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三菱総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三菱総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。三菱総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三菱総合研究所の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三菱総合研究所の

面接の概要

面接は通常2〜3回。和やかな雰囲気と論理的思考力が重視されます。

三菱総合研究所の面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分、学生1人に対し社員2人で行われるこ...

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三菱総合研究所の面接の体験談一覧

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクから入室して、終わったら退出です。一応スーツを着ました。　【質問内容】主にインターンの感想を問われます。ここは選考面接ではないとは思われるので、あまり気負う必要はないと思いますが、一応、何を話すか程度は準備...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘りに関して。穏やかな社員さん2人で、全く圧迫されることもなかった。自分の研究に非常に興味を持ってくださり話が盛り上がった。非常に穏やかな雰囲気の面接で、これほど話しやすい空気で面接できたのは初めてだ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名（部長以上クラス1名＋人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用したオンライン面接　【質問内容】・志望企業とその順位・あなたの強みは何か・研究内容について・研究内容が今後社会をどう変えていくと思うか・あなたにとってのスマートシティとは何か...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用し面接　【質問内容】・インターンを通じて当社への印象はどのように変化したか・志望している業界とその理由・研究はどのようなことに取り組んでいるか・研究で特に苦労した点はなにか・それをどのように乗り越...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・インターンの感想・インターンで印象的だったこと・当社の印象は変わったか・どういった業界をみているか・なぜ研究職に就かないのか・就職活動の軸は？最後はどういった判断軸で決断するか ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属される部署のチームリーダーなど。30代から50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、質疑応答の時間に入り、最後は逆質問で終わりました。　【質問内容】自己紹介。大学院での研究内容。長期インターンシップで取り組んでいる内容とその深堀。インターンシップへ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】簡単に自己紹介を行った後は各自プレゼン資料の作成、その後プレゼンテーションという流れとなる。お題は回によって異なるかもしれないがオーソドックスなものである。 3分ほどで発表...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員（4〜5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になると、アイスブレイクなど無しで即面接スタート　【質問内容】・研究内容を簡単に説明（ESは事前に読み込まれているので、いくつか深掘りの質問がある）・学生時代に力を入れたことを簡単に説明・MRIに興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事1人と事業部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する分野に近い本部の本部長（部長クラス）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と就活の軸を含めて自己紹介、入社後やりたい事の深堀とやりたい事以外に興味のある分野・仕事、他社インターンシップの内容と感想、長所と短所、専門分野に近い所以外で関心...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続開始からスタートして退出して終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ公務員ではなくシンクタンク、インターンシップ参加企業とその感想、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場の偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】現在の就活状況と志望動機、どうして三菱総合研究所なのか学生時代頑張ったことと深掘り。ここが長かった三菱総合研究所はマルチタスクだが大丈夫かプログラミングの経験があるが、どの...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長など、かなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、志望動機キャリアパス ITコンサルティングがしたいのか、ITの実装がしたいのかどっちか社会に出るとコミュニケーション能力が非常に大切だが、コミュニケーションで失敗したこと...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。5〜10年目くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、音声確認　【質問内容】・研究内容はなにか・研究はシンクタンクとしてどう活かせるか・音楽、飲食、経営、IT、研究、どれが一番好き？・どういう人と働きたいか・どういう会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介・研究内容・入社後やってみたいこと・志望動機（そのほかに見ている企業と比較しながら）・課外活動について・組織の一員として気を付けていたこと・こういう部署...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介・インターンの感想・研究内容の説明、今後の構想・ほかに受けている企業（研究内容を踏まえて）・研究室内での立ち位置・興味のある社会課題・どういう立場でその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2人の人事と雑談のような形。　【質問内容】・インターンで何をしたか、感想、改善点はあるかなど・普段どんな人間なのか・逆質問面談という名目で行われたこともあり、そこまで選考要素を感じなかった。一方、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ先の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとTeams会議室に入室、終了後退室　【質問内容】・インターンシップ志望理由・コンサルティング業界に興味を持った理由・他社の選考状況・コロナ禍で大変なこと・工夫していること・課外活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の中堅社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESにそって、志望動機、やりたいことと何故やりたいのか、学生時代頑張ったこと、休日の過ごし方などを聞かれた。インターン参加後に「どろもどろになった返答があり落ちたと思った」と言ったところ、笑顔...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・グループリーダー（課長クラス）・中堅社員・若手社員（メンター）全員受け入れ先の部署の現役コンサルタントだった　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで接続　【質問内容】・自己紹介・志望動機・研究内容　・学部時代の研究内容や卒論...