主に学生時代に力を入れたことメインであった。 1.学生時代に注力したことについて2.それに関する深掘り3.スポーツ経験の有無4.最後にPRしたいこと 至ってシンプ...
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23年卒
グローバルコース(総合職)
23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→1時間弱の面接→逆質問→退室 【質問内容】「幼少期はどんな子だった?」「小学校は?」「中学・高校は?」「大学では?」など、徹底的に人柄を聞かれ、人生を振り返る。 また、親の教育方針やそれについて自分が思うと...
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23年卒
グローバルコース(総合職)
23年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの人事の方。 家からオンライン面接をされていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前にルーム入室→40分程度面接→退室 【質問内容】「ESに書いた学生時代に力を入れたことを1分程度で話してください」と言われ、その後10分弱ほどそれに関する雑談に近い浅め...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方と若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】パーソナルな質問と学生時代に力を入れたことの質問をされる ・なぜ今の大学を選んだのか? ・サークルで大変だったことは何か? ・昔からその性格なの? ・一番成長したエピソードは何? ・普段ど...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】自己紹介などもなく、いきなりESに記入した学生時代に力を入れたことを聞かれる。 ・なぜその活動を始めたのか? ・どんな背景だったのか? ・・何が一番大変だったのか? ・その結果どうなったのか? など...
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23年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後面接開始 【質問内容】・簡単なアイスブレイク ・自己紹介 ・幼少期について ・高校・大学の選択理由 ・苦手な人のタイプについて ・親友は何人いるか ・どんな人と働きたいか ・逆質問 パーソナ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、一人一人に質問 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと ・その経験で苦労した事 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか 3人の就活生に対し、順番に質問がなされます。学生時代に力を入れたことを聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】前回の面接はどうだったか。 東京海上日動を知ったきっかけ。 幼少期はどんな子どもだったか。 親の教えで大事にしていることは何か。 親友は何人いるか。 親友の条件はあるのか。 挫折した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。また、その際に工夫したこと。 取り組みの中で困難に感じたこととその対応策。 今後どのように工夫したいか。 メインの話以外に、グループの中で回りと協力して能力を発揮...
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23年卒
最終選考会(WEB面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン上で実施。 【質問内容】小学校から大学生までのエピソードを一通り聞かれる。 私自身は小学校のエピソードが多く、時間的に高校、大学のエピソードは軽く発表することになった。 また、仲良い友人からあなたの弱み...
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エリアコース(総合職)
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二次選考会(WEBグループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。 【質問内容】まじ、自己PRを約3分で行う。そこから10分ほど質疑応答をされる。この繰り返しを4人まわして行う。自己PRの内容によって質問される内容は異なるが、自分自身は、他人と協力して行ったエピソード...
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エリアコース(総合職)
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高そうな人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後に、軽く自己紹介をして面接スタート。 【質問内容】大きく言えるのは学生時代に力を入れたことの深掘り。面接官はESをしっかり目を通して面接に臨んでいらっしゃるようなので、不安な人は学生時代に力を入れ...
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winterインターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のコンシューマー営業として、実際にそのクライアントから話を聞く・その企業のIR資料を読み込むなどして、クライアントの現状分析や経営戦略を理解した上で、そのクライアントにとって最適な新しい保険商材を考え、発表するというのが内容...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、簡単な数学のテストと作文(就活にオンラインを採用することに対してどう考えているか)を約30分行った後に、一人一人面接室に呼ばれ、面接を行いました。 【質問内容】テスト・作文は難しかったかどうか及びその感想、他の内定先とどの...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加者でキャリア面談を行ったうちの一部が招待される面談 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階でリクルーターの方と待ち合わせ、そのまま一緒に面談室に向かう。 コロナ禍ということもあり、距離を保ちつつ面談を行った。 【質問内容】最後の面談から一ヵ月経過したが、志望度に変化はあるかどうか、他の第一...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンシップ参加者限定面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続次第直ぐに面談が始まる。 【質問内容】インターンシップの感想 社員に対してどのような印象を抱いたか 配属先の部署・業務に対してどのような印象を抱いたか 他の学生に対してどのような印象を抱いたか 学生時代に頑張ったこと ど...
