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P&G Japanの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

P&G Japanの面接/面談の体験談一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、P&G Japanの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

P&G Japanの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

P&G Japanの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で深掘り質問が行われます。

P&G Japanの面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間1時間、学生1名に対し社員1〜2...

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P&G Japanの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後営業の人と同行して実際に働く姿を見させてもらう。その後資料を渡されて売り上げ向上のためのプレゼンを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業同行をして感想を言い合うワーク。また架空の店舗に関する資料を渡されて資料を読み解いてどこに問題があり、どうすれば改善され...

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セールス（営業統括）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、12年目、20年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別の部屋に案内され、就活状況を聞かれる。その後面接会場に案内され面接が始まる。　【質問内容】ESの深堀。なぜこの行動をとったのか。人を動かす時にどういったことに気をつけているか。自分の過...

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セールス（営業統括）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員さんであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら部屋に案内されすぐにスタートした。　【質問内容】ESの深堀、なぜこの時この行動をとったのか。リーダーシップについて、あなたの考えるリーダーシップとはなんですか。成長するために必要なことは...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】神戸市内のホテルに集合→バスで工場に向かう→PS職のdisciplineに関する説明、質疑応答→昼食→ケースワーク（１）→工場見学→ケースワーク（２）→ディナー→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースワーク（１）　おむつ（パンパース）を調べ、その製造プロセスについて仮説...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員。一次と同じような感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】1時面接と基本的には同様でESに関する掘り下げが中心。ESに書いてあるエピソードについて、その行動をとった理由。その際ぶつかった困難。その困難を乗り越えた...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性。工場のある部門でのトップを務めているかた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で他の人とともに待機→ブースで面接を行う→解散　【質問内容】基本的にはESについての掘り下げが主です。なぜその行動をとったのか、その時に抱えていた思いは？その時起きた障害は？...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→解散　【質問内容】ESに関する深堀が行われます。その行動をした理由。ぶつかった困難、困難をどのように乗り越えたのか、志望動機についなどて聞かれます。また、最初の20分程度は英語での質疑応答が行われます...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス部門の採用リーダーの方と中堅社員の方。どちらも落ち着いていて、雰囲気がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合い室で待機し、呼ばれたらブースへ。ESを中心に50分ほど面接を行い、終了。　【質問内容】ESに沿った内容で、深堀り。かなりの程度まで、深堀りをされる。 ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの現場の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて実施。　【質問内容】「学生時代がんばったこと」とその深堀り「他者と共同して乗り越えたこと」とその深堀り「自分の強みと弱み」「その強みは会社においてどうやって発揮されるのか」「人生において大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間談話　【質問内容】・各エピソードの深堀（なぜその行動をしたのか、その行動をした際の周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動したか）・志望動機・就職活動の軸・その他受けている企業・自分が思うリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間の談話 ↓ 面接 ↓ 控室で5分間談話　【質問内容】・ESの各エピソードの深堀（なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動を取ったのか）・志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の女性・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間の談話 ↓ 面接 ↓ 控室で5分間談話　【質問内容】・ESの各エピソードの深堀（なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対してどう行動を取ったのか） ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目・アイスブレイキング・職種に関する説明・グループワーク＋発表・フィードバック・営業同行・懇親会 2日目・ジョブ・フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・仮想店舗の様々なデータ資料を読み取り、その店舗の営業戦略を提案するワーク ...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半・男性優しくも物事をハッキリ言う方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分間の談話 ↓ 面接 ↓ 控室で5分間談話　【質問内容】・ESの各エピソードの深堀（なぜその行動を取ったのか、その行動を取ったときの周囲の反応はどうだったか、その反応に対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス人事責任者（40代男性社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着→その場で人事に就活の状況、志望企業、志望度などを聞かれた→面接会場へ移動→終了後解散　【質問内容】インターン選考の感想の深掘り学生時代頑張ったことの内容、困難、乗り越え方ゼミの内容の深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事が迎えに来てくれるので、その後会場へ移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目フィールドワーク（学生3人）：ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、コンビニなど、小売店を選択して見学に行く。社員は同行しなかったので、評価はされていない。グループワーク（学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40、50代の男性社員日本全国の営業を統括している偉い社員（質問係）強面の社員優しそうな社員（静か）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で人事と共に待機→面接部屋に移動→面接開始→終了後、人事に就活状況を聞かれる→退出　【質問内容】自己紹介志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、男性、体育会系（ガタイが大きい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で人事と共に待機→面接部屋に移動→面接開始→終了後、人事から今後の説明を受ける→退出　【質問内容】自己紹介就活の軸とその理由 P&Gの志望理由とその理由セールスンお志望理由 ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】なぜP&Gか、なぜSalesか、インターンはどうだったか、就活は楽しかったか、就活を通して学べたことは何か。あとは逆質問で、ほぼほぼ談笑のような雰囲気だった。私と同じくらい面接官の方がお話...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→営業同行→グループワーク→講義→懇親会（1日目）個人ワーク→プレゼン→フィードバック（2日目）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は実際の営業に同行し、ドラッグストアやスーパーを回った。その後、説明会の際にも行ったようなグループワークを行い、その後簡単な講義が行わ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性、リーダーシップチーム？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】ESに沿った質問がメイン。なぜその選択をしたのか、大変だったことは何か、何が成功の秘訣だったと思うか、等。二次面接と比べると、P&GのSalesに対する志望理由を多...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】一次面接と同じく、ESに沿った質問がほとんどだった。ただ一次面接と比べると面接時間が長かったため、表面的な情報だけでなく、なぜそのアクションを取ったのか、今その場面に戻れるとしたらどのようなア...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性と30代ほどの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室　【質問内容】ESに沿った質問がほとんど。「第一志望職種（セールス：営業統括）の志望理由」「あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明して...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかだが、どっしりしている。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機させられて、案内されて面接室。　【質問内容】今までの選考フローのざっと感想を最初に聞かれて、その後はESの質問。かなり読み込んでいたようで、聞かれたことがない角度からの質問もあった。また、キャリアプランや、そ...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスに集合、1日目は説明とジョブを受けて夜は懇親会。二日目は、ジョブを行なって、社員の前で発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の課題は営業提案（グループ）。架空の顧客に対して、様々なデータを分析して仮説を立てて営業提案を行う。いくつか出された施策案をグル...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。東北、北海道の営業統括をしている。穏やかすぎず、厳しすぎずといった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について待機、部屋に案内されて、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】エントリーシートを見ながら、事前の読み込みから得られた質問を質問していくよう...

