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三菱商事の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三菱商事の面接/面談の体験談一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱商事の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三菱商事の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三菱商事の

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気で、学生の人柄や考え方を重視。

三菱商事の面接は、一次面接、二次面接、最終面接の計3回が一般的です。一次面接は、試験時間が30〜40分。学生の人数は1...

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三菱商事の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、まずwebテストを受けます。その後少し時間をおいて面接にうつります。面接後はアンケートへの回答、人事の人と面談をして終了です。　【質問内容】学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されました。　【質問内容】前半は一次同様、志望動機（他業界との違い、同業他社との違い）、学生時代の取り組み、大学院での研究など。後半はケース面接「既存のものに何かを融合させて新たな価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されます。　【質問内容】志望動機（他業界との違い、同業他社との違い）、学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、研究室を選んだ理由、（私が理系出身なので）研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の採用タスクフォースのメンバーの方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後待機室に移動し、その後人事面談室に移動。　【質問内容】最終面接を終えた感想どのような業界や企業を受けているか他社の内々定先の状況総合商社の志望順位なぜ三菱商事の志望順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の部長クラスの面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを終えた後、待機室で待機。一人ひとり面接官に呼ばれて会場へ。　【質問内容】自己紹介学生時代に直面した困難とその乗り越え方誰にも負けない強みは何かどのような目的をもって就職活動をしてきたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代後半の天然ガスグループの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機　【質問内容】自己紹介睡眠の質を向上させるために打ち出すべきビジネスを考案せよ（ケース面接）そのビジネスのビジネスモデルと収益の柱は何か。そのビジネスの懸念点はどこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員の方。人事部とコンシューマ産業グループの方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学業と部活動を両立させるときに苦労したこと他社の選考状況なぜ総合商社で働きたいと考えたのかど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・本部長クラスで、どちらも男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】部長の方が自分を呼びに来てくれ、部屋に誘導される　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて教えて（どうしてそれをしようと思ったか、モチベーションの原点、周りを巻き込む際に大切にしていること、失敗し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人（男性・女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン　【質問内容】事業立案系のケース面接。お題に関しては守秘義務があるため言うことはできないが、思考時間は3分しかないので、コンサル慣れしている人は要注意。とは言いつつ、自分の回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問してくれる。それぞれの活動の動機であったり、何をモチベーションにして動いていたのかといった点を深掘りされた。志望動機についてもかなり入念に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の誘導に従う　【質問内容】学生時代に・・ということをやっていたり、高校時代は・・をしていたりと、君には・・という行動特性があるみたいだが、それが形成された原点は何なのか？というように、価値観や行動特性の原点を探る質問が多かった　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（中堅と年長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接.お題は口外しないようにいわれているが、とあるターゲットに対する新規事業を考えろというもの.最初3分で考え、その後3分でプレゼンテーションを行う.そして面接官とディスカッションしながら解答を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とやや年長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される.その記述の中で面接官が気になったところを突っ込んでくる.質問は書いてある内容に依存するが、行動のきっかけだったり、モチベーションなどは共通して聞かれそうである....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受験者5人ほどで一つの部屋にまとめられwebテストを受け、その後面接を行い、面接がに人事面談を行う。　【質問内容】ガクチカや志望動機などを聞かれるが1次面接のように簡単な答えだけではなくそこから世界の情勢やトレンドについて話が広げられてと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くも年配でもない方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】いわゆるケース面接で面接官の方からお題が出されてそれに対して3分間の自分で考える時間が与えられ、その後3分間の発表の時間が設けられる。その後はグループディスカッションのような形式で面接官の方2人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機やガクチカなど基本的なことを聞かれる面接を行った。癖などもなく他の企業の面接とあまり違いはないため自己分析をしっかりと行えばさほど難易度は高くないように思われる。特別に対策することはないため2次の準備を...