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最終選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueでの面接 【質問内容】幼少期→小学生→中学生→高校生の順で、どんな子だったか、部活をしていたか、大変なことはあったかなどを聞かれた。その後、挫折経験、大学時代の学生時代に力を入れたこと、人になんと言われるか...
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二次選考会(WEB面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。 【質問内容】一人ひとりに対して学生時代に力を入れたことを聞き、その後深堀をされる。活動の詳細、何が特に大変だったか、何を学んだか。エントリーシートに記載している内容と同じ事を話したが、面接官があら...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。 【質問内容】幼少期から高校までの自分について話してください。どういう性格でしたか。なぜその意思決定をしたのでしょうか。どういう力が身についたと考えますか。友人をあげるとしたら何人ですか。その人にあなたの強...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集団面接。 【質問内容】まず、一人一人に学生時代頑張ったことについて聞かれた。次にそれぞれのエピソードの深掘りがされた。なぜその活動をしたのか。何が一番困難と感じたか。何を学んだか。基本的な学生時代に力を入れたこ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなく、通常業務をされている社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→逆質問 【質問内容】エントリーシートの流れに沿って質問がなされた。以下のような質問をされた。 ・学生時代に力を入れたこと ・どのように取り組んだか ・取り...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】幼少期からのことをとにかく聞かれ続けた。小学生はどのような性格だったか、どのような役割をになったか、などから始まった。 また人生の転機となったポイントを3つ挙げるなど、本当に自己分析に特化した面接だった。 【雰囲...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2009年入社男性。海外勤務。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】・自己紹介 ここで意外にも深掘りされた ・学生時代に力を入れたこと ここは軽く深掘り ・小学生、中学生どんな人? ・その時、なんでそういうことが好きだったの? ・高校をそこに...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、人事では内容に感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り 自分は高校の経験を書いてあったことから、 なんで高校の経験にした? 高校の経験から今に生きていることは? ...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】小学生時代の性格や何か習い事をしていたか。中学生時代の勉強や部活動について。部活動での立ち位置。高校時代の勉強や部活動について。挫折経験。その挫折からどのように立ち直ったか。大学で何か団体に所属しているか。...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】面接時間は一人15分です。まず初めに学生時代力を入れたことを1分程度で話してくださいと言われます。そしてその後学生時代に力を入れたことに対する深堀の質問をいくつかされます。質問内容は表面的な部分で...
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個人面接
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ひとりは年次がかなり上の方で愛想がいいというわけではなかった。もう一人は比較的若い方でニコニコ話してくれた。学生時代に力を入れたことについていろいろな角度から質問がされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか? ...
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スプリングインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインということもあり、講義形式でした。1日目は支社長の挨拶から始まり、このインターンシップが終わった後になっていて欲しい人間象をご教授いただきました。また、1日の終わりにオンラインで感想を書くアンケートがありました。 【ワーク...
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験をこなしてから面接 【質問内容】最近の就活状況 作文の要約 意思確認がメインでした。本当に入社する気があるのかどうか。他の会社はどこまで進んでいて、辞退できるのか。 うちに決める覚悟ができているか、という...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加者限定の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので家で受けました。 【質問内容】模擬面接という名前でしたが、選考されていたと思います。 内容は小中高のクラスでの立ち位置、苦労したこと、どうやって乗り越えてきたかなど人生を振り返るような質問が多かったです。 親友の定義、親友の人数...
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三次面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・逆質問(7分間) ・なぜその質問をしたのか ・質問から感じたことは何か ・印象に残っている社員はいるか、どんなことを話したか ・入社してからやりたいことは何か ・志望業界、企業 ・他社選考...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを簡潔に。 ・深掘り2問ほど。 ・これまでの人生におけるターニングポイントを3つ ・その中で1番印象に残っているものを1つ詳しく ・その前後でどう変化があったのか ・親友...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業マネージャー、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中での自分の役割 ・なぜそれをしようと思ったのか、きっかけ ・改善の中での1番の壁はなんだったか ・どうそれを乗り越えたのか ・周りの反応...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアの人事部長の方、採用部の方の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→web面接開始 【質問内容】・どのような軸で企業を選んでいるのか ・これまでの選考の感想 ・銀行、生保、損保の違い ・内定を出したら来るか ・ここで就職活動を辞めてしまって問題ないか ・自...