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R&D（研究開発）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付フロアで待機別フロアの面接室に案内され待機面接官が入ってきて面接別室で面接をしていた学生1名と合流し、採用責任者と所長にあたる人と会話　【質問内容】・基本的にESに沿った内容・「もしプロジェクトの締め切りが1ヶ月...

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R&D（研究開発）

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付フロアで待機面談室に移動し1人目の面接官と面接同じ場所で2人目の面接官と面接　【質問内容】・サマーインターン時に提出したESに沿った内容の質問・「もし自分があるプロジェクトのメンバーで、そのメンバーの一人が自分の意見...

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F&A（経営管理）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は自分に信念を持っていて、P&Gに誇りを持っている雰囲気。年次は30〜40代とそれなりに高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接から10分程度時間を空けて、行われる。　【質問内容】一次面接と変わらず最終面接もESの深堀。あとは簡単な「～場合、あなたはどう行動...

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F&A（経営管理）

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に通され、そこで時間になったらP&Gの説明やワークで使用する言葉の定義などの1時間のイントロダクションが行われる。そこから次の日の15時くらいまでひたすらグループワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品のアジアにおける売上を◯%上げ、利益率を◯%にしろと...

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F&A（経営管理）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の年次のある方で柔らかい雰囲気。他の学生の話を聞いた感じでは役職のレベルにばらつきがある様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でチェックした後に部屋の番号を言われ、時間になったら自分でノックをして面接室に入る。面接終了後はその場で合否の発表などはなく、普通に帰宅。　...

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F&A（経営管理）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本のF&AにおけるTopの方だと聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり、その日に懇親会があり、次の日の朝に本社に行き、面接を2回連続で実施。二次面接から最終面接は自動的に進む。　【質問内容】一次面接と変わらず二次面接もESの深堀。本当に価値観というか人柄を...

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マーケティング

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どれもベテランの方で、かつ明らかに快活な方が多かった。gd同様、かなり和んだ雰囲気を作るようにされていたと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】gdで受かった人が別の階で集められ、呼ばれた順に30分ほどの面接。面接終了後はすぐ帰っていい。　【質問内容】リーダーシップの経験...