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、インターン担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで接続。　【質問内容】自己紹介（1分）。10分くらい考える時間が与えられて、4分のプレゼンを行う。内容は相手に魅力が伝わるように場所、もの、趣味、アプリなど何かを紹介するというも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長、インターン担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続　【質問内容】・自己紹介・志望動機・研究・研究の深掘り・学生時代力を入れたこと・学生時代力を入れたことの深掘り・インターンシップ中の業務に関する説明・説明を受けた...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当社員2名（4, 7年目）、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】・自己紹介・専門分野についての説明、深掘り・学生時代に力を入れたことの深掘り・自身の強み、弱み　→弱みとして挙げたことはコンサルとして必要...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営コンサルタント部門の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介自分の好きなものを紙に描きプレゼン逆質問　【質問内容】1、2分程度で自己紹介してください。紙を一枚使って、自分の好きなもの（なんでも）をプレゼンしてください。・なんで他のものじゃダメな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名若手の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶ののちお題が出され、準備時間10分程度ののち各自発表　【質問内容】軽く自己紹介「A4の紙を一枚使って、あなたの好きなものを私たち（面接官）にプレゼンしてみてください」その後発表内容に沿った質問が社員一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ担当者マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間にURLで入る　【質問内容】志望理由就活の軸、その他インターンで見ている業界 ESで書いた内容の深掘り（3種類　大学での研究内容+学生時代に力を入れたこと+インターン志望理由と取り組みたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先の部署の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・志望動機・研究内容・研究の社会的意義・研究のなかで困難だったこと・研究の中で使っているプログラミング言語・今までデータ分析関連でやったことがあること・研究で組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受入担当者（入社10年・のちにメンターとなる人です）、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったらメールで送られたURLに飛ぶ　【質問内容】志望理由。見ている業界や就職活動の軸。今の大学の志望理由。大学の研究内容を説明。研究に対する深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三人とも部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取り、面接会場階で待機、呼ばれて面接室へ。終了後帰宅。　【質問内容】1.研究内容 2.やってみたい仕事 3.企業選びで重視しているポイント 4.なぜ経営コンサルではなくITコンサ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方が一人と部長クラスの方が二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードを受け取り、面接会場階で待機、呼ばれて面接室へ。終了後帰宅。　【質問内容】1.研究内容 2.仕事で取り組みたい分野 3.どんな社会課題があるか 4.興味のある技術領域（I...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館カードをもらい、面接会場階にて待機。終了後帰宅。　【質問内容】1.インターンシップの内容、感想 2.インターンシップの内容と大学での研究の関係性 3.研究内容について 4.現在の研究テーマを選んだ理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員クラスの男性の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeに接続してWeb面接　【質問内容】なぜ法学部に入ったのか、何故法学部なのにITに興味を持ったのか、自分で自分のことをどのような性格の人物だと思うか、自分の長所とそれが活かされた経験は何か、三尾総合研究所に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続してWeb面接　【質問内容】なぜ法学部に入ろうと思ったのか、何故三菱総合研究所でなければならないのか、三菱総合研究所に入社後具体的にどういうことをしてみたいか、大学院に進もうとは考えなかったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの男性コンサルタントと、女性コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを使って接続し、Web面接　【質問内容】ESに沿った基本的な質問が多かった。また、そういった質問に加えて将来三菱総合研究所でどういう仕事をしたいのか、何故三菱総合研究所を志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの受け入れ担当部署の方3名受け入れ責任者の方と若手の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介、受け入れ部署の仕事の説明をしてくださったのち面接　【質問内容】1、自己紹介とインターンシップで成し遂げたいこと 2、実際にどのようなことを研究してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職場受け入れ型のインターンのため、その職場の社員の方。中堅～ベテランくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから受付の前の椅子に座り、社員の方に各自部屋に案内されて面接。　【質問内容】就職活動をどのように進めているのか、見ている業界や軸は何か。大学の研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会場となる会議室に入る。開始時刻になると面接官3名が入室し、インターンの説明、自己紹介後、質問、課題を行う。　【質問内容】1.自己紹介と学生時代力を入れたこと、研究内容を2分程度で話す。 2.世の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、30代、40代の方が一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと受付で待たされ、時間になると面接室に移動させられる。面接が終了次第、解散。　【質問内容】ESに書いてあることを聞かれた。特に研究内容についてわかりやすく説明してくれという質問が長かった。他には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、その後面接、エレベーターで解散　【質問内容】研究内容 →たまたま面接官に同じ専攻の方がいて、盛り上がった。志望動機 →そこまで業種を理解していなくても、厳しい質問は飛んでこない。自己PR プロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部門長と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeですぐに面接が開始される。　