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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
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東京海上日動火災保険の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
東京海上日動火災保険の面接/面談の体験談一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京海上日動火災保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(1時間ほど待った)→面接室に移動 【質問内容】就活状況 →志望順に1~5位まで →各業界、企業への志望動機 →どういう軸で選んでいるのか →矛盾などあるか突っ込まれる →なぜ第一志望か →他の企業を辞退...
2
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく気さくで優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→面接室へ移動 【質問内容】小学校からの自分について →どんな生徒だったか →何に力を入れていたか →家や学校の教育方針で今の人格に影響を与えていること 親友について →人数 →その親友が言う自分の長...
2
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
18年卒
二次面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→個人面接(30分)→解散 【質問内容】小学生の頃から順に大学までの振り返り。 (例)小学生のころどんな子供だった?なぜ? 中学生の自分を3単語で表すと?なぜ? 今までで一番辛かった出来事は?なぜ? 大学生...
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
18年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事ではなかった。穏やかな中年男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名札をもらい、そのグループ番号に従って着席→前の時間帯のグループが終わり次第グループごとに呼ばれる→グループ面接(約1時間)→解散 【質問内容】最初の質問は学生時代頑張ったことは?...
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
内定
18年卒
三次面接(SPECコース)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(一人だけだった)→面接官に呼ばれる→面接 【質問内容】・大学時代頑張ったこと ・勉強の話 ・部活と勉強以外で自分が成長できたこと ・自分はどのような環境で成長できるか ・他社の選考状況 ・志望度の...
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
内定
18年卒
二次面接(SPECコース)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接官が呼びに来る→面接(40分くらい) 【質問内容】・大学時代頑張ったこと ・自分はリーダータイプかサポートタイプか ・大学の勉強について ・どんな研究がしたいか ・他社の志望状況、面接の進み具合 ・...
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
内定
18年卒
一次面接(SPECコース)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文(25分でA4一枚)→面接官1人が呼びにくる→面接(30分〜45分) 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・なぜGrow-upではなくSPECか ・学...
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
18年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな人だった。質問は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、呼ばれたら面接室へ。そのまま面接。 【質問内容】幼稚園からさかのぼって大学生活まで、自分の決断に対しての理由を一つ一つ聞かれる。大学を選んだ理由や人生のターニングポイントなどの質問が特徴的。また...
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。始まる前はおおらかに話してくれたが、質問の際は論理的。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループで待合室で待たされた後、空いた部屋のグループから面接会場に向かい、そのままグループ面接。 【質問内容】エントリーシートにのっとった質問。 学生時代頑張った事などを書いている...
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
18年卒
最終選考
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの高層階にあるラウンジで待機した後、1人ずつ小部屋に案内される。その部屋で30分ほどの個人面接を受けたあとは各自解散。 【質問内容】・中学受験をしたいと思ったのはなぜか、第一志望だったか ・大学は第一志望だったか、なぜそこを...
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東京海上日動火災保険
18年卒
エリアコース(総合職)
18年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところに案内され、会社説明を受けつつテーブルごとに簡単なグループワークを行う(これは選考とは関係ない)。その後別の部屋に移動し、1時間程度の集団面接を受ける。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことを1分から1分半で紹...
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員(少し威圧感があった) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループごとに分かれる→リスク体感ワーク→企業説明→集団面接 【質問内容】名前順に席に着く。1人ずつ学生時代に頑張ったことを簡潔に述べた後に、その出来事を面接官に7分間深堀りされる。どうしてそれを始め...
17
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
二次面接(個人)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部年次高め(穏やか) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(同時刻に4人いた)→面接官に呼ばれて面接室へ 【質問内容】・大学は一般受験?第一志望? ・小学校時代はどんな性格だった? ・何して遊んでいたか?習い事は? ・どうして中学受験したの?両親の薦めか? ...
12
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真剣に自分の話を聞いてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待って、呼ばれたら個室に移動し面接 【質問内容】小学校の頃はどういう子だったか。小学生のときの自分を3語で表すとなにか。同様に中学、高校の時のときはどうか。親友が君のダメなところを3つあげるとした...
2
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18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しくも穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きな会場に集められ5人1組のチームに割り振られます。その後チーム内でアイスブレイクをしたあと軽いGDがあり、それが終わるとチームごとに部屋に移動し集団面接が始まります。 【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。なぜそれを行...
