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東京海上日動火災保険の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

東京海上日動火災保険の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数を東京海上日動火災保険の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

東京海上日動火災保険の内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

東京海上日動火災保険の

就職難易度

選考難易度は「普通」で、社員の人柄や企業文化が魅力

東京海上日動火災保険の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、社員の人柄の良さや企業文化への魅力を挙げる声が多...

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東京海上日動火災保険の内定者の体験談の一覧

金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

東京海上日動火災保険

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことができる業界だったから。また、その業界内のリーディングカンパニーだから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

東京海上日動火災保険

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対してプライドを持って取り組んでいる全ての社員が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】座談会や懇親会がある。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

損害サービスコース

東京海上日動火災保険

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界自体の将来の安定性、女性としての働き方、社員の雰囲気全てが私の理想とマッチしていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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金融保険（生保・損保）

東京海上日動火災保険

オープンコース

東京海上日動火災保険

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ネームバリューがあり、社員の人柄が良かったから　【内定後の課題の有無】特に言及なし　【内定後の拘束】特に言及なし　【内定後の研修など】特に言及なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、その他国公立大、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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東京海上日動火災保険

オープンコース

東京海上日動火災保険

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで関わってくださった社員に漏れなく魅力を感じたから。他企業ではない経験だった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】参加任意の座談会イベントあり　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工や早慶が多いイメージ　【自分以外の内定...

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東京海上日動火災保険

オープンコース

東京海上日動火災保険

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人事制度の改定もあり、ライフイベントに合わせてキャリアを選択できる環境が魅力的であった。また、給与や福利厚生も自分にとって満足のいくものだと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西は、京阪神、...

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オープンコース

東京海上日動火災保険

大阪大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員が私とは合わなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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エリアコース（総合職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】夏から長い間志望している中で、全ての社員が魅力的だった。自分も飾らない態度で挑めたため、長く働くイメージがついた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】関西で早期選考は60名程度ではないだろうかインターンシップからの早期でも3倍ほど...

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エリアコース（総合職）※現在募集なし

東京海上日動火災保険

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界でその中でもトップのリーディングカンパニーであるから。　【内定後の課題の有無】ほとんどなし。しかし、入社前に損保募集人の資格を取る必要がある。　【内定後の拘束】懇親会や内定式がある。また、採用イベントに参加することもある。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】全国で5...

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エリアコース（総合職）※現在募集なし

東京海上日動火災保険

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【承諾/辞退理由の詳細】他社への志望度がより高かったため。裁量権や勤務地、給与体系など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地元の優良大学か　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方がみんな良い人で、一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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立命館大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、人の良さを総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6/1は空けるように言われた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】会社としては素晴らしいと思う。何歳になっても全国転勤であること、またより行きたいと思える企業から内定を頂いたこと。　【採用人数・倍率】グローバルで150人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マーチ...

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【承諾/辞退理由の詳細】地方への配属リスクがあるため　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】グローバル（総合職）は早慶、旧帝がほとんどだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他の会社から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いイメージです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多い印象があります

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【承諾/辞退理由の詳細】幼少期面接など、学生にしっかり向き合ってくださる選考の内容に惹かれたから。これだけしっかりと自分について伝えた上で合格をいただけたなら、入社後も不一致が少ないだろうと思ったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】最後の面接で結果の通知がありましたが、その後6月に入ってから改めて正式に...

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【承諾/辞退理由の詳細】給料の伸びや人に関しては、私が内定をいただいたなかで1番良かったのですが、損保に関心を持てず、辞退しました。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【承諾/辞退理由の詳細】人に惹かれて入社するといった人が多いように私自身も最後は人で選んで入社を決めた。また福利厚生面でも申し分ないことが決め手となった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】全ての選考の辞退　【内定後の研修など】内定者イベント　【採用人数・倍率】500程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応・早稲田・...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育系、塾講師アルバイト

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【承諾/辞退理由の詳細】・セカンドキャリアに繋がりずらい・損害サービスの業務に興味を持てない・また、自分は入社意欲がそこまで高くなかったので、しっかり入社意欲をもってもう一度本社に来てほしいと言われました。それまでに一人の社員と面談して欲しいともいわれました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴...

