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関西電力のES・体験談一覧
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関西電力の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
関西電力の面接/面談の体験談一覧です。関西電力の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、関西電力の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
18年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、インターンシップ担当グループ社員、若手人事 若手人事が話しやすい雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→会社説明と質疑応答→面接→解散 【質問内容】簡単な自己紹介をして下さい。 研究内容を簡潔に教えて下さい。 なぜインターンを志...
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18年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
18年卒
集団面接
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インターンシップ選考
同志社大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループが2人と技術コンサルティングの部長が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に10人集められ、5人ずつ面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 なぜインターンシップに参加したいのか。 自己PR。 最近あった面白かったこと。 1人で頑張った経験。 ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接の際の面接官4人に加えて室長が加わる 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機(この際、リクルーターの方が応援に会いにきてくれるし、人事の方が大体どんな質問が来るのか教えてくれる。とても暖かかった。) 面接部屋へ移動 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(簡潔に自...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長+3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ移動 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことを聞いた面接官から「◯◯◯という強みをお持ちなのかなと思ったけど、それを表す別のエピソードはありますか?」 ・人からどのような人だと言われるか...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さんと採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機(この時に若手の人事の方とお話できます)→面説の部屋へ移動 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その際に苦労したこと ・アルバイトは何をしていたか ・将来どんな人になりたいか ・関電で実現し...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】別の社員さんから電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェで待ち合わせ 【質問内容】4分の3くらいは逆質問だった。 残りの4分の1で聞かれたこととしては ・「◯◯さんESで面白いこと書いているよね」と言われたことから、なぜそれを思ったのかを答えた ・うち以外にどんな業界・企業見ている...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談をした当日に電話がかかってきて、約束をする 【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ 【質問内容】相手からこちらに質問されたことは ・どんな業界を見ているのか ・関電のどんな事業に興味があるのか の2点程度。ただし、これをがっつり聞かれたという感じではなくて、...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】早期にプレエントリーすれば連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ 【質問内容】特にこちらに対して聞かれることはなかった。 仕事内容の理解がメインで好きなことを質問させてくれる。 また、3月下旬と時期も早かったので就職活動全般についても好きに質問させてくれる。実際関西電力に...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の4人に加え室長。より厳しい雰囲気になる。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が概要を聞かせてくれます。また世間話でほぐしてくださいます。その後かなり豪華な面接会場に移動して面接。 【質問内容】自己PR 関西電力でやりたいこと 10年後どんな関電マンになり...
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18年卒
総合職
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18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の人事さんに加え、人事部長さんなどが加わって厳しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事さんから概要を説明されて、その後会場へ移動し面接 【質問内容】自己紹介 まずは前回の人事さんから 学生時代に頑張ったこと(このあと人によって異なる掘り下げが続くが、前回...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑ってくれるものの質問は鋭く速い。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、そのあと会場に移動し面接 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと(このあと人によって異なる掘り下げが続く) 人からどんな人と言われるか どんな人になりたいか 尊敬する人は誰か なぜ...
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18年卒
総合職
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】矢継ぎ早に質問が飛んでくるが圧迫ではなく笑顔で大きく反応してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと本会場に移動、面接して解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 学生時代に頑張ったことはそれぞれ気になったことを深堀りされていくので、...
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18年卒
総合職
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18年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳かな感じ。役員が真ん中に座っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、関電でやってみたいことはどんなことか、逆質問、他社の選...
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18年卒
総合職
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18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】早口。怖め。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導 【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやってみたいことはどんなこ...
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総合職
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18年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】早口。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室が控室になっており、面接会場に誘導される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやって...
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】急に電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで雑談。 【質問内容】自己紹介、学生生活で何をしているか、その深堀、学業について、どんな幼少期だったか等人によって異なる質問をする。どんな人間なのかを探るような質問が中心。そのほかには関電に興味を持ってもらうように、社員さんの話をしてくれる。 【雰囲...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
人事面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】始まるまで若い社員の方に雑談をしているようで就活の状況を聞かれます。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ関西電力に入社したいか ・入社したらどのような仕事をしてみたいか ・どのような企業を受けているか ・就職活動の軸...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】前のリクルーターの評価が良かったので電話をもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になって迎えにきてくれました。 【質問内容】・どの企業を見ているか ・インターンシップどうだった? ・入社したら何したい? ・就活の軸は ・なぜ留学したか ・今の大学で何を学んでいるか ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出後に大学のOBから連絡がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になって迎えにきてくれました。 【質問内容】・どの企業を見ているか ・インターンシップどうだった? ・入社したら何したい? ・就活の軸は ・なぜ留学したか ・今の大学で何を学んでいるか ・何か不...
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18年卒
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18年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終わり次第すぐに案内されました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ関西電力に入社したいか ・入社したらどのような仕事をしてみたいか ・どのような企業を受けているか ・就職活動の軸は? ・企業選...
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18年卒
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18年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】始まるまで若い社員の方に雑談をしているようで就活の状況を聞かれます。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ関西電力に入社したいか ・入社したらどのような仕事をしてみたいか ・どのような企業を受けているか ・就職活...