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マーケティング

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【会場到着から選考終了までの流れ】マーケティングとFAの職種説明→︎職種希望を記入→︎職種分けで30分ディスカション→︎1日目のグループワーク→︎中間発表かつフィードバック→︎2日目のグループワークおよびCEOに向けて発表→︎1対1の面談でフィードバックかつ通過者発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある洗...

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マーケティング

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKT10年目の方とFAの方いました　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機、順番で呼ばれる。 15分ほどの面接が終わってから直接に帰宅した。　【質問内容】【1】リーダーシップの経験について：なんでそのような行動をしたのか、どのような結果になったのかなど具体...

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セールス（営業統括）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰はおだやかだが、目の奥が光っている印象（というかこの会社の社員さん全般がそんな感じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせてから、個室に移動　【質問内容】これまでとあまり変わらない志望動機、ESにまつわること、自分の考え方、価値観、将来やってみたいこと、なぜ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせてから、個室に移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な活動はケーススタディと、営業同行。具体的なデータを渡され、パソコンでプレゼンテーションを作り、社員の人に1対1でプレゼンをする。また、2人1組になって、実際の営業に同行させてもらい、様子を見学する。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの方2人（上司と部下？）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせてから、個室に移動　【質問内容】志望動機、ESにまつわること、自分の考え方、価値観、将来やってみたいこと、なぜそれをやってみたいのか、他に受けている会社、なぜこの会社か、会社の印象、会社の風土...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面だったが、話をしっかり聞いてくれる人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせをして、個室に移動　【質問内容】志望動機、ESにまつわること、自分の考え方、価値観、将来やってみたいこと、なぜそれをやってみたいのか、他に受けている会社、なぜこの会社か、会社の印象、会...

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F&A（経営管理）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKT,F&A部門から一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、通過者が別室に案内される →人事部の人から質問内容を告げられ、考えるように言われる →10分後面接会場に案内、面接 →選考終了　【質問内容】学生時代リーダーシップを取った経験。 2〜3分で話した...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTとF&Aの女性社員が1人ずついた。 1人は、積極的に相槌するなど反応してくれたが、もう1人は捉え所のない印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問2つと逆質問。　【質問内容】・集団の中でリーダーシップを発揮して、組織を変えた経験。なぜ変えたか、どう変えたか...

