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P&G Japanの面接/面談の体験談一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、P&G Japanの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
F&A(経営管理)
18年卒
2dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→テーマ発表→インプット→グループワーク→プレゼン→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:【4年後までのベビーケア事業部の成長戦略を立案せよ。】 金額面でのシェアを30%、純利益を10%を目標に取り組むもの。現状のデータや競合企業の動き、こ...
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18年卒
F&A(経営管理)
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と比べると、厳しい雰囲気の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接(1回目)→ブレイク→面接(2回目) 【質問内容】(1)ESの気になった点を簡単に聞かれたところで、志望理由やなぜそう思うのかを聞かれた。また、簡単なケース問題を3問ほど出された。チーム...
1
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18年卒
F&A(経営管理)
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→逆質問 【質問内容】基本的にはESに基づいた深掘りの質問が中心。なぜこの行動を起こそうと思ったのか、なぜその解決策を取ったのか、その解決策以外に選択肢があったのならばどう判断したのか、反対する人にはどう努めてい...
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18年卒
マーケティング
18年卒
3day Job
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15日→チームワーク 16日→チームワーク 17日→マーケティング講義 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい洗剤の売上向上のためにとるべき戦略とは何か? 資料があって、その資料をもって議論する。 注意すべきことは、資料に正解があること。 外の資料とかから分析しよう...
1
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18年卒
マーケティング
18年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Director Manaegerの人が面接官として入ってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】DMさん一人ずつ面接をするために部屋に来る。 1. 日本語面接 - 45分 2. 日本語面接 - 45分 3. 英語面接 - 1時間 英語面接は順番を決める事ができる。 ...
1
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18年卒
マーケティング
18年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すごく穏やかな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→そのまま家に帰る 【質問内容】1. 乗り越えた困難 2. チームメンバーの結論になっていたけど、なんでもっと反論しなかった? あとは逆質問であった。 逆質問の時は、なぜP&Gを選びましたかと、チームワークで自分が...
1
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18年卒
マーケティング
18年卒
P&G 3days Internship
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル前泊(P&G手配)→会場到着→チーム発表→アイスブレイク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:アリエールジェルボールのローンチにおける販売戦略立案とプレゼン 課題への具体的な取り組み:各チームで個室を与えられ2日間課題に対して取り組む。設定されたオフィスでの作業時間...
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18年卒
マーケティング
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、性別等様々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接1→面接2→面接3→交通費精算→選考終了 【質問内容】(1)ESの各エピソードについての深堀り(45分程度):行動の理由、目的、困難とそれを乗り越えた方法 等(英語面接あり) (2)ケース問題(15分...
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18年卒
マーケティング
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10分しか面接時間がないためとても早口である。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→着席→GD説明→GD→一次面接→各自解散 【質問内容】提出済みのESの回答について、 (1)もう一度自分の言葉で簡潔にエピソードを教えてください (2)エピソードの深堀り(行動の理由...
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18年卒
マーケティング
内定
18年卒
3dayジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ内容やスケジュールの説明の後、グループ分けを行い、各グループで作業する。2日目の夕方にプレゼンテーションを行い、最終日は役員等の話を聞き、打ち上げを行って解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品のローンチキャンペーンの内容を考える。自社、競合、消費者のデータが...
1
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18年卒
マーケティング
内定
18年卒
個人面接(最終)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】納得するまで深く追及する人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】空室に通され、面接官が1人ずつ3回に分けて回ってくる。1人当たり40分程度の面接を行い、最後の人が終わると迎えの人が来て、エレベータまで送って下さり、終了。 【質問内容】ESに書かれてあることに対して面接...
3
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18年卒
マーケティング
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、別室にて1人ずつ面談を行い、随時解散。 【質問内容】ESに書かれている内容に対して、面接官が気になったことを少し聞かれる。なぜ自分がESに書かれているような行動をとったのか、ということや、今の自分ならば当時の自...
1
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員。入社10~20年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】・自己紹介 ・ES1問目の要約 ・ES2問目の要約 ・ES3問目の要約 ・何かにチャレンジして逆に失敗した経験 ・そこから何を学んだのか ・志望動機 ・消費財は好きか、好きなら...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人司会運行、一人部長、一人ひたすら詰める方 全員入社20年以上のいわゆる役員面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ち、呼ばれる。 【質問内容】一人が厳しく、二人が優しい圧迫面接だった。 ESについて ・何故この行動をとったのか ・何故「私が」この行動...