5
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中間の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後1人ずつ呼ばれる。 【質問内容】まず、小学校、中学校、高校、大学それぞれに点数を付けてと言われた。その後、なぜその点数を付けたのかについて説明を求められた。また、子育ての仕方や、兄弟との関係、友人との関係、受験...
1
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】まず1時間ほど、企業の説明と、アイスブレイクのワークの時間がある。そのあとグループごとに面接会場へ移動。 【質問内容】エントリーシート内容の深掘り。具体的には学生時代に頑張ったことについて。1人ずつ順番に面接していく。始めの1分で...
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人の社員の方が質問をし、もう一人の方がメモを取っていました。比較的穏やかな雰囲気中田でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、10分ほど待ったのちに面接室へ案内されました。 【質問内容】一次の集団面接より学生時代に頑張ったことについてより詳しく聞かれました。...
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東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、その後面接室へ移動。 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて簡潔に話し、その後面接官の方から深堀の質問をされた。志望理由について聞かれることはなく、自分自身についての質問を多くされ、対策については、「自己分析」が最...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな男性の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで、ビルの応接フロアのようなところで待機します。 その後、面接が始まりますが、面接官と予想以上に距離があるので、かなり緊張するかもしれません。 【質問内容】幼少期から小学校中学校高校とそれぞれ点数をつ...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
18年卒
グローバルコース(総合職)
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社に関する説明を聞きます。その後簡単なグループワークがありますが、人事の人も一人しかいないので、選考には全く関係ないと思っていいと思います。 その後、その班でグループ面接です。 【質問内容】学生時代頑張っ...
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東京海上日動火災保険
14年卒
グローバルコース(総合職)
内定
14年卒
最終選考
/
本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され、その後面接を受ける部屋に移動する。始めは人事の方1人と面接をして、途中で別の人事の方と入れ替わる。面接時間は合計で40分程度。 【質問内容】まず、1人目の人事から、逆質問をするように言われる(5〜10分程度)。その後、自分の幼少期時代に関しての質問が...
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東京海上日動火災保険
14年卒
グローバルコース(総合職)
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】まず小論文を書く部屋に案内され、約30分間程度で小論文に取り組む。その後、面接を受ける部屋に案内され、約30分間の面接を受ける。面接終了後は、面接官の方がエレベーター前まで見送ってくれた。 【質問内容】簡単な自己紹介をした後に、エントリーシートに記載している、大学時代に最...
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東京海上日動火災保険
14年卒
グローバルコース(総合職)
内定
14年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月6日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(2人)→面接→内定 【質問内容】簡単な自己紹介 今までの面接の感想 印象に残った説明会や社員 選考状況 ここまでは終始和やかです。 面接というよりは会話をしているという感じです。 このあと人事への逆質問があります。 時間は7分間ですが自...
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東京海上日動火災保険
14年卒
グローバルコース(総合職)
内定
14年卒
3次選考
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本選考
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【時期】4月5日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(2人)→面接→終了 【質問内容】簡単な自己紹介 二次面接の感想 中学のときの部活 高校のときの部活 大学のサークル それぞれについて頑張ったことでは なく、辛かったことを中心に聞かれました。 挫折経験的なものです。 辛かった時にどう行動し...
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保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
14年卒
グローバルコース(総合職)
内定
14年卒
2次選考
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→作文(8人ほど)→面接→終了 【質問内容】作文は「高校生に介護福祉体験を義務付けるべきかいなか」 30分 その後1人ずつ面接会場に呼ばれます。 簡単な自己紹介後質問がきます。 主な質問内容 どんな高校? 高校での成績は? どうして東大?どうして文2? ...
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14年卒
グローバルコース(総合職)
内定
14年卒
1次選考
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本選考
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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室(30人以上)→面接→終了 【質問内容】簡単な自己紹介後エントリーシートに書いた学生時代の取り組みについて説明して、それについて掘り下げられるという感じです。変な質問はなく、基本的なものばかりなので落ち着いて応えることができれば大丈夫だと思います。 最後に一...
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東京海上日動火災保険
17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の女性社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】逆質問がメインだったので、予め電話で質問考えてくるように言われました。上司にどう育てられたか、また...