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マーケティング

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング、ファイナンスから1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】GD通過者が発表されてから、通過者だけ別の待機部屋に移動し、そこで面接についての簡単な説明を受けた。1人ずつまた別の部屋に呼ばれ、GDのときグループについていた社員2人と面接した。　【質問内容】・GDの...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MKTのトップ、中堅、若手の3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考の合格者のみが当日面接に案内される。　【質問内容】あなたがリーダーシップを発揮した経験は。そういった経験をもうひとつ。あなたが革新的な取り組みによって組織を導いた経験は。そういった経験をもうひとつ。あ...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会作業の合間に適宜個人に対するフィードバックがある 3日目は作業はなく、社員とのセッション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の面接官と1時間ずつ3人と行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、個室に案内され待機　【質問内容】エントリーシートの内容について、徹底的に深掘りされる。まるで疑っているかのような厳しい質問が多いが、しっかり答えることができれば次第に優しい質問へと移ってゆく。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に優しく、話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、1人ずつ個室に呼ばれて面接。　【質問内容】エントリーシートの内容が中心。リーダーとして行動したこと、その背景、理由などを聞かれる。そこまで深堀はされなかった印象。愛想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括の部長だったと思う。中年の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り、人事社員の方と少し話す。（緊張を和らげる目的だろう）そこから面接室に入り、面接を受け、再び控室に戻って人事社員の方と雑談をして終了。　【質問内容】・軽く自己紹介・軽く学生時代...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目まず初めに都内オフィスの部屋にて説明を受けるそれから実際に社員について現場での営業を見学昼過ぎにオフィスに戻ると、そこからジョブが始まった。夜には懇親会が催された。 2日目個人ワークのジョブを行った後、それを選考官である社員にプレゼンした。最後に...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人でみなセールスの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間が来ると人事担当者に案内されて面接室に入る。終わった後再び控室に戻り、人事担当者から現在の就活についてのヒアリングを5分程度受ける。　【質問内容】・学生時代頑張ったことなど、E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら面接室に入る　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・学生時代頑張ったこと・その中でも特にリーダーシップを発揮した経験・英語のスキルはどれくらいあるか・具体的な志望動機・ほ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目会議室に集められ、簡単に説明現場同行オフィスに戻りケーススタディケーススタディ解説、P&GSalesの手法の一部解説懇親会 2日目一人でケーススタディ面接官（1人）にプレゼン×2回　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のケーススタディにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい（？）の男性。真ん中に座っている方が3人の中で一番偉い方（エリア統括マネージャー）だと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、まず控室に通されSales人事の方と会話。時間になったら呼ばれる。終了後、控室に戻り他社選考状況について聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（10年目くらい？）の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてSalesの人事の方と軽い会話が交わされる。時間になったら、自分の面接官の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介なぜSalesを選んだのか海外転勤に興味はあるかなぜP&Gを選んだのか消...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括本部長しゅっとした素敵な方　【会場到着から選考終了までの流れ】Sales人事の方とお話 ↓ 面接 ↓ Sales人事の方とお話の3部構成　【質問内容】インターシップはどうだったか運転免許持っているか、運転するかどうか逆質問基本的にインター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事HRのかたとかるくはなしたあと、30分ほど面談　【質問内容】なんで消費財？なんでP&G？なんでsales？ jobはどうだった？ P&Gのどこが好きなの？などオーソドックスな質問その後は15分ほど逆質問 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】day1 jobを共にする仲間の自己紹介後営業同行 day2 商談用の資料をもらい3hでまとめ、営業部長クラスの方に商談　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&G製品を扱う薬局の仮想データをいただき、そのデータをまとめ、その店舗に対する提案内容を考える時間が3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人ブランド長 2人が営業の方（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、各自部屋に呼ばれて面接開始　【質問内容】初めは一次面接と同じオーソドックスなESの深堀志望理由等は聞かれなかったしかし、深堀具合が一次面接等とは違う少しでもロジックが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40台の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、各自個室に呼ばれ面接開始　【質問内容】オーソドックスなもの ESに書いたことの深堀がほとんど ESの文字数が多いので、自分がどのようなことを書いていたかは、面接前に再確認することが必須具体的には...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1,2日目がグループワーク、3日目が会社説明。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のグループワーク。ある製品をリリースするまでのマーケティング戦略を練る。かなりリアルな状況設定で、エクセルの膨大なデータや消費者調査、店頭調査などもできる。 3日目は様々な社員に会い、P...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性2人と、中堅の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一の面接が1時間ずつ、3名の面接官と行う。かなり体力勝負。　【質問内容】この取り組みをしたときに苦労したことはなにか？他にリーダーシップを発揮したエピソードはあるか？これは数字的におかしくないか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前半3日の議論を行い、それを踏まえて3週間の実地調査を行う。総合的に最終プレゼンに結びつける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】規定にて詳細は書くことができないので概要のみ。 P&Gが抱えているHR的な課題が与えられる（リアルなもの）。その課題について様々な資料を元にして仮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半（マネージャクラス2人）、後半（マネージャクラス1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は英語面接、後半は日本語によるフォロー面談　【質問内容】Describe a time when you were able to step into a group, take ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】ESの内容確認（付け足しや訂正などあるか） P&Gの志望理由職種の志望理由これまでのセミナーはどうだったか英語力の確認のための英語質問が一題（質問は学生ごとに異なるように感じた、自分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ケーススタディ（GD）をした後、個人面接が実施された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディでは2 day case study sessionと同様に、生産職に関するグループワークを行い、最後は発表及び質疑応答の時間がある。また、個人面接では本社の社員の方々と1時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若干圧迫ぎみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算をした後、1時間個人面接。　【質問内容】ほぼ学生時代頑張った事の深ぼり 1）学生時代頑張った事 2）チームメンバーのモチベーションの上げ方、リーダーシップの発揮について 3）会社でやりたい事、志望動機 4）ケー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はケーススタディや工場見学を行った。2日目はケーススタディだけではなく、社員からの講義もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産職のケーススタディをGD形式で行った。班は事前に決められているが、1日目も2日目も同じ班の為2日目はお互い慣れていて非常にやりやすかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にそのタームに呼ばれた人向けに説明があり、個人面接が30分程度実施される。　【質問内容】基本的にはESの深掘りであった。 1）PS職の志望動機 2）学生時代頑張った事、目標の数字をどうやって上げるか 2）チームメンバ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→テーマ発表→インプット→グループワーク→プレゼン→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：【4年後までのベビーケア事業部の成長戦略を立案せよ。】金額面でのシェアを30％、純利益を10%を目標に取り組むもの。現状のデータや競合企業の動き、こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と比べると、厳しい雰囲気の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接（1回目）→ブレイク→面接（2回目）　【質問内容】（1）ESの気になった点を簡単に聞かれたところで、志望理由やなぜそう思うのかを聞かれた。また、簡単なケース問題を3問ほど出された。チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→逆質問　【質問内容】基本的にはESに基づいた深掘りの質問が中心。なぜこの行動を起こそうと思ったのか、なぜその解決策を取ったのか、その解決策以外に選択肢があったのならばどう判断したのか、反対する人にはどう努めてい...