2
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員・50代前半・部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動 →何も持たずに面接室に移動→面接開始 →終了後、退出→営業部門人事と10分程の会話→退出 【質問内容】なぜP&Gなのか、なぜ営業職を志望するのか・インターンジョブを通してどのような事...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
インターンジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合→部屋に移動してワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:営業同行→グループワーク→ペアワーク 若手社員の方に同行して営業にまわる。会社に戻って営業同行についてのおさらい程度のプレゼンをするためにグループワークが行われた。ペアワークはセールスとして必要...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の女性社員・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出 【質問内容】今までと同様、ESの深堀り。その時にどう感じたか、どのような立場として動いたか、それは君でなければできなかったの...
1
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P&G Japan
17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも男性社員。1名は40代程度の部長クラス、もう1名は30代程度の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出 【質問内容】学生時代に頑張った事をベースにESを深堀り。また、この面接で特に...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の男性社員・課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出 【質問内容】ESに書いた内容を質問される。学生時代に頑張った事をベースに、具体的にどんな事をしたのか、どのような役割として動...
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17年卒
F&A(経営管理)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンストップの社員 ファイナンス中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 若手社員と雑談 今後の流れ伝えられる 面接 面接 面接 【質問内容】なぜP&Gか なぜファイナンスか 理系ならば研究職は考えないのか 日本の企業のだめなところは ...
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17年卒
F&A(経営管理)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンス職として実際に働いている社員 35歳くらい 中途採用で採用されたといっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される 社員が2人いて雑談と今後の流れを伝えられる 部屋に案内される 社員1人と面接開始 5分緊張をほぐすため雑談 30分面接 ...
1
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員、50代前半、部長、和やかだが眼力のある感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出→人事面談→退出 【質問内容】質問内容は、非常にオーソドックス。ここは事実上内定を出すべき人間かど...
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P&G Japan
17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
営業体験+ケースワーク(個人課題)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→ジョブ開始→一日目研修開始→研修終了後、営業同行→帰社後、グループワーク→帰宅→二日目研修開始→個人ワーク→課題発表→帰社 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループワークと社員の方との営業同行を行った。ワーク自体は研修の内容をおさらいす...
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P&G Japan
17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員が2名、女性社員が1名 男性社員の1人は30台中盤、もう一人は部長クラスの50代。 女性社員は40代前半の課長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出 【質問内容】学生時...
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P&G Japan
17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、男性社員、部長、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出 【質問内容】基本的には、エントリーシートに記入した事項をもとに質問される。 学生時代に頑張ったことに対して、エントリ...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
面接(個人面接)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度男性(中堅)・PS関連の役職付きだったが詳細不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接(3~4つのブース形式の部屋、30分)→退出 【質問内容】・ESに沿った質問。すべて深くまで聞かれたが、それぞれ700字程度で書いているので、ESの内容で疑問に思...
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P&G Japan
17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
最終面接(個人)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】営業人事の方に就活状況をお話する時間があります。 【質問内容】①自己紹介 営業本部長の自己紹介ののち、学生の自己紹介(あっさり) ②会話面接 ・インターンはどうだったか(印象に残ったこと等) ・営業としてどんな毎日を送り...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ①9:30〜 営業人事・学生自己紹介 ②10:00〜 セールスの仕事について営業人事の方からざっくり説明 ③10:30〜16:30くらい 営業同行 ④17:00前〜 グループワーク ⑤19:00〜 懇親会 2日目 ①9:00〜 個人ワーク ②12:00〜 個人プ...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
二次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20〜30年目のベテランセールスマンの方々(男2女1) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時のようなアンケートはなし。 営業人事の方に就活状況を伝える時間は設けられていました。 【質問内容】①面接官の自己紹介 一次に比べるとあっさり。逆質問があると予想したので...
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17年卒
セールス(営業統括)
内定
17年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20数年目の現役のセールスの社員の方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に、就活状況や志望度や面接の感想などのアンケートを書きます。 【質問内容】①面接官の自己紹介 他の企業に比べてがっつり。「販売企画と現場を行き来しているのでどちらに関する質問も答えられると...
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17年卒
HR(人事統括)
内定
17年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前乗りしてホテル入りし、毎日朝は8時から夜は19時まで。アサインメントが困難だったため、2時くらいまでやるメンバーもいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業チームシニア層の活用施策を考案し、営業部全体をどのように業績向上させるかを個人で提案する、という課題が与えられた。 ...
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17年卒
HR(人事統括)
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二名、女性一名、マネージャークラス。 三者三様だが全体的に明るく和やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で10分程度待機、面接後すぐに退社 【質問内容】ES内容については少し聞いたのちに、前回同様これ以外に同様の経験はあるか、を聞かれた。他にも大学で専攻...