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17年卒
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17年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と50代の男性社員さんでした。優しくて、「緊張してる?」とか聞いてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】幼稚園時代まで遡って、性格や生き様を聞かれました。勉...
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17年卒
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17年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげな中堅男性社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】一次面接で話した、大学で頑張ったことや学んだことをさらに深掘りして聞かれました。その後、中学や高校時代は...
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17年卒
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員と、20代くらいの女性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】主に大学で頑張ったことや、学んだことについて聞かれました。他の面接と同じで、どん...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問を考えてくるようにあらかじめ電話で指示がありました。 【質問内容】自分が考えてきた逆質問をいくつかさせて頂きました。その後は志望度の確認やここで成し遂げたいこと、なぜここを選んだか、またその他の選考の進捗状況やなぜそこを受けて...
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17年卒
二次試験(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の紹介はなかったが中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後作文を書いて名前を呼ばれた順に面接室へ 【質問内容】頑張ったことを教えて下さい。それに加え一次同様その深堀。あなたに親友はいますか?どんな友人ですか?相手は自分のどんなところを尊敬していると思う?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人。中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれ面接室へ 【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分でプレゼン後、質問を受けました。苦労したことは?自分から解決策見つけた?ほかに頑張ったことは?なぜ頑張ろうと思った?頑張って何が身についた?何人くらいで頑張...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・35歳前後・人事課長代理・やや早口 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、2種類の待合室があり、片方に通された。その後作文を30分程度で書き、10分ほど待機した後、面接開始。インターンに参加したこともあり、意思決定を確認されたあと、その場で内々定を頂き終了。 【質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の人事部の方。男性。 口調は非常に緊張感があり、厳か。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベーターで会場内の待機場所へ移動→面接官が呼び出しに来る→面接部屋到着後、面接開始 【質問内容】俗にいう、逆質問面接の形式で行われる。 事前の電話で、社員...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代中盤の男性。 課長か、その一歩手前だと思われる。 口調は至って一般的な面接と同じ。社会で長く活躍されている社員の方々だと思うので、質問の切り出し方自体は非常に端的です。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋に案内される→着席後、面接前に受ける小...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 男性 課長 優しい人 【会場到着から選考終了までの流れ】京橋のビル、最上階での面接。予定時刻になると面接官が迎えに来る(面接室は3つ)→そこから30分ほど質問され終了。 【質問内容】小学生の時はどのような子だったのか。 中学生の時はどのような子だったのか。 高校は私...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 女性 少し厳しそうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな部屋へ案内され企業の説明→グループで打ち解けられるように30分程度のグループワークが儲けられている(特に選考とはかかわりはなく、発表などもない)→グループ面接会場に案内される→休憩(約5分)→グループ面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40代男性、非常に厳か 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前が呼ばれるまで待機、迎えに来た面接官と別室に移り面接開始。 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜがんばったか その行動から何を学んだか 周囲からどのような人間だと思われているか 自...
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最終選考会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性。口調は和やかだがツッコミは鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前を呼ばれるまで待機し、別室に面接官と共に移動し面接開始。 【質問内容】・小学生のころどんな子どもだったか ・中学ではどうだったか ・高校ではどうだったか ・家族とはどんな関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やかで反応も良いが、FBは鋭く少し怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きめの部屋で講義とグループワークを受け、その後グループ面接。面接が終了するとグループごとに解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをひたすら深堀りされる。逆質問はしたい人だけがする。 ...
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個別面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、男、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が長く、そのあと名前を呼ばれて部屋に行き選考 【質問内容】他にインターンに参加した?何が一番良かった?なんで?どんな小学生だった?小学校、中学校、高校、大学時代を3つずつのキーワードで表して、それぞれについて...
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、30代くらい、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接を行うグループでアイスブレイクを行う、その後部屋に行き選考する 【質問内容】学生時代頑張ったことをまず1分くらいで発表する、それについて面接官が深堀してくる、質問は人によってそれぞれであるが、例えば、その経...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代後半・人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内される→面接官が迎えに来る→面接40分→退出 【質問内容】自分の人生におけるターニングポイントを3点あげよ、挫折経験はあるか、親友は何人いるか、周囲の人間は君のことをどんな人間だと表現するか、親友に君の...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代前後・淡々とした印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋→名前が呼ばれた順に部屋に移動→7名が横並びに着席→面接時間50分程度→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その経験で最も苦労したこと、人を巻き込む時に意識する点など。1人に対し、7分が与え...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上、決定権を持つ方 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの個室で待機、順に部屋に案内される 【質問内容】・来る気はあるか(内定を出したら、この場で就職活動を終える覚悟はあるか) ・第一志望か(他に受けている業界、具体的な企業名) ・興味のある業務(コマーシャル・デ...