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一橋大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】15日→チームワーク 16日→チームワーク 17日→マーケティング講義　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい洗剤の売上向上のためにとるべき戦略とは何か？資料があって、その資料をもって議論する。注意すべきことは、資料に正解があること。外の資料とかから分析しよう...

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一橋大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Director Manaegerの人が面接官として入ってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】DMさん一人ずつ面接をするために部屋に来る。 1. 日本語面接 - 45分 2. 日本語面接 - 45分 3. 英語面接 - 1時間英語面接は順番を決める事ができる。 ...

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一橋大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく穏やかな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→そのまま家に帰る　【質問内容】1. 乗り越えた困難 2. チームメンバーの結論になっていたけど、なんでもっと反論しなかった？あとは逆質問であった。逆質問の時は、なぜP&Gを選びましたかと、チームワークで自分が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル前泊（P&G手配）→会場到着→チーム発表→アイスブレイク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：アリエールジェルボールのローンチにおける販売戦略立案とプレゼン課題への具体的な取り組み：各チームで個室を与えられ2日間課題に対して取り組む。設定されたオフィスでの作業時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、性別等様々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接1→面接2→面接3→交通費精算→選考終了　【質問内容】（1）ESの各エピソードについての深堀り（45分程度）：行動の理由、目的、困難とそれを乗り越えた方法等（英語面接あり）（2）ケース問題（15分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10分しか面接時間がないためとても早口である。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→着席→GD説明→GD→一次面接→各自解散　【質問内容】提出済みのESの回答について、（1）もう一度自分の言葉で簡潔にエピソードを教えてください（2）エピソードの深堀り（行動の理由...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ内容やスケジュールの説明の後、グループ分けを行い、各グループで作業する。2日目の夕方にプレゼンテーションを行い、最終日は役員等の話を聞き、打ち上げを行って解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商品のローンチキャンペーンの内容を考える。自社、競合、消費者のデータが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】納得するまで深く追及する人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】空室に通され、面接官が1人ずつ3回に分けて回ってくる。1人当たり40分程度の面接を行い、最後の人が終わると迎えの人が来て、エレベータまで送って下さり、終了。　【質問内容】ESに書かれてあることに対して面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、別室にて1人ずつ面談を行い、随時解散。　【質問内容】ESに書かれている内容に対して、面接官が気になったことを少し聞かれる。なぜ自分がESに書かれているような行動をとったのか、ということや、今の自分ならば当時の自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。入社10～20年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り　【質問内容】・自己紹介・ES1問目の要約・ES2問目の要約・ES3問目の要約・何かにチャレンジして逆に失敗した経験・そこから何を学んだのか・志望動機・消費財は好きか、好きなら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人司会運行、一人部長、一人ひたすら詰める方全員入社20年以上のいわゆる役員面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待ち、呼ばれる。　【質問内容】一人が厳しく、二人が優しい圧迫面接だった。 ESについて・何故この行動をとったのか・何故「私が」この行動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員・50代前半・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動 →何も持たずに面接室に移動→面接開始 →終了後、退出→営業部門人事と10分程の会話→退出　【質問内容】なぜP&Gなのか、なぜ営業職を志望するのか・インターンジョブを通してどのような事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合→部屋に移動してワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：営業同行→グループワーク→ペアワーク若手社員の方に同行して営業にまわる。会社に戻って営業同行についてのおさらい程度のプレゼンをするためにグループワークが行われた。ペアワークはセールスとして必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の女性社員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】今までと同様、ESの深堀り。その時にどう感じたか、どのような立場として動いたか、それは君でなければできなかったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも男性社員。