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17年卒
HR(人事統括)
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、50歳くらい、マネージャークラス かなりさばさばした関西人の方。私的に圧迫感は感じなかったが、同級生はかなり気圧されたといっていたため人により感じるかもしれない。ESの内容についてかなり早口で矢継ぎ早に質問される。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で10分...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
ジョブ選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。 簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会 作業の合間に適宜個人に対するFBがある 3日目は作業はなく、社員の方とお話しするセッション多数 という流れ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ブランドマネージャー以上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着した後、当日の流れの説明。 40分×3回の面接。うち一回はシンガポールとのテレビ面接。 うち一回は英語面接。 その後、交通費生産をして、帰宅。 【質問内容】エントリーシートの内容をひたすら...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
一次面接(GD直後)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以内のブランドマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの欄参照 【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください (アドバイスとして)東大以外の人にも君のやったことのすごさが伝わるような工夫をした方がよい (恐らく興味本位で)第二志望以降の企業を...
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17年卒
R&D(研究開発)
内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】温和でやさしい方。R&Dのマネジャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事系の方が案内してくれる 【質問内容】自己紹介を英語で求められますが、それ以外の質問は日本語で答えることができます。 エントリーシートで書いたことについて、より詳細な説明やそれに至った経緯などを...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】(GD→休憩→)個人面接→フリーの座談会→退出 【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の...
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17年卒
F&A(経営管理)
内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】(GD→休憩→)個人面接→フリーの座談会→退出 【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長1人、プラントのマネージャー1人、本社勤務の社員1人。 15年〜20年程働いている社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの選考と同様に待合室で社員と雑談をした後、面接室に入室。簡単に自己紹介をお互いして、ESの深堀。最後15分程は逆質問。面接終了...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
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17年卒
一次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12.3年目くらいの男性。説明会に来ていた社員の方よりも厳格さはあり、少々ぴりっとした感じで面接は進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室のような所に通され、面接時間まで社員と雑談。同じ時間に面接を受ける学生は他に2人いた。時間がきたら面接室に通され、自己紹介後E...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、40代女性、30代女性 役職はかなり上の方々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室。 【質問内容】面接官の自己紹介・自身の自己PR→志望動機→他社選考状況→ESの深堀→逆質問 それぞれの面接官がESに関して疑問...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】高崎の工場にて、課題解決型グループワークを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は職種の詳しい説明と講義、工場見学・グループワークが行われ、2日目はプレゼンが行われた。グループは1チーム6人で、プレゼンは15分程であった。また、2日目の前半に10分程度の軽いグループ...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室 【質問内容】お互いの自己紹介→研究内容→5つのESに関する質問・深堀→逆質問 30分の面接のうち、ほとんどがESの深堀であった。ESの5つの設問のうち、3つのエピソードについて深堀...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、その後面接室へ移動。 【質問内容】事前に提出してあるES(サプリメンタルデータシート)に関する質問がされる。その質問からさらに深堀され答えていく。その作業がESで書いた3つの内容について繰り返される。最...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
CEOチャレンジ1stステージ
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】F&A部門の男性の方(30歳前後)でGDの際の面接官であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の面接官 【質問内容】「GDどうだった?」という質問から始まり、自分の役割と足りなかった点について聞かれた。GDのワークが良かったためか何も個人的な質問は聞かれず雑談をした。...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
2次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30代・マーケター 男性・30代・マーケター 男性・30代・マーケター 【会場到着から選考終了までの流れ】各部屋に呼ばれて面接まで待機 【質問内容】基本的に一次面接と同じ内容が聞かれる(人が変わるだけ) ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代・マーケター 【会場到着から選考終了までの流れ】各グループに配属されGDを行い、面接まで待機 【質問内容】ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの各質問への回答を中心に、なぜその行動をとったのかについてを掘り下げられる ー大きなグループを率いた経...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10から20年目の社員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 1時間の面接の後退室。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソードや自分が何を考え...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10数年勤務している男性。 口調は、厳しめ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 30分の面接の後退室。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソード...
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17年卒
Product Supply(生産統括)
内定
17年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に着席。 職種別のプレゼンを聞いた後、グループワークをした。 最後に質疑応答。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは、最初に席が指定されておりそのテーブルのメンバーとグループワークを行った。成果は、テーブルごとに各課題終了ごとに他の班に向けて代表者が発表する形...
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17年卒
マーケティング
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...
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17年卒
F&A(経営管理)
内定
17年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...