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【経緯】最終面接終了後、別室に移動し人事の方と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、控室のPCでアンケート記入。社員の方と雑談しながら待機し、時間になり次第別室へ移動。　【質問内容】直前に記入した就活状況のアンケートに関連して、・受験企業や内定企業の確認・その企業でなくて三菱商事を志望する理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方々。出向先の事業会社での社長経験もお持ちで、非常に経験豊富な方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI等を受験後、時間になり次第面接官の方が呼びに来る。　【質問内容】・ESの写真やエピソードについて・学生時代に力を入れたことについて・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。一次の面接官より10〜15年程度年次が上がるイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機。時間になり次第面接開始。　【質問内容】・雑談・自己紹介・ケース面接お題の発表後3分で考えて、3分で発表。その後その回答に対するツッコミや質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場の社員の方（男女1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。時間になったら入室して面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの深掘り・それ以外に頑張ったことの深掘り・三菱商事を志望する理由・やってみたいビジネスの領域・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから、面接、その後人事面談をして終了　【質問内容】・自己紹介・研究内容←かなりの深堀・研究がどのように商社ビジネスに繋がるのか？・SDGsの潮流についてどう思うか？・自分の理想像に足りない点は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの総合職員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、終了後退室　【質問内容】ケース面接既存事業とドローンを組み合わせて、既存事業を発展させろ 3分でアイデアを考えだし、その後面接官と議論をしてサービスをカタチにしていく形式。既存事業の課題は何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたリンクから入室して15分ほど待機、終わったらリンクから抜ける　【質問内容】事前に提出したESから深堀・なぜリーダーに選ばれたのか・どんな困難があってそれをどう乗り越えたか？・どんな研究をしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループディスカッションの後に、集団面接がそのまま行われる。「様々な価値観の人をまとめた経験」などの2問を聞かれ、それぞれ先着順に答えることができる。今回は6名だったので、3名、3名に分かれて答えた。　【雰囲気】緊...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、別室に案内され人事面談用のアンケートを入力した後、面談　【質問内容】人事面談用アンケートを基に面談を行う（選考要素はなく評価対象ではないとしているが、そんなはずはない）。・就活状況（就活開始時期、どういっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にテストを受け、その後面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3〜5分。・なぜ三菱商事に入りたいか。やりたい事はあるか。・学生時代に力を入れたことの深堀り（一次で話したこと以外の内容）・挫折経験・家族に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ケース面接問題は人によって違うが、「日本にある事業商品サービスで海外展開するべきもの」だった。3分で準備を行い、3分で発表。その後深堀りと議論が行われる。定義、事業内容、金銭等の数字面、競合、利益構造、現実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り（概要、定量的結果、モチベーション、苦労、工夫等）志望動機（なぜ総合商社か、なぜ三菱商事か）将来やりたい事（配属や働き方）気になる違和感を感じたニュース最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（営業職、人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、別室でアンケートに回答した後人事面談に呼ばれる。　【質問内容】選考自体は最終面接で終わっており、人事面談では就職活動の状況や三菱商事の志望部署について聞かれる。・就職活動の状況・内定先・残り単...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して初めにWEBテストを受ける。その後部屋で待機し、順番に社員が呼びに来る形。面接終了後別室でマイページのアンケートに答え、それをもとにした人事面談を行う。　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀（具体的にどういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3,40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケースのお題が発表。3分考えて1分程度で発表。25分の深堀。最後に逆質問　【質問内容】「デジタル化が遅れていると思う産業を挙げて、デジタル化を進めるにはどうすればよいか考えよ」というお題。・ターゲッ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性社員が1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿って面接官が気になった所を質問。最後に逆質問1つ。　【質問内容】・自己紹介・大会運営の学生時代に力を入れたことについて　なぜその役職になったのか（自薦/他薦）　最も困...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次が高そうな印象を受けました。 2人とも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。ケース問題を解く。30分程度で終了。　【質問内容】マンションをテーマにした新規事業の立案。まずは3分間ほど思考時間を与えられ、その後1分間で発表しました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は男性の、中堅社員の方でした。もう1人は、女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、harutakaというサービスに接続。基本的に男性社員の方が質問してくださり、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心的に聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、入社30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは20人くらいでテストを受けました。その後、1人ずつ案内されて面接、その後人事の方と面談をしました。　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことの深掘りがメイン。その後、入社したらやってみたいこと、最近気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅1人、年次の高い人1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、面接。　【質問内容】・自己PR ・自己PRの深掘り・学生時代に力を入れたこと・志望理由それぞれに対してかなり深ぼられる。ゼミ活動などもかなり深ぼられる。また、三菱商事の課題や、伊...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機したのち面接官が入室。　【質問内容】・ケース面接。デジタル化が遅れている産業について。3分で考えて3分で発表。その後深掘り。マネタイズは準備した方がいい。・志望理由やパーソナリティについての質問ここは穏...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機した後面接開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたことかなり深ぼられる。・志望理由・入ってからやりたいことここもかなり聞かれる。具体的にやりたい仕事に対して、OB訪問などでイメージ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】【自己PR動画テーマ】『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）』 ※表現方法は自由ですが、正面を向き、胸から上が画面内に映るようにしてください。「自己PR動画」提出の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、webテスティングを受けさせられる。その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（簡単な質問）志望動機（なぜ総合商社、なぜ三菱商事）これまで、学生時代に力を入れたこと以外に新たにやろうとしたことはあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場。入室後15分環境確認後面接開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後、ケース面接。「農業とシナジーのある新規事業を立案せよ」 3分で考えて、3分で発表その後面接官とディスカッションしながら、別の方法はないか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後、15分接続状況確認のため待機。その後面接開始。　【質問内容】ESに沿った内容。（学生時代に力を入れたこと二つ）コミュニケーションにおいて大切だと思うことは。想定問答（病気の妻を持つ部下が横領してしまった...