【質問内容】アイスブレイクの後にESに記入した志望動機、あるいは研究についての深堀がなされる。志望動機については論理的に説明することができていれば問題ないと感じる。基本的に自信...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手のインターンシップ担当者実際に研究員として働いている人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されて会話形式で選考が進む　【質問内容】エントリーシートに記述した内容について、面接官からさらに詳しく聞きたいところが質問される。また、論文試験で社会課題を解決する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入部署の方々です。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなので時刻になったら繋ぎました。　【質問内容】まず最初に自己紹介を兼ねて研究内容について質問されました。その後、エントリーシートに記述したことを深掘りするようなことを質問されました。最後にこちらから何か質問はない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に気さくな方だった。 50歳前後のベテランの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に日時と時間を決められ、時間になったらSkypeをつないで面接を行った。　【質問内容】・大学で行っている研究はどのようなものか・なぜその研究をしようと思ったのか・研究に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法務の女性 1名（社歴30年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→人事の方に呼ばれ部屋移動し二次面接→待機→最終面接（二次面接と同日）　【質問内容】1. 自己紹介（気になった点について深掘り） 2. 志望理由（何故シンク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 1名、経理の男性 1名、法務の女性 1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→人事の方に呼ばれ部屋移動し二次面接→待機→最終面接（二次面接と同日）　【質問内容】1. 自己紹介（気になった点について深掘り） 2. 志望理由（何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性 2名、法務の女性 1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算（遠方の学生のみ一部現金支給）→論文試験→待機→呼びに来た人事の人とともに部屋へ移動　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望理由（何故シンクタンクか？何故MRIか？） 3. 学生時代力を入れて取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　受け入れ部門の担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】学生時代に研究している/した内容から、なぜITコンサルを選ぼうと思ったのか学生時代に頑張ったことの深堀 ITと言われて思いつくテーマを上げてみよ　←面接時にテーマが決まっていなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入予定部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとスカイプがつながり、そのまま面談。　【質問内容】・自己紹介・インターンシップへの志望理由・インターンシップで取り組んでみたいこと・大学院で取り組んでいる研究内容について・研究以外で力を入れて取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部の管理職の方。50代程度の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に誘導される　【質問内容】大学院進学の背景、大学院で研究していること、インターンでどんな分野に関わりたいのか、学生時代に何をしていたのか等、オーソドックスなことについて聞かれました。基本的に、会話形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て男性。現場の方から5人。年次は入社10年未満～入社20年以上まで多様。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで入館証を貰い→オフィスに上がり待機　【質問内容】志望動機や研究内容、なぜ大学院に進学したのか、なぜNRIは受けていないのにMRIを受けようと思ったのか、どういっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、女性1名。年次は入社10年程度が2人と、20年程度が1人。また、大学OBだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらう→ロビーにて待機→部屋へ引率される　【質問内容】志望動機や、なぜ専門性が活かしたいか、なぜ公共性が重要なのか、など一般的な質問が多く、三菱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て男性。現場の方（非人事）。全て入社20年～　【会場到着から選考終了までの流れ】第一回、第二回と同様　【質問内容】研究内容・金融業界を中心に受けている中で、なぜ一社だけシンクタンクであるMRIを受けようと思ったのか・入社してからやりたいこと。質問は月並みなものばかりだったが、...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし配属された原子力安全事業本部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にいきなり電話がかかってくる。それに応答する形で面接が進み,最後に逆質問がある。　【質問内容】1.三菱総研に興味を持った理由 2.原子力安全事業本部に興味を持った理由 3.原子力...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と50前後の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介して面接開始。逆質問の時間が5分程度あった。　【質問内容】・1分度で自己紹介・学生時代に力を入れたことの要約・学生時代に力を入れたことの流れで雑談・研究内容・研究がどのように社会に還元され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンクタンク社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に行くと他に学生が二人いたが別々の部屋に案内され、面接自体は学生一人と社員二人で行われた　【質問内容】主にエントリーシートで書いた興味事項に関して深掘りした質問や、自身の研究内容に関しても他より詳しく聞かれた。論文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の研究員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動して待機　【質問内容】・自己紹介・インターンへの志望動機・大学で取り組んでいる研究内容について・なぜその研究内容を選んだのか・研究での困難をどう乗り越えたか・研究以外で力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】特にないです。　【質問内容】1）インターンシップでは、3人でのグループワークに取り組んでいただく予定です。これまでにグループで何かを実施した経験があれば、具体的な内容と、あなたの担った主な役割を教えてください。 2）グループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談部署のベテラン社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受けつけの前で待機し、その後会議室に呼ばれる形。　【質問内容】高校以降の自己紹介。インターンの志望動機、なぜこの業界、会社に興味をもったのか。なぜこのテーマの論文試験を選択したのか。