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16年卒
マーケティング
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16年卒
二次選考(グループディスカッション)
/
インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験(英語・数学など)→昼食→マーケティング講義→グループディスカッション→発表→終了 【質問内容】グループディスカッションは、事前に講義の中で習ったマーケティング手法(3Sチェックなど)を使いながら新商品のビジネスを考えるもの。洗剤やオーラルケアの分野だった。...
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16年卒
マーケティング
内定
16年卒
一次選考(グループディスカッション)
/
インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→マーケティング講義→グループディスカッション→発表→終了 【質問内容】グループディスカッションは、講義で習ったマーケティング手法(3C分析など)を用いながら、洗剤・柔軟剤分野をテーマに、新商品開発に関して3つの選択肢から1つを選ぶというもの。データを素早く読み取る能...
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16年卒
F&A(経営管理)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の請求などを済ませた後、同じフロアーの会議室で面接を行った。 【質問内容】まず1:1の個人面接が1時間、その後社員さん2人を相手にした1:2の個人面接が1時間。 人によってはこれが前後する。 面接官は志望動機を皮切りに、面接官の気になったESの項目について...
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16年卒
F&A(経営管理)
内定
16年卒
1次面接
/
本選考
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【時期】11月中旬 【質問内容】最初に面接官も含め、お互いに自己紹介を行う。その後はESベースの面接を行い、逆質問形式の面接を行う。 その課題は本当にアプローチすべき課題だったのか、その課題へのアプローチ方法は適切だったのか等、ESに基づき深堀りするタイプの質問だった。 ESの1問目について質問される傾向が高い。 【雰...
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16年卒
F&A(経営管理)
内定
16年卒
説明会兼GD
/
本選考
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【時期】10月中旬 【質問内容】説明会兼グループディスカッションになっている。 ファイナンスではそのグループディスカッションが選考に含まれていた。 GDのお題は下記のようなもの。 P社のブランドのポートフォリオ戦略を考える(どの事業に将来どのくらいの可能性・収益性があるのかを考え、どの事業を収縮・拡大していくかを決め...
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16年卒
F&A(経営管理)
内定
16年卒
ジョブ
/
本選考
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16年卒
Product Supply(生産統括)
内定
16年卒
2次選考(個人面接)
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本選考
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【時期】11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室→面接室 【質問内容】ほぼ一次面接と同じ、ESの内容かなり掘り下げ。(学生時代取り組んだことに関する事柄であれば、何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが何か、それを生かす他の場面があるか、など。逆質問。) 【雰囲気】...
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16年卒
Product Supply(生産統括)
内定
16年卒
1次選考(個人面接)
/
本選考
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【時期】11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室→面接室 【質問内容】簡単な自己紹介、研究の話少し、その後はESの内容の掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば、何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが何か、それを生かす他の場面があるか、など。逆質問。 ...
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16年卒
Product Supply(生産統括)
内定
16年卒
ジョブ
/
本選考
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【タイトル】ジョブ 【内容】工場見学、体験。 【参加者の属性】理系院生多い。 【待遇】宿泊費・食費出る。給与なし。 【感想】工場の仕事イメージしました。
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと変わらなかったが、1名ずつ待機部屋に通され、次の学生と出会わないようになっていた 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・影響を受けた社員(インターンジョブを通じて) ・営業にとって大切な力とは ・尊敬する人は (どうすれば自分もそうなれるか) ・仕事をす...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
2次面接
/
本選考
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【時期】2015年1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様。同時間帯にある学生が2名になっていた。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(自分の専攻からなぜ営業なのか) ・他の志望企業を選んだ理由 ・困難にぶつかったとき、どう対処したか ・ES以外の経験(リーダーシップを発揮し、課題を解決した経験に...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
1次面接
/
本選考
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【時期】11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで同じ時間帯の学生3名が集合後、CBDの人事の方が迎えにきてくださった。 同じ部屋で待機後、それぞれ別の部屋に誘導され、1:1の面接。 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの内容に沿っての質問。 (全ての項目ではなく、数個の設問から選んでの質問。内容と...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
ジョブ
/
本選考
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【タイトル】インターンシップジョブ 【内容】1日目 ・グループワーク→発表 ・1名の社員につき2名の学生がつき、営業同行し、商談の様子を見学 ・社員との交流会(飲み会) 2日目 ・新商品についてのロールプレイング(商談)を社員に対して行う(1:1 +人事) 午前中は全て準備時間 【待遇】特になし 【感想...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】2015年3月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(45分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介1分半。その後は少し自分の話を質問された。しかし、その後はほとんど雑談の様な感じだった。その間にも質問はあったが、基本的に将来の夢や、どう過ごしたいかという...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
2次選考
/
本選考
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【時期】1月中旬、人によってばらつきがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出 【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリーシートに沿った質問を軽くされた。その経験に対する気持ちを多く聞かれ...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
1次選考(個人面接)
/
本選考
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【時期】2014年12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(30分程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出 【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリー・シートについてとにかく深く質問された。一つの項目に対して10くらいの質問をされた...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
ジョブ
/
本選考
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【タイトル】インターンシップ(選考過程) 【内容】初日にはインターン生全体へ自己紹介を行い、企業や業務紹介の講義を受け、営業同行をさせて頂いた。タスクの説明はあったが、それに取り組む時間はなかった。夜は社員の方と出会い、飲食もありお話させて頂いた。 2日目は、タスクの取り組みがメインだった。タスクの発表は個人で行った。P...