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【経緯】最終面接終了後、若手社員様に呼ばれ、人事面談を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト→面接→面談→解散　【質問内容】選考の感想内定先企業を教えて最後の企業選びを決めてはどこかなど、事務的な質問をされた。現場社員の方が助っ人として面談をして下さったみたいだが、面談前に「選考は先程の面接で終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2人が選考官。　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を解いたのち、面接に呼ばれる。その後若手社員と面談を行い、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事について：インターン・インターン先の事業概要・競合について・営業リストの作成方法・営業で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員・40代現場社員。論理の粗は指摘されながらも、こちらをリードして下さるような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】簡単な学生時代に力を入れたこと・インターン先のクライアントは誰か・君はどんな業務をやっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコーポレート男性・40代の現場社員が選考官。厳かな雰囲気で行われるかと思ったが、時折談笑しながらの会話があるなど、ギャップに驚いた。しっかりと人間性を見てくださる方で、非常に好感を持った。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、試験室に案内され、そこでSPIの試験と知能テストを受験する。そのまま、終了後に最終面接。そして、最後に人事面談を経て、終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れていたこと　部活/学業/ア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介・ケース面接　3分考えて、3分でプレゼン質問内容は「農業と何かをかけ合わせて、シナジーを期待できる商品を考えてください」だった。ケース面接のみで、学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（事前にエントリーシートに書いた内容から）　なんでそれをした？　自分のしたことを周りに還元した？　その取り組みでよかったの？　他に工...

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【経緯】採取面接後、二名の人事の方と面談する。選考要素はないと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験面接アンケート記入人事面談解散　【質問内容】自己紹介他の選考状況について内定先企業はどこか？どうやって選んだ？内定先の承諾期限はいつごろか？三菱商事を志望する理由はなにか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験面接会場に呼ばれる控室で人事面談アンケート記入人事面談解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りなんで三菱商事に入りたいのか三菱商事の弱みは何だと考えるかその弱みに対して君なら何をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「マンションと組み合わせることで相乗効果の出るビジネスを考えよ」 3分思考、発表、ディスカション20分学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り20分・社会貢献性が高いことの定義は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業とコーポレートから一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘りどう苦労したの？何で代表をつとめたの？周りの意見をすり合わせるの方法は？ステークホルダーへの対処は？志望動機軽くとやりたい事業につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人。事業部門の役員の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルについてから、受付にてエントリーする。その後時間になった際に部屋によばれ、webテストを受ける。その後役員の方に直接呼ばれ部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介。志望動機、特になぜ商社かとなぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅二人。部長クラスか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、自己紹介。その後ケース面接が始まる。　【質問内容】「特定の産業を一つ選び、なんでも良いので面白いビジネスアイデアを一つ提案してほしい」という内容。その後、実際にその事業アイデアを推進するにあたって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅二人。二人とも男性で、両方とも30代くらいのイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、面接が始まる。　【質問内容】なぜ商社か。なぜその中でも三菱商事か。学生時代に頑張ったこと、その中で一番苦労したこと、その時に課題に考えたことと具体的にどのような行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が到着するまでに就活状況を記入 →記入フォームに沿って面談（20分）　【質問内容】・他社選考状況（どこに内定を貰っているか、どこの選考が残っているか、いつ頃までに全て終わるか）・その中での三菱商事の志望度（いつまでに結論を出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代後半～50代前半・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、登録情報（ESや成績表等）に沿った質問と深掘りを30分、最後に一言　【質問内容】・ESや成績表等の登録情報をもとに留学、課外活動について雑談　→留学先のコロナの状況、留学しよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を25分、最後に逆質問を10分　【質問内容】「お弁当屋の新規出店戦略を考えよ。」というお題。 3分程度で自分の考えをまとめた後に1-2分で発表し、面接官とのディスカッションに移る。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に30代・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介・なぜ留学しようと思ったか？・留学先で大変だったことは？（メイン1.）　→どんな困難か？