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三次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事・優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてまず作文を30分で行った。 自分の考えを簡潔に書く事が出来れば、何の問題もないと思います。 【質問内容】・幼少期の自分について ・小・中・高の自分について(どんな生徒か?) ・大学・高校を選んだ理由(...
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二次面接(最終)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】・小学生の頃どんな子だったか? ・中学生の頃どんな子だったか? ・高校生の頃どんな子だったか? ・今はどうか? ・親はどんな人か? ・兄弟はどんな人か? ・何故、今の勉強を? ・...
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一次面接(グループワーク、集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グル―プワーク後に、集団面接 【質問内容】グループワーク ・リスクマネジメントに関する話し合い 集団面接(1人8分) ・学生時代に頑張ったことについて1分で説明 ・上記の回答に対する深堀(かなりしつこく) ・回答に...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの方。インターン時にも何度か話したことのある人で、40代中盤の男性でした。温和な人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると別室で20分の作文をします。その後、それを持って面接室へ。待ち時間があって、その後、入室します。 【質問内容】インターンの感想...
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リクルーター面談
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【感想】第一志望と伝えればその場で内々定が出るのだろうと感じた。実際に、内々定が出たインターン生も居たと聞く。
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二次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ばくらいの男性。少し雰囲気は怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接。 【質問内容】小学校時代はどのような子供でしたか。 中学ではどうでしたか。何部でしたか。 高校ではどうでしたか。何部でしたか。 大学ではどうでしたか。 どのように自分が変...
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一次面接(集団)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。 【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...
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二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本部の人事部長、東海北陸エリアの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→面接(30分まるまる)→終了 【質問内容】マリン特有の人間性に特化した質問の嵐。小学校時代~大学時代までの自分についてマシンガンのように質問を受けた。具体的には各年代ごとに以...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ベテラン女性社員(東海北陸エリア) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク(選考に関係なし)→グループ面接→逆質問→解散 【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接終了後、同日に電話がかかってきて、時間が早かったためか、当日再度呼ばれて面接を行った。 【質問内容】世間話、東京海上に入る気があるかどうかを30分くらいで5回ほど聞かれた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な論述を書かされた。お題は裁判員制度についてだった。 その後別室に呼ばれて面接。 【質問内容】幼少期から現在までやってきたことに対して、どうしてそれをしたか、その時にどう思っていたかなどを根ほり葉ほり聞かれた。価値観...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接 【質問内容】・小学生の頃の性格とそれを表すエピソード ・中高の部活の取り組み (始めた動機など) ・なぜその高校を選んだのか ・妹について ・小、中、高でのクラスでの立ち位置 ・浅く広い交...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→東京海上に関するムービーを見る。→GW(リスクコンサルティング)→グループ面接 【質問内容】最初の1分で学生時代頑張ったことを話し(自分は体育会でのリーダ経験)、その後深堀。 ・同期は何人いたか? ・自分がリーダ...
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最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。男性。40歳前後。 私は圧迫に感じなかったが、人によっては圧迫に感じたという人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。面接官との距離感が妙に遠くて、緊張を煽られた。 【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】小柄の女性で優しい方。 人事にきて1年半くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人に与えられた時間は10分で、必ず最初に同じ質問をされた。 全員との面接が終わった後、全員分のフィードバックを受けることができる。 【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張った...
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二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方で、物腰柔らかで話を引き出してくれる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。 【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学・高校時代、そして今現在の自分がどういう人間だったかを、エピソードを踏まえて説明させら...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の40代くらいの方で、冷静な雰囲気を出していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】6、7人ずつ部屋に案内され、順番に面接された。最後には誰が一番良かったかを全員ひとりずつ理由を添えて発表させられた。 【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張ったことを1分間で簡潔に説明す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
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グループワーク+グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。 学生時代頑張ったことについて、かなり深堀りされました。 嘘偽りなく伝えることが重要だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋移動→企業説明→グループワーク(班員と打ち解ける目的?)→グループ面接 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。中堅男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1人1人部屋に案内され、面接。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・小学生時代、中高時代、大学生時において自分がどのような人間であったか、どのように人間性が変化していったのかに関する質問。 ・親友からはどのよ...