研究内容に関して、なぜそのテーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に受け入れ先の社員の方が担当する。基本的に穏やかな雰囲気だが、専門分野への知見が深く、鋭い質問がなされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあとすぐに部屋に通される。面接終了後は社員の方が出口まで送ってくれた。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れた活動といった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで成績証明書を回収後名前を呼ばれ移動　【質問内容】学生時代に力をいれたこと（内容・理由）、そこから学んだこと、三菱総研の志望理由、他のコンサルティング会社との違い、成し遂げたいこと、他の業界ではだめなのか、10年後どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】第一回より年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、名前を呼ばれ面接室へ移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（内容・理由）、どうして三菱総研を志望するのか、どのようなことを成し遂げたいのか、他の業界との違い、公務員や政府系機関ではだめなのか、大学院に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだが質問は鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、名前を呼ばれ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの内容、理由、学んだこと、コンサルタントとして何を成し遂げたいか、どうして三菱総研を志望しているのか、他に志望している業界、どうして他の業界では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ、ただし会議室がやや広くなる　【質問内容】研究内容を踏まえた自己紹介、志望動機、社会課題をビジネスで解決した事例を例示、「解決」に至った要因は何か、人生における意思決定の歴史とその深掘り、逆質問（コンサルタントに求...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー級の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】研究内容を踏まえた自己紹介、研究成果はMRIのどのような事業で活かせるか、専門分野以外で気になっているニュースはあるか、分野外のプロジェクトにアサインされたとき、自分はどのような手法で付加価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーにて待機。案内後面接室へ。面接後、各自退出　【質問内容】研究内容を踏まえた自己紹介＞研究内容について、専門外の人にもわかるように説明、MRIのビジネスにおいてどのように活かせるか学生時代に力を入れた課外活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際の受け入れ部署の方が対応する。シンクタンクだけあって、穏やかで落ち着いた印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方に会議室のような部屋に通され、面接が開始する。　【質問内容】・志望理由・自分が大学で取り組んでいる研究内容の紹介・自己PR ・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ部署の方からメールが届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール面談でしたので実際にお会いしたわけではありません。　【質問内容】今までの経験における集団内での役割。インターンシップで自分がグループ内で果たしたい役割について、もし意見の相違が生じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メールなのでその場ではどのような方か分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】提示された期間に質問内容が書かれたメールが届く。そのメールに返信する形で、質問に答える。　【質問内容】グループで何かを行った経験グループでの立ち回り志望動機学生時代にがんばったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、インターン中に自分を指導してくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から電話が掛かってくる→そのまま面談　【質問内容】【1】インターンシップに何を期待しているか。なぜ応募したのか。【2】インターンシップで取り組んでみたいテーマ。【3】自分が取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】後になってわかったことだが、インターンの責任者レベルが出てくる。ただ社員さん全員に共通することだが、皆さん鋭い意見を出されながらも、穏やかな方が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後5人が同じ部屋に集められる。その後自己紹介を経た上で、課題を10分ほどで完成さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランクなお二方だった印象です。ただ、研究内容に関して聞かれたとき、高度な専門知識を用いて議論を交わし、時には鋭い視点で質問が来ることがあるので、人当たりは良いが、大変頭がキレる方々だと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート通過通知に電話面接の日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】政策公共部門長企業経営部門長人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→面接→帰宅　【質問内容】インターンシップの感想どんな会社で働きたいか。（シンクタンクで政策に近いところで働きたいと答える）その中でMRIで働く場合にしてみたいこと、なぜMRIを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の社員2人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→面接　【質問内容】インターンシップの感想インターンシップで行ったことはインターンシップに参加してどんな印象を持ったかまたそれを踏まえてどんな会社で働きたいか。（シンクタンクで政策に近いところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスが1人、中堅が2人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己紹介をし、プレゼンテーマが発表され、順にプレゼンのあと質疑応答を行った　【質問内容】・自己紹介・趣味を3分間で面接官がやりたくなるようプレゼンをする。説明資料は10分間でA4用紙1枚に記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をし、ゲストカードを受け取りオフィスに入る。オフィス内の受付付近で待機、同じ時間にもう一人学生がいた。同時に人事に呼ばれ、別々の会場へと誘導される。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加希望先グループの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面接。予め電話がくる時間がメールで指定される。電話の終わり際に、ほぼ参加が決まっていることを教えてもらった。日程の確認や意思確認があった。　【質問内容】自己紹介してください。研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際お会いしたのはインターンシップの時だったが、優しくて良い社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート通過後にメール面談の案内が届く。質問内容が箇条書きで書かれており、それに対してWordで文書を作成して、設定された期限日（1週間もなかったと思う）まで...