周囲とどのように協力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上2人＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→筆記試験→人事面談　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・どんな研究をしていたのか・なぜ研究の道に進まなかったのか・それは社会、三菱商事でどう役に立つのか・海外経験はあるか・なぜ...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・なぜそれを頑張ろうと思えたのか・部活を率いていく上で大切にしていたことは何か・なぜ総合商社なのか・なぜ三菱商事なのか・何をやり...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス　【質問内容】日本のものを海外に持って行って売り出すとしたら何を選ぶか。また、どうやって売り出していくか。・なぜそれを選んだのか・売り出すに当たって懸念点は何か・どんな要素が現地で受けそうか...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ登録して接続URLの獲得→当日アクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か・なぜそれをやろうと思ったのか・なぜ◯◯になったのか・その中で何が1番大変だったか・そこから何を学んだか・三菱商事を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（営業1人、コーポレート1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し学生がそれぞれの部屋に呼ばれる形式。その後人事との面談を行い、最後に控室でwebテストを受験した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機・均質的な組織と多様性のある組織のどちらが好きか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で社員と雑談会を行い、その途中で面接に呼ばれる。その後人事との面談がある。　【質問内容】面接・ESに沿った質問とその深掘り（面接官が興味を持った所を重点的に深掘りされる）・総合商社の志望理由・三菱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を20分、逆質問10分　【質問内容】「鉄道とかけあわせた新規事業を立案せよ」というケース面接。 3分程度で自分の考えをまとめたあと発表し、面接官とのディスカッションに入る。ディスカッションは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ツールに接続後、アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り（どんな困難があったか、他にどのような打ち手があったと思うか、結果と周りの反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　三次面接と同じぐらいの印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト、筆記試験受験→四次面接→人事面接（選考には関係なし、他社の状況を聞くだけ）　【質問内容】三次と似ていた。商社古いけど大丈夫だと思う？これから商社はどのような分野に手を伸ばす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　五十代　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセス→面接→zoom上の控え室にアクセス→ブレークアウトルームで人事面談（選考要素はない、他社の状況を聞くだけ）→終了　【質問内容】基本的には面接官が気になったESの内容を深掘りどのような働き方をしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして15分待機　【質問内容】志望動機なぜこの業界に関わりたい？→原体験に基づく理由を話したらその原体験について深掘りケース面接「◯◯の新規出店の戦略を考えよ」逆質問二つ（これも良い質問したら褒めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして待機。15分後に面接官が現れる　【質問内容】周りから言われるあなたの長所と短所は？人を動かす、巻き込む上での印象的なエピソードは？→そのときどんな気持ちだった？困難乗り越えたエピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにテストを受ける。その後、役員面接を行い人事面接して終了。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。人柄に関する質問。家族構成や、両親や姉は何の仕事をしているか。両親は三菱商事のことを知っているのか。そのうえで、ここで働くことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの45分間は面接。その後、人事面談が15分程度ある。待ち時間に人事部の社員の方とフランクに話せる時間がある。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをしたのかということがメイン。そのうえで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクがある　【質問内容】ケース面接。3分で考えて3分で発表して15分ディスカッション。お題は、アフターコロナで変わる産業とその成長性戦略。アウトプットに関して、なぜそう考えたのかを詳しく聞かれる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代頑張ったことの深堀りがメイン。事前設問に2つ頑張ったことを書かなければいけないので、面接でもその2つを聞かれる。その上で志望動機を軽く。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でテスト受験後、一人ずつ最終面接の部屋へ案内。最終面接後、人事が話したい場合、また別室に案内され、話した後そのまま帰宅。　【質問内容】今までのESについて触れられなかった側面に触れられた。また、他社の選考状況、志望動機、志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長か部長レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分程度待機。　【質問内容】ESの話の中でも今まで触れられなかった側面について深掘りされた。自分の人生経験の深堀りや価値観についての質問が多かった。・大学での活動はなぜ始めようと思ったか・興味の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機。　【質問内容】・自己紹介・ES質問（軽いやりとり）・ケース「機内サービスを構想せよ」個人ワーク3分後、3分で発表その後、深掘り（なぜ？国内と国外でどう異なる？既存のサービスとの一番の違い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでセッションにログインし、待機。終了時は接続を切るだけ。　【質問内容】オーソドックス・ESに沿った質問・自己紹介以下ESから深掘り（具体的に/課題だった部分/どんな工夫をしたか）・学生時代頑張ったこと・志...