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二次面接
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本選考
信州大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名(管理職レベル) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、計数テストと小論文を受験し、違う部屋に移動後、面接開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・コーチングについてどう思うか ・東京海上日動のイメージ ・自分の強み ・他人から見た自分の弱み ...
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一次面接
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本選考
信州大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、女性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→web面談開始 【質問内容】・何を頑張ったのか、3分から5分で ・他人から何と言われるか ・弱みを自分ではどう考えているのか ・それだけ理想が高いと、チームにもそのような人間はいたのではないか ・やる気のない選...
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逆質問面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによるオンライン面接。時間が来たら接続する。 【質問内容】逆質問が中心。選考通過の連絡の際に質問をいくつか用意しておいてくださいと伝えられていたので、自分が知りたいことを用意した。予想される回答に対して自分の経験が...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長レベルの役職の方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受け付けをし、まず作文と四則計算の筆記試験を行う。その後会議室へ移動して面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの説明、深堀、親友の数、親友の特徴、親友から見た長所と短所、それにまつわるエピソード、どう改...
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二次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接。時間になったら接続する。 【質問内容】前回同様学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀(どうしてしたのか、困難はあったか、身に着いた力を仕事でどう生かすか)、最も大変だった出来事、どうし...
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22年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員とベテランの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを利用したオンライン面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことに対しての説明、それに対する深堀質問(なぜ取り組んだのか、困難はあったのか、どういった対処をしたのか、身に着いた力をどう仕事に活かせると思うか)、...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室で待機 【質問内容】・経歴について ・幼少期の習い事 ・中学高校の部活動 ・大学について ・弱みと強み、どこで培われたか、弱みはどう改善するのか ・親友何人いるか、なんていわれるか ・ストレスに感じる事 ・...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】体育会ルート 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと その深堀り(なぜ始めた、困難だったこと、その上で工夫したことなど) ・今頑張って取り組んでいること ・志望理由(グローバル職かエリア職か) ・キャリアプラン ・逆質問(半分の時間) 【雰囲気】和やか ...
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3days インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに配属される部署が決まっており、配属された部署の中で各グループお題が出される。そのお題に応じて3日間講義やグループワークを行い、最終日に現場社員に向けてプレゼンテーションを行う。 「電力レジリエンス強化のため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用権を持った年次も高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室にて待機、その後部屋に呼ばれ面接へ。 【質問内容】自分を表すキーワードを教えてください。 小学校の先生にどんな人物だったと聞くとなんて答えると思うか。 中学校の先生は何て言うか。 習い事は何を...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1名、人事部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】兄弟はいますか 小学生〜大学生までを振り返って点数をつけてください 小学生はどんな子でしたか 中学生は? 挫折はどういう風うに乗り越えましたか? 高校生は? 大学生は? 将来的に...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1名・ベテラン現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分で話す なぜやったのか その中で大変だったこと どのように工夫し、乗り越えたのか そこから何を学んだか 基本的には学生時代に力を入れたこと の深...