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16年卒
R&D(研究開発)
内定
16年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
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【時期】8月末頃 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員さんが迎えに来てくれる→面接室に入る→面接開始(日本語40分、英語20分程度)→交通費精算→社員さんのお見送り 【質問内容】基本的にはエントリーシートに則った感じのオーソドックスな質問。最初に面接官が自己紹介、引き続いて学生の自己紹介、現在の研究内容、インタ...
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16年卒
セールス(営業統括)
内定
16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
F&A(経営管理)
内定
16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
HR(人事統括)
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16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
マーケティング
内定
16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
Product Supply(生産統括)
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16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
R&D(研究開発)
内定
16年卒
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
A&I(CMK)(消費者市場戦略本部)
内定
16年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
IT(情報戦略本部)
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16年卒
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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16年卒
マーケティング
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16年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
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【時期】2014年11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(45分程度)→二次面接(45分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】面接自体に関しましては、面接官1人対学生1、面接官2対学生1がそれぞれ45分2回あったような形式です。なお、一回は絶対英語面接が挟...
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16年卒
マーケティング
内定
16年卒
グループディスカッション+ミニ面接
/
インターンシップ選考
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【時期】2014年11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を確認され面接会場に移動→グループディスカッション(40分程度)→ミニ面接(10分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】グループディスカッションではP&G特有のケース問題でした。ある商品とその競合についてのデータを渡されて10分で読み、それについて...
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16年卒
Product Supply(生産統括)
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16年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【時期】2014年9月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(社員が1人いるので雑談可)→名前を呼ばれて面接テーブルへ(広い会議室でテーブルが3つ用意させている)→面接(30分)→面接終了後退室 【質問内容】基本はESに沿った形で質問される 1.自己PRをして下さい 2.学生時代特に頑張ったことは何...
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15年卒
セールス(営業統括)
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15年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接室へ移動 【質問内容】1次、2字面接で聞かれたようなことは一切聞かれない。インターンの感想、そこで気付いた自らの課題、他のメンバーについてはどう思うか、営業に必要な要素を三つあげよ、など。あとは家庭の話を伺い、和やかに面接は終了した。 【雰囲気】和気あ...
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セールス(営業統括)
内定
15年卒
二次選考
/
本選考
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【時期】12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室へ移動。 【質問内容】ほぼ1次選考と同じような内容。(ESの内容全般を聞き、その後掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが活きた他の場面について等。)に加えて、...
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15年卒
セールス(営業統括)
内定
15年卒
1次選考
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本選考
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【時期】11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室へ移動 【質問内容】ESの内容全般を聞き、その後掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが活きた他の場面について等。あとは雑談もあった。 【雰囲気】和気あいあいと...
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セールス(営業統括)
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15年卒
ジョブ
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本選考
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【タイトル】3次選考(4日間のインターン) 【内容】割り当てられた商品について、指定された店舗における売り上げを伸ばす方策を実際にその店舗にてプレゼン。 【参加者の属性】営業部門だけあり、話が上手な方が多かったように思う。 【待遇】宿泊費・食費は出るが、給与はなし。 【感想】一人一人割り当てられる課題が違う為、個々が1から...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】11年目の男性。 雰囲気は怖かったが言葉足らずな自分の発言を補ってくれる等、非常に優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人集められ、定刻になり次第それぞれ別室で個人面接。面接後退出。 【質問内容】・ESをより深く掘り下げる質問 面接官がわからないと感じた...
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16年卒
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インターンシップ選考
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【時期】8月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験(午前)→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...
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ワンキャリ編集部
【面接の逆質問】厳選32例|質問の終わり方と業界・面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
2023/03/13
ワンキャリ編集部
1次面接でよく聞かれる質問【7選】回答例や必要な対策を解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「2次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
2024/03/15
ワンキャリ編集部
【二次面接】聞かれることは何?通過したらほぼ内定?あらゆる疑問を解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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