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同志社大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題提示・後日詳細案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三菱商事の今後の方向性を踏まえた新規事業立案」中期経営計画を踏まえて、三菱商事が今後新規に行うべき事業を提案。書式のある程度確定したPowerPointに沿って事業内容を提示する。 1.独創性2....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスティングサービス（言語、非言語）の再受験→企業オリジナルの推論問題（5分）→面接→人事面談　【質問内容】今までの面接以上に、なぜ総合商社か？を様々な視点から問われました。面接官が納得する答えでなかった場合は、容赦無く深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い。課長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事面談あり　【質問内容】ESに沿ったものに加え、生い立ちや人柄を問うものが多い自己紹介海外在住経験について -どんな子だった？ -帰国して大変だったことは？学生時代に頑張ったこと -取り組もう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前から待機。　【質問内容】通常の面接10分、ケース面接20分自己紹介ゼミの内容なぜ商社？商社でやりたいことは？ -希望部署に配属されなかった場合はどうする？ケース面接お題は「ホテル事業と相...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前から接続した状態で待機。　【質問内容】ESに沿ったものが多く、オーソドックス自己紹介学生時代に頑張ったこと（その1） -人数の規模 -チームの中での役割、周りとの関わり方 -最も困難だったことは？どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次とあまり変わらない、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を説いた後、少し休憩を挟んだ後に用意できた人から呼ばれる。40分程度の面接後に採用担当ではない人事と軽い面談を行う。　【質問内容】・自己紹介もなく、完全に雑談形式だと開始前に言われる・志望企業を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高いコーポレート出身、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・志望動機 →何故商社なのか →他商社と比較して、何故三菱商事か →入社後にやってみたい特定グループ、部署はあるか・学生時代に力を入れたこと、深堀り →動機付け →特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代中盤くらい）コーポレート、営業それぞれ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】（通常面接：10分）・ESから気になった点を雑談程度に話す（ケース面接：30分）「映画館とシナジーのある新規事業を考えよ」・3分で考え、3分発表・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（10年以内）コーポレート、営業から1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・各学生時代に力を入れたことについて（学生時代に力を入れたことへの深堀り）・各学生時代に力を入れたことでの動機付けなど・所属していた組織の状況を詳細に・年上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そのまま面接会場へ　【質問内容】最近のニュースから思うことどんな人間になりたいか就活どう進めてきたかその中でなんで商社、商事かとその深掘り大学で所属していた部活や団体に何で入ったかとその深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から接続　【質問内容】自己紹介、志望動機今後の商社どうなる？外国と比べてとか（言ったことに対する深掘り）これまでの人生で本当に頭に来たことはある？など用意していないがくちかとその深掘りビジネスに関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて自宅から　【質問内容】オンライン面談ってどう？などの雑談、アイスブレイクだと考えられるケース面接（デジタル化が遅れているビジネスにおいて、デジタル化によって発展させられる施策）答えた内容についての深掘りなどを20分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りアルバイトについてこれまでの体験を踏まえて、実際に入ってからの役回りと異なるがどのように活躍していきたいのか逆質問逆質問を踏まえて、その質問に関連する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に月、筆記試験を受けたのちに面接官が呼びに来てくださり面接　【質問内容】自己紹介と志望動機学生時代に力を入れたことの深掘り・どうして行なったのか・結果・その後の継続人間性・苦手なことは・リーダーシップってど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・どうしてその活動を始めたのか・結果は？その後の継続は？・難しかったことは？・苦手な人いた？人間性の深掘り・どうしてその決断に至ったの？志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】「新型コロナウイルスによって影響を受ける産業を考えよ。そして、その産業の新規事業を立案せよ。」これに対して、自分で仮説、立案する。その後どうしてその様に思ったのか？こういう場合はないのか？など質問が付加さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・どうしてその活動を始めたのか・やりづらい人いなかった？人間性の深掘り・どんな人って言われる？・小さい頃はどんな人？志望理由・あなたの軸は？・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受験後、面接会場に案内される。面接後は人事面談があり、そのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについてさらっと・このコロナ禍において、心がけていたことは？・今後の社会で、商社は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。　【質問内容】・自己紹介・改めて、なぜ三菱商事か・入ったら何をしたいのか・それをなぜ君がすべきなのか・コンサルでもよくない？・他にはどんな業界を受けているか・大学の学長に今なったとしたら、何をす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。　【質問内容】「タクシーと組み合わせるとシナジーのあるビジネス」についてのケース面接。 3分で考えをまとめ、3分でプレゼンテーションする。面接官とディスカッションをしていく中で、ブラッシュアップする。最後、それらを全て踏ま...

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