職種別の選考対策

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金融 東京海上日動火災保険

27年卒オープンコース

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No.510069 本選考 / 内定の体験談

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27年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2026年3月下旬
承諾検討期間	1週間
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）

承諾/辞退理由の詳細

・損保業界の将来性
・転勤許容時の待遇の高さ
・社員の人柄や社風が自分にフィットする
・人々の成長を支えることができる

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内定後の課題の有無

特になし

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内定後の拘束

別日に行われる懇親会の出席のみ

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内定後の研修など

特になし

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採用人数・倍率

関西圏では例年60〜80人と聞いている。

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内定者の採用大学・学歴

京阪神、関関同立
大阪公立や京都工芸繊維などの国公立はほぼいなかった。おそらくOBのパイプが太い大学からとっている気がする。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

京阪神は問わないが、関関同立は体育会系学生がほとんどだった。

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本選考

2025年12月上旬

2026年3月上旬

2026年3月中旬

2026年3月下旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問、25分非言語 40問、35分　【対策方法】対策は全然していない。時間がシビアなため、早く解くことを意識していた。

【内容】損サワーク。社員さんのトーク。営業部店に配属され、代理店訪問に同行。最終プレゼンでその代理店に新たな提案をする。　【注意した点・感想】元からインターンの評価がとても重要だと聞いていたので、グループでの立ち回りを意識した。自分の意見を押し通そうとするのではなく、周りを見ながら自分を出す部分を考えて行動した。5...

【試験科目】非言語、小論文　【各科目の問題数と制限時間】非公開　【対策方法】何が出るかわからなかったため、そのまま望んだ。難しいものではないため、対策はあまりいらない気がする。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄もよく、制度が整っているため、長く働き続けれると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が少し多め

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】◯◯のアルバイトリーダー経験。サークル長経験。ゼミでの共同研究。　【最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】学生時代に最も力を注いだことは、◯◯のアルバイトリーダーとしてピーク時の業務体制...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターンでもお会いしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ソファで座って待機。その後、面接室の前で待機して面接開始。　【質問内容】・インターンの感想、印象に残っているプログラム・親友は何人いるか、その定義 3人、お互いに隠し事なく相...

【大学時代に力を入れたこと】・◯◯サークルの新入生歓迎会・◯◯サークルのイベント企画・飲食店のアルバイト　【上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（400）】100人規模の◯◯サークルの新入生歓迎...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文：（30分）計数：15問前後（10分）　【対策方法】特になし。小論文を書いたことがなかったため、書き方などはネットを参照した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特になし。勉強は何もしていない。就活をしていれば何回か受けるのでそれで大丈夫。

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】〇〇サークルの新歓活動で新入生の本音を聞き出して異例の〇〇人を引き入れたこと大学院での研究において、仮説が成り立たない結果に直面し、その打開に挑戦したこと目標の違いを乗り越えた〇〇〇　【上記設問でお答えいただきました３つの取り組みのうち、最も力を入れた取り...

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