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【承諾/辞退理由の詳細】損保では他の業界で通用するスキルはつかず、会社の業績が落ち込んだ時に逃げ場がないと考えたから。　【採用人数・倍率】100人前後ではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やはり体育会系が多い。...

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東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】前々から他社が第一志望であることは伝えていました。それは損保業界よりも幅広い仕事がしてみたかったからです。ただ、マリンさんでの選考を重ねていくうちに魅力が高まり、内々定をいただくまでに至ったことは言うまでもありません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の...

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【承諾/辞退理由の詳細】汎用可能なスキルが身に付にくいと感じたことと、エリア職の待遇に納得感がなかったこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】損害保険は将来全く無くなってしまうような業界ではないが、今後自動車のEV化や少子高齢化などで成長は見込めないため。所詮保険屋というところからは抜け出せないと感じたため。制度は各種整っているが、仕事が辛いことも多く、結局制度を使わずに辞める人が多い現状を知ったっため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を承諾したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大などの旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】実際体育会は多い。　インターン参加者の中で選抜された学生ということで、他社と比較しても内定者のスペックや思考力は非...

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【承諾/辞退理由の詳細】損保業界の動向、離職率の高さ、損サリスクなどを考慮したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界で悩んだが、最後は女性の働きやすさ、長く働き続けられるか、で決めたから、　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6/1だけ開けておくように言われた。　【内定後の研修など】まだ不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内々定をもらっていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めたときから本当に第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【承諾/辞退理由の詳細】エリア型では望ましいキャリアを歩めないと思った。待遇のギャップを見ると、やはりグローバルコース社員として働きたかった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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信州大学 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】東京海上日動という企業自体は非常に優れた企業だが、エリアコースであることに加え、総合職採用でその他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】まだわからない。　【内定後の拘束】6月1日は拘束される。　【内定後の研修など】まだわからない。　【採用人数・倍率】エリアコースで5～10人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者は多いと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きたいと学生ながらもOB訪問を重ねる中で感じたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】コロナ禍のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】コロナ禍のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を先にいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【承諾/辞退理由の詳細】商社の方が志望度が高く、そちらを優先した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【承諾/辞退理由の詳細】具体的な仕事のイメージや、自分のキャリアのイメージがしきれなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者が多い

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一橋大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】どこの企業よりも雰囲気が自分に合うと思ったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

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【承諾/辞退理由の詳細】長く働くことを考えたときに、金融ではないなと就活途中で気が変わったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】業界最大手でもあり、人の良さが伝わってきた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社のほうが自分の雰囲気に合っていたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大2割、早慶6割、マーチ2割のイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者、体育会

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高いところが受かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】特にない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【承諾/辞退理由の詳細】最大手の損害保険会社ということで、給与・福利厚生とともに申し分ないというところは会社を選ぶ上で一つの決め手であった。また面接を含めお会いした社員の方全員が魅力的な方々であった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200人...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考は辞退するように言われました　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、一橋など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン参加者

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、帰国子女

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にないが、メンターの人に連絡し、夜ご飯を食べに行くことになるのでそれが一種の拘束なのかもしれない　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】250程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【採用人数・倍率】すぐ内定辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】すぐ内定辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐ内定辞退したため不明

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西採用は京阪神がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加生

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】1週間以内に懇親会がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】周りでは、マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組

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【内定後の課題の有無】内定後の課題は出ていません。　【内定後の拘束】内定を出したら選考中の企業は辞退するように伝えられました。　【内定後の研修など】特にないと思います。　【採用人数・倍率】私が内定を頂いた支社では2,3人だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】把握できていません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】その場で承諾したのでわからない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】選考が進んでいる企業、内定を持っている企業全てを辞退することを約束。内定承諾書をその場で記入　【内定後の研修など】現段階ではわかりません。　【採用人数・倍率】各支店での採用人数は3〜5人程度と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属...