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【時期】４月　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考面接と同様に受付終了後、面接室前の椅子で待機します。人事の方の指示を受けて面接室に入室します。1次面接よりは広い部屋でした。人事部長の方を含む3名の面接官から質疑応答を受けます。面接終了後、面接室で人事の方から最終選考の結果通知方法について説明を受け、退出し面接終了で...

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【時期】4月1日より　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接会場の前の椅子で待機します。その際面接の手順について説明を受けます。1次面接は2回の面接から構成されます。まず一つ目の部屋への入室を指示されます。4人の社員の方から質疑を受けます。１つ目の面接が終わると、次の部屋へ案内されます。1つ目とは別の4人の社員...

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【時期】3月初旬より　【会場到着から選考終了までの流れ】・グループディスカッション受付終了後、グループディスカッション実施開場で待機します。受験者がそろった段階で面接官の方が入室します。受験者による30秒程度の簡単な自己紹介を求められます（雰囲気を穏やかにする程度）。その後ディスカッションテーマの説明を受けディスカッシ...

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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考面接と同様に受付終了後、面接室前の椅子で待機します。人事の方の指示を受けて面接室に入室します。1次面接よりは広い部屋でした。人事部長の方を含む3名の面接官から質疑応答を受けます。面接終了後、面接室で人事の方から最終選考の結果通知方法について説明を受け、退出し面接終了で...

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【時期】3月初旬より　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接会場の前の椅子で待機します。その際、面接の手順について説明を受けます。1次面接は2回の面接から構成されます。まず一つ目の部屋への入室を指示されます。4人の社員の方から質疑を受けます。１つ目の面接が終わると、次の部屋へ案内されます。1つ目とは別の4人の社...

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【時期】3月初旬より　【会場到着から選考終了までの流れ】ＧＤからトイレ等の短い休憩をはさみ、ＧＤとは別の会場へ移動します。説明を受け記述開始です。終了後は担当の方の指示に従い答案を提出し退場です。　【質問内容】専攻・分野を網羅する形でテーマが複数用意されており、そこから一つを選択しまし回答する形式でした。時事的な内容を踏ま...