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1次面接(グループ)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→始め1時間半ほど会社説明→グループごとに部屋に呼ばれ面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと(1人7分でと指定される) 1人ずつ7分で話していき、話し終わると面接官がそれぞれに対して質問を行う。1人当たり15分程度の時間。...
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三次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・人事課長・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官が迎えに来て下さり別部屋に移動→面接→面接官退出→その後 男性の別の課長代理の方が入室し結果報告→終了 【質問内容】逆質問(時間は特に制限なし)のみ 質問した内容は向こうが全部メモをとっており、...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・40代・人事課長代理・きつい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→作文(25分)→待合室→面接→部屋を出て終了 【質問内容】本来は二次面接も学生時代頑張ったことの深堀りがされる場合が多いが、一次面接で受け答えがしっかりできた人は二次面接が作文+幼少期か...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人(40代・優しい口調) 女性1人(40代・おっとりした人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に各面接官が1人ずつ呼びに来る→ブースへ移動→面接→部屋から出て終了 【質問内容】・ESの学生時代頑張ったことを深堀り(部活のこと、家庭教師のアルバイトでどん...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性 年齢:30代前半の方と40代の方 役職:人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→小論文(25分、あるテーマに対する賛否と自分の考え)→個人面接(約20分)→そのまま待機(約10分)→別の方と個人面接(約20分)→内定→終了後、退出 【質問内容】一人目の面...
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一次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別:男性一名、女性一名 年齢:二人とも30代後半から40代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→社員の方が一名迎えにきてくださりブースへ移動(会議室のようなところにいくつかブースが作られている)→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・自己...
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人事面接(事実上の最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人目:人事部長(男性) 二人目:30代前半くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接室へ移動→面接(全て私が質問する逆面接形式)30分→終わったら面接官が交代→面接10分程度→終了後退出 【質問内容】人事部長面接は事前に質問を考えてくるよう言わ...
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二次面接・作文
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代の男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→作文30分→上階の景色の良いスペースに移動して待機→名前を呼ばれたら面接室(応接室のような広くきれいな場所)に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】ESや志望動機は一切聞かれず、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(30代?)と女性(20代)一人ずつ。現場の人だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】18階で受付→部屋で待機(20人くらいだった)→時間になると一人ずつ面接官が迎えに来て面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→成績証明書の提出・面接(25分程...
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】受け室→待合室で待機→名前を呼ばれた後、面接用の会議室へ移動→面接(人事部長)→面接(人事部採用担当)→内々定→退出 【質問内容】人事部長 ・逆質問に20分程度 ・兄弟との関係 ・兄弟のここいいなと思うところ ・兄弟のここ直すべきだなと思うところ ・就職活動の軸...
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて小論文を30分で書く(私は大学の数を減らす是非についてだった)→名前を呼ばれたら面接室へ移動→面接(40分程度)→面接後、退出 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・どんな就職活動を進めているのか(就職活動の軸) ・その中での東京海上日動の志望度合 ・兄弟...
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介と志望動機。 なぜ他社ではなく東京海上なのか。 他の志望企業についてどのような印象を持っているか。 魅力的に感じる人とはどのような人か。 他社にも魅力的な社...
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→控室で作文を書く(25分、A4用紙1枚程度)→名前を呼ばれたら面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介と志望動機。 所属高校を選んだ理由。 中学時代はどのような子か。 高校時代はどのよ...
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【時期】8月中旬 【質問内容】電話で逆質問ですと言われ、ある程度用意していったが、これを使うかどうかは人によってだいぶ違うと思われる。志望度や入社意思を確認するような感じで、面接官から話を振られることも多い。緊張感があり、お互い本気で話合っていこうという気概が感じられる。 【雰囲気】厳か。お互いにここで想いをぶつけ合う、出...
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三次面接
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【時期】8月上旬 【質問内容】今までの面接を踏まえ、聞き洩れたような点を突いていくような内容であった。面接の内容がきちんと引き継がれているようで、こちらの回答とメモを照らし合わせながら質問をしてきている様子だった。最後に志望度や何か質問はあるか等、会社に関する内容もあった。 【雰囲気】緊張感がややある。 【感想】電話で山場...