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の役職者だと思う。年次は40~50くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLに入室待機 【質問内容】学生時代力をいれたことの深掘り。支店インターン向けに提出した内容のみでなくプレミアムインターンに提出したES内容についても聞かれた。そのため東京海上の選考で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、切断して終了 【質問内容】・軽く自己紹介 ・大学で行っていることから流れで幼少期の性格に関して ・小学生のころの習い事、当時の考え ・中学高校での課外活動、受験に関して、当時の対人関係や考え方 ・成功体験、挫折...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4、50代の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、切断して終了の流れ 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたこと(エントリーシートの内容) ・学生時代に力を入れたことに関していくつかの深堀(大変だったこと、周囲との関わり方、自身の立ち位...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(不明・不明・10年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなにか。 ↑なぜその取り組みをしたのか。 ↑何を学んだのか。 ↑この経験が他に生きた経験はあるか。 弊社の志望動機 先ほど学んだことを生かして、弊社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・幼稚園からたどって、どのような人柄だったのか、エピソードを交えながら話す ・学生時代に力を入れたこと、またその深掘り カジュアルな雰囲気ではあるものの、具体的なエピソードを執拗に求められるため、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。開始とともにビデオをつけて面接が始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその浅い深掘り。あくまでもコミュニケーション能力を見られている印象。全体としては、エピソードの全体像がなるべく簡潔に、かつできるだけ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職くらいの男性社員、中堅の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるZOOMリンクに接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →各学生に質問し深堀り ・就職活動の状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前から待機 【質問内容】グループ面接の時と変わらず、ESについて深掘りされました。 それに加えて幼少期からこれまでの出来事で自分に大きく影響を与えたものについての質問もありました。 また性格の自己評価と他己評価の乖離...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前から待機 【質問内容】ESに沿った内容を深掘りされました。 「実際にESにはこのようなことが書いてあるけど、なんでこれを行ったの?」など聞かれました。 他にも学生生活で取り組んだことなど聞かれ、志望動機については触...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・現場年配社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に簡単な自己紹介。そののち、1人ずつ、学生時代頑張ったことを聞いていく。そこで学生が話した内容を元に、深掘りをしていくが、そこまで突っ込まれることもなく、また時間もあまりない。最後にそれぞれか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの方。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。 【質問内容】幼少期からの深掘り。 ・小学校時代はどんな子だったか。クラスではどんな立場だったか。 ・中学受験をした理由。その中学を選んだ理由。 ・中学ではどんな子だったか。クラスでは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】学生は2人なので持ち時間は1人15分。 最初に1分で学生時代に力を入れたことを話し、それについて深掘りされる。 ・どうしてその立場を担ったのか ・自分なりに工夫したこと ・大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。 【質問内容】ESに書いたことを簡潔に教えてくださいと言われ、そこからは答えたことに関する深堀りをされるのみ。私は面接が早く終わったため、最後に質問はありますかと聞かれた。その後に面接のフィードバックをしてもらえ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回面接の感想 マリンをどこで知ったか 親の教育方針 小・中・高・大の点数 人生の谷は 今の自分に自信あるか 親友はどれくらいいるか 彼らに自分の事を聞いたらなんていうと思うか。良い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分程度で その取り組みを行ったきっかけ どのようなプログラムなのが、どのように選定されたのか プレゼンテーションを行ったとの事だが、他の班はどのような内容のプレゼ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢40〜50くらいの面接官。地方でのインターンシップ選考だったため、地方支部の上司にあたる役職の方だったと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、自然な流れで選考が始まった。 【質問内容】・自己紹介を1分で。 ※ここがどうやら重要な選考基準だったら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・幼少期どんな子供だったか ・どんな習い事をしていたか ・親の教育方針 ・小学校での立ち位置 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・人生のターニングポイント ・親友は何人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことを1分で話す ・それに対する面接官からの深掘り(動機、苦労したこと、学んだことなどオーソドックスなもの) を順番に行われました。 全ての質問が終わった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・幼少期はどのような子供だったか ・自分の人生を変えたターニングポイントはいつだったか ・親友を思い浮かべてた時に、その人たちはあなたの短所をどのような部分だと思っているか ・短所を改善する取り組み...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】グループで画面順で当てられ、学生時代に頑張ってきた事を1分で説明させられる。 その後面接官が深堀の質問を加えていく。 4人に全員に共通していた質問は、「どの点が難しかったか」「その結果何が起きたのか」 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職か。7年目くらいか。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生の自己紹介。面接 【質問内容】幼少期からの深掘り。自分の長所と短所。他人から見た時の長所と短所。また親友は何人いるか。そして最も価値観が変わった時期を3つあげて、その価値観が変わった理由を具体的なエピソードを絡め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職。3年目女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→集団面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分間で話してください。 本当に1分間時間を測って話させられる。時間を守ることは絶対条件であり、時間を守れなかった候補者は、フィードバックにおいてその点が必ず注意さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者ではない若手の人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】・小学生時代はどんな人間だったか ・中学生時代は ・高校生時代は ・今の自分を作っているターニングポイントはどこか ・自分の強みと弱みを3つずつ ・自分の強みは先天的なも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性の人事の方。役職者ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上(Webex)で完結。 【質問内容】・ESにも記述した学チカを1分ほどで説明 ・その活動で困難だったこと、それをどう乗り越えたか ・その経験で得たもの ・自己PR ・自分は周りからど...
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