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【時期】3月初旬より　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、グループディスカッション実施開場で待機します。受験者がそろった段階で面接官の方が入室します。受験者による30秒程度の簡単な自己紹介を求められます（雰囲気を穏やかにする程度）。その後ディスカッションテーマの説明を受けディスカッション開始。最後に代表による議論...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属される部署の社員3人（管理職の研究員2名と研究員1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接の部屋へ移動→面接（30分）→退室　【質問内容】・学部時代の研究内容・修士課程での研究内容・インターンへの志望動機・インターンでどのテーマを扱い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い希望部署の方、物腰柔らかで終始丁寧に対応してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】予め電話予定時刻をアナウンスしてくださっており、予定時刻ちょうどに着信。　【質問内容】まず最初に私の研究背景にマッチしたプロジェクトを紹介してくださり、どちらがよいか聞かれた。どちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳程度、女性、研究員の方、温和な方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、ロビーで少し待ち、面接会場へ案内される。面接が終わった後は案内され帰路につく。　【質問内容】・研究内容について・インターンシップ志望動機・自己PR ・なぜ三菱総研か・周囲と協力して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方でこちらの話を親身に聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】自分の研究内容について詳しく，なぜ三菱総合研究所および希望する部署に興味を持ったのか，インターンシップでどのようなことに取り組みたいか，インターンシップを通して何を学び，得たいか，日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人、若い方が1人 3人とも基本的に穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題の提示→面接前日までに課題の提出→会社、インターンの簡単な説明→一人3分程度で自分の作ってきた資料のプレゼン→社員さんからの質問→逆質問→退出　【質問内容】課題の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用リーダー40代事業部門　役職者2名　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→終了　【質問内容】三菱総研で興味のある部門はどこかなぜその部門に興味かあるのか官公庁、民間企業どちらと仕事したいか（官公庁と言ったので、国家公務員にならない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】・志望理由・頑張った事・強み、弱み・逆質問以上の項目を順に聞かれた。電話面接は後にも先にもここだけで、非常にやり辛かった。関東圏の人以外はおそらく電話面接になると思うが、対策も何もないので、いつも通り挑み...

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→名前を呼ばれたら面接室へ→面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】スペイン語ってどういう風に勉強したの？スペイン語どれくらいできる？結構仕事大変だけど、根性ある？ゼミでは何を勉強してたの？なぜ水問題に興味を持っているの？英語はどれ...

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【時期】2014年4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待つ→ガラス張りの大きな角部屋で机を挟んで面接→終了後そのまま帰宅　【質問内容】この面接では、主にパーソナリティと説明能力が見られていた。パーソナリティでは、人にどう見られていると思うか、それは何故か、どんな強みと弱みを持っているのか、仕事で困難...

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【時期】2014年4月第一週、1次面接と同日　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接終了後15分休憩→同様の会議室へ案内される→終了後そのまま帰宅　【質問内容】大きく3種類　1.自己紹介、志望動機、今まで頑張ったこと(学業、その他)　2.MRIに入社してどんな仕事がしたいのか、なぜMRIでそれが達成できるのか、など　3...

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【時期】2014年4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待つ→名前を呼ばれて会議室へ案内→終了後ロビーで15分休憩　【質問内容】オーソドックスな内容が多かった。自己紹介、志望動機など。1次面接ではESの内容、特に研究の内容について、分かりやすくかつ具体的に説明することを求められた。その他、どのような仕...

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【時期】2014年3月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】論文→GDの組と、GD→論文の組に会場で分けられる。受付→すぐに論文試験会場(大会議室)へ→論文試験→GDの会場(会議室)へ→終了後大会議室にて全体連絡→解散　【質問内容】論文試験は、5つほどのテーマから一つ選び、作文用紙5枚を埋める。GDは、社会保障費が膨ら...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】特筆すべき事項はなし．　【質問内容】最初に軽く自己紹介（研究内容を中心）した程度で，特に質問は聞かれなかった．面接冒頭でインターン受け入れの旨を伝達された．そのため，残りのほぼ全ての時間をインターンの日程調整に費やした．その他の雑談も特になかった．　【雰囲気】すごく和やか...

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