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二次面接+作文
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→作文→面接→解散 【質問内容】始めに30分程筆記の記述テストがある。自分の意見をまとめるものだが、特に事前に用意は必要ない。面接では、小学生の頃からどんな人だったか、人生の転機はどこか等、広い範囲で深掘りされた。大学時代よりも、それ以前の話が中心であった。...
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一次面接
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【時期】8月上旬 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、学生時代に頑張ったことを深掘りされる。事前に面接官がエントリーシートをしっかり読み込んでいる様子で、他社と比較して踏み込んだ質問が多かった。だが想定される質問も多かったので、事前に用意していれば問題ないように思う。 【雰囲気】普通。こちらの話をしっかり聞いてくれ...
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【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→面接 【質問内容】・自分はどんな人間だと考えるか ・友人の中で自分が勝てないなと感じる人はどんな人か なぜ勝てないのか、どう勝てないのか その人の弱みは? ・自分の弱みは? ・他社の選考の進み具合 ・東京海上についてはどう感じているか ・逆質問 【雰...
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 【質問内容】・学生時代に努力したこと なぜそれを選んだのか どう努力したか その経験を今後にどうつなげてゆけるか ・小学生、中学生、高校生のときの自分はどんな人間であったか ・自分の弱みを3つ どうその弱みと向き合ってゆくか ・逆質問 ...
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】他社の選考状況 志望度合 どのように企業を選んでいるのか、就職活動の軸は。 なぜそのような企業と悩んでいるのか。 その企業と東京海上との差は何か。 内定をあげれば、他社の選考をやめる勇気はあるか。 今後のスケジュール 【雰囲気】怖い。 【感想...
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一次面接
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文30分→面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそのような行動をとったか その行動から得たものは何か 周囲からどのような人間だと思われているか 自分の強みと弱みを3つ 小中学時代はどのような人間であったか 自分に自信はあるか 【雰囲気】少し怖い。 【...
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと 小中高ではどのような人間で、どういったことに取り組んでいたのか 周囲からどのような人間だといわれるか 強みと弱みを3つずつ 兄弟や両親との関係はどうであるか 親友とはどういった付き合い方をしているか 自分に自信があるか ...
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1次面接
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でグループごとに分けられ、グループで面接に臨む 【質問内容】基本的に学生時代頑張ったことを話したうえでそれについての深掘りであった。 学生時代頑張ったこと なぜその行動をとろうと思ったのか その行動の中で苦労したことは何で、どのように改善していったか ...
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2次面接(個人面接)
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】個室前のソファーで待っていると、面接官の方が呼びに来てくれる。そのまま面接が始まり、終了するとその場で解散。 【質問内容】高校時代に最も頑張ったこと 人生で一番大きな挫折は何か 自分は周囲からどのような人間だと言われるか 小中学校時代はどのような学生だったか 両親...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月下旬 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜその活動に注力したのか その中で最も大変だったことは何か その中で自分はどのような役割を果たしたか もう一度その活動をするとしたら、どこを改善するか。 このような内容を中心に聞かれました。 【雰囲気】終始和やかな雰囲気。 【感想】質問に対してそこまで深...
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四次面接
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【時期】4月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】3次面接と同様の場所で、前回とは違う人事の方に呼ばれるのを待つ。ここで面接する人事が採用権限をもっているらしく、面接中に握手で内々定。 【質問内容】3次面接の通過連絡時に逆質問ですと伝えられていたので、逆質問を用意していたが、面接官の方が、本気で志望しているかを入念に確認...
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【時期】4月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】1、2次面接とはうって変わって、上のフロアへエレベーターで移動。かなりこじんまりとした部屋にいすが並べられていて、人数もかなり少ない。面接終了後はエレベーターまで見送り。 【質問内容】1次で聞かれた内容の大学時代頑張ったことがメインだが、それが付け焼刃ではないか、本質を見...
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二次面接+小論文
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【時期】4月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の待合室とは別の部屋に通される。そこで小論文をやることをつたえられ、小論文後呼び出され、別室へ移動。 【質問内容】前回とは一転して、小学校から大学入学までのパーソナリティ、家族との関係はどうか、親友と呼べる友達の数はどうかといった質問。 ...
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