1名は40代程度の部長クラス、もう1名は30代程度の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】学生時代に頑張った事をベースにESを深堀り。また、この面接で特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の男性社員・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室へ移動→何も持たずに面接部屋に移動→面接→終了後、待機室に戻った後に退出　【質問内容】ESに書いた内容を質問される。学生時代に頑張った事をベースに、具体的にどんな事をしたのか、どのような役割として動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンストップの社員ファイナンス中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機若手社員と雑談今後の流れ伝えられる面接面接面接　【質問内容】なぜP&Gかなぜファイナンスか理系ならば研究職は考えないのか日本の企業のだめなところは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファイナンス職として実際に働いている社員 35歳くらい中途採用で採用されたといっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される社員が2人いて雑談と今後の流れを伝えられる部屋に案内される社員1人と面接開始 5分緊張をほぐすため雑談 30分面接 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員、50代前半、部長、和やかだが眼力のある感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出→人事面談→退出　【質問内容】質問内容は、非常にオーソドックス。ここは事実上内定を出すべき人間かど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→ジョブ開始→一日目研修開始→研修終了後、営業同行→帰社後、グループワーク→帰宅→二日目研修開始→個人ワーク→課題発表→帰社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、グループワークと社員の方との営業同行を行った。ワーク自体は研修の内容をおさらいす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員が2名、女性社員が1名男性社員の1人は30台中盤、もう一人は部長クラスの50代。女性社員は40代前半の課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出　【質問内容】学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、男性社員、部長、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機室へ移動→担当面接官が呼びに来る→面接部屋に移動→面接開始→終了後、退出　【質問内容】基本的には、エントリーシートに記入した事項をもとに質問される。学生時代に頑張ったことに対して、エントリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度男性（中堅）・PS関連の役職付きだったが詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接（3～4つのブース形式の部屋、30分）→退出　【質問内容】・ESに沿った質問。すべて深くまで聞かれたが、それぞれ700字程度で書いているので、ESの内容で疑問に思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】営業人事の方に就活状況をお話する時間があります。　【質問内容】①自己紹介営業本部長の自己紹介ののち、学生の自己紹介（あっさり） ②会話面接・インターンはどうだったか（印象に残ったこと等）・営業としてどんな毎日を送り...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ①9:30〜　営業人事・学生自己紹介 ②10:00〜　セールスの仕事について営業人事の方からざっくり説明 ③10:30〜16:30くらい　営業同行 ④17:00前〜　グループワーク ⑤19:00〜　懇親会 2日目 ①9:00〜　個人ワーク ②12:00〜　個人プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年目のベテランセールスマンの方々（男2女1）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時のようなアンケートはなし。営業人事の方に就活状況を伝える時間は設けられていました。　【質問内容】①面接官の自己紹介一次に比べるとあっさり。逆質問があると予想したので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年目の現役のセールスの社員の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に、就活状況や志望度や面接の感想などのアンケートを書きます。　【質問内容】①面接官の自己紹介他の企業に比べてがっつり。「販売企画と現場を行き来しているのでどちらに関する質問も答えられると...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前乗りしてホテル入りし、毎日朝は8時から夜は19時まで。アサインメントが困難だったため、2時くらいまでやるメンバーもいた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業チームシニア層の活用施策を考案し、営業部全体をどのように業績向上させるかを個人で提案する、という課題が与えられた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二名、女性一名、マネージャークラス。三者三様だが全体的に明るく和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で10分程度待機、面接後すぐに退社　【質問内容】ES内容については少し聞いたのちに、前回同様これ以外に同様の経験はあるか、を聞かれた。他にも大学で専攻...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、50歳くらい、マネージャークラスかなりさばさばした関西人の方。私的に圧迫感は感じなかったが、同級生はかなり気圧されたといっていたため人により感じるかもしれない。ESの内容についてかなり早口で矢継ぎ早に質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で10分...

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