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【採用人数・倍率】辞退したため分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

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【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】インターネット学習や保険の資格を入社までに取得しなければならない　【採用人数・倍率】関東全体で300人ほどエリアは90人ほど　【内定者の採用大学・学歴】一橋、東大、早稲田、慶応、立教など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社に内定・選考辞退の連絡をするように言われました。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】東京エリアは90人程度と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、同志社大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】本社選考のエリアが90名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立マーチ関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ特に何も知らされていません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶国立がほとんどだと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いなあと思いました

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の辞退を当日中に行い、完了したら報告する　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】まだ発表されていないが年によってTOEICの点数などがあるそう。　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なるべく早く他社の選考辞退をし、その旨を連絡すること。　【内定後の研修など】内定者懇談会　【採用人数・倍率】地方により異なると思うが、私の支社は4人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【採用人数・倍率】把握していませんが例年より減らしていたみたいです。　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学など

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月初旬に研修という名の拘束が入る。最終面接の段階で、参加意思の確認をされる　【内定後の研修など】6月初旬、拘束を目的とした一日研修あり企画提案型のグループワークと、社員交流会が行われる　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早稲田、慶応...

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【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】他社選考の辞退を迫られた。6月1日は終日空けておくよう伝えられた。　【内定後の研修など】6月3日に終日研修があった。　【採用人数・倍率】180名程　【内定者の採用大学・学歴】一橋、京都、神戸、筑波など国立大学が少々と残りは殆ど早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり。他社の選考は一切辞退することを命じられ、辞退したら人事の方に連絡するよう命じられます。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】関西エリア採用は70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立大学等難関大学の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】研修があります。　【内定後の研修など】1、2回あります。　【採用人数・倍率】現在は未定です。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、帰国子女など。

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【採用人数・倍率】200くらい？　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層。東大やマーチがちらほら。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が半分くらい。あとはほとんどインターン生。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業辞退内定者懇親会　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】現在不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、一ツ橋、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日に拘束　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン

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【内定者の数】全国型：約100名程度地域型：約400名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々なタイプの内定者がいるが、何かに情熱を注ぎ、取り組んできた経験を持っている人が多い印象を受けた。体育会に所属している人は、自分が想像していたより少ない印象だった。　【...

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【内定者の数】115名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がやはり多いイメージ。サークルや留学の人も多いです。　【内定後の課題有無】12月後半から　【内定後の研修など】セミナーのお手伝い

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【内定者の数】首都圏の地域型で170人と聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルと体育会で、サークルのほうが少し多めだと感じました。　【内定後の拘束】選考途中や内定をいただいている企業を、全て辞退するよう、書面で書きました。　【自分以外の内定者の所属大学】...

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【内定者の数】5人以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、スポーツ経験者など　【自分以外の内定者の所属大学】県外も多くいました　【内定後の課題有無】なし

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【内定者の数】150人程度（全国型従業員に限る）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会　【内定後の拘束】有り。今頂いている企業の内定を辞退し、他の企業の選考を辞退するよう言われる。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、同志社大学　【内定後の課題有無】無し。　【内定...

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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者や学生団体の創設者なども多くいたが、一般的な学生もいたように思う。　【内定後の拘束】私は辞退したので詳細はしらないが、1日や2日に内定をもらった学生は6月4日の一日中、拘束されたと言っていた。　【自分...

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【内定者の数】150人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期留学経験者が多い　【内定後の拘束】研修　【自分以外の内定者の所属大学】東京、京都、慶應義塾、早稲田など　【内定後の課題有無】辞退したため不明　【内定後の研修など】あり。ただ辞退したため不明。

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【内定者の数】200名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学・突出した強みを持っている人　【内定後の拘束】内定が出た週末に研修　【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶・マーチ・国立　【内定後の課題有無】今のところ無し　【内定後の研修など】1日中の研修あり。

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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学　【内定後の拘束】1泊2日の研修という名の拘束が6月の2～3日である。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京大学、早稲田大学、慶応大学など

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【内定者の数】不明

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【内定者の数】500人(地域型採用全国トータル)　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル　【自分以外の内定者の所属大学】大阪市立大学、大阪大学、同志社大学、京都産業大学、関西学院大学

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【内定者の数】約80人

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【内定者の数】60人ほど(関西エリアで)　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】承諾前に心が決まるまで待って頂いた上に、握手をした後も、他の選考や内定を全て辞退したらまた電話してほしいと言われた。念には念を入れているのだなと感じた。　【自分以外の内定者の...

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】最終面接において、他社の選考を辞退するよう言われた。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、一橋大学、慶應大学、早稲田大学等　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】4日にグループワークや...

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【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期留学多い。　【内定後の拘束】アリ　【内定後の課題有無】無し

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