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18年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
18年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】座談会は若手の人事と技術系部門の社員の方 面接はそれぞれの上司にあたる方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室にて若手の方2人と座談会が行われた。座談会は約30分で、1人づつ自己紹介したのち、各自質問。その後面接会場に移り、グループ面接。 【質問内容】自己紹介...
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18年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接が部門の上司1名と人事の上司の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で人事部の若手の方と座談会をしてから、本番面接を行う。 【質問内容】自己紹介をしてください。志望動機を教えてください.なぜこの部門を選んだか理由を教えてください。学業以外で頑張ったことは何ですか。...
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18年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともこちらの話を頷きながら聞いてくれ、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接会場へ移動する、 【質問内容】あなたが学生時代一番頑張ったことは何ですか?その際に一番困難だったことは何ですか?それをどのよ...
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18年卒
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18年卒
面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なごやか。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深堀。なぜその行動をしたのか、どういう思いで行動したのか、気を付けたこと、きっかけなど細かく深堀された。インターンに参加しようと思ったきっかけ、志望動機など。最後に自分の...
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14年卒
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14年卒
3次選考
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機。その後に名前を呼ばれ面接会場に移動した。 【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後に、エントリーシートを掘り下げる質問があった。 次に面接官が一人につき1つ質問し、終了。 時事的な内容と、学生の志望する部署を絡めた質問があった。 【雰囲気...
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14年卒
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内定
14年卒
2次選考
/
本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機した後、別室で卒業見込証明書などを提出。その後に面接会場に。 【質問内容】前回と同様に簡単な自己紹介を最初に行う。 次に面接官(採用担当者)のみが質問した。 質問は前回以上にスピードが速く、質問内容は志望理由から、学生時代のことまで多岐に亘っ...
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14年卒
総合職
内定
14年卒
1次選考
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、マークシート形式の試験を受験。その後に別の控室に移動。しばらく待機し、4人ずつ名前を呼ばれ、更に別の面接会場に。 【質問内容】簡単な自己紹介の後に、一定のテーマを与えられて、それに対して2つの意見を提示される。そのどちらかに分かれて、面接官の質問に答えた。 ...
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14年卒
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14年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】社員の方の都合から昼食を食べながらの面接だったので、会話が難しかった。 自身の感想としては、かなり失敗したなと思ったが、先方が気遣ってくださり、良い雰囲気で話を進めることができた。 これまでの3回と質問の内容は同じようなものばかりだったので、話の形ができており、話す内容には困らなかった。
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14年卒
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内定
14年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】こちらの返答に対して社員の方の反応に曖昧なものが多く、対応に困った。質問も、希望部署に関して話したと思えば、直ぐに学生時代に頑張ったことに移るなど、会話の内容が二転三転した。手ごたえの得にくい面接だった。
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14年卒
総合職
内定
14年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】質問される時間よりも、こちらから質問する時間の方が多いように感じた。 どのような質問にも答えてくださり、企業研究としてもとても良い機会になった。
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14年卒
総合職
内定
14年卒
リクルーター面談
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準備
非公開 | 非公開
【感想】自己紹介カードを急に書くよう言われたので、少し焦った。 ある程度、答えを用意していた質問ばかりだったので良かったが、記入の枠が小さいのでしっかりと志望理由の要点をまとめられるようになっておく必要を感じた。
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17年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
内定
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】座談会が若手の人事の方、面接が部門の上司と人事の上司の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室で人事部の若手の方3人と座談会一人づつ自己紹介のち、挙手して質問。一人ひとりメモを取っていた。 【質問内容】自己紹介をしてください。趣味は何ですか。インターンで学びたいこ...
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員や人事部長など他3人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の記入→面接 【質問内容】学部学科氏名を話してください 学生時代に頑張ったこと その体験から何を学んだか その学びは仕事にどう活かせるか 志望動機 10年間のキャリアパス 関西電力をめぐる業界の...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の為の書類と平易な志望動機のようなものを記入(30分)→面接→解散 【質問内容】学部学科氏名を話してください 学生時代に頑張ったこと その体験から何を学んだか その学びは仕事にどう活かせるか 志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会(30分)→面接(20分) 【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから学んだこと 学んだことをどう仕事に活かせるか アルバイトは何をしているか 志望動機 周りからどのような人物だと言われるか それについて...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】穏やかな雰囲気だが志望度の高さは重要視しているようだった。辞退者が多かったからだと思う
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17年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事部長クラスの方3人(男)と部門トップの方1人(男)で面接が行なわれた。口調は典型的な関西弁で和やかな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方と会う→別室で人事の方が喋ってくださり、緊張を解いてくださった→最終面接(1時間)程→退出 【質問内容】何...
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17年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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リクルーター面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも男性で30代、8〜10年目の中堅社員だった。口調は穏やかで終始明るい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの席につきしばらく談笑した後に面談が始まった。 【質問内容】学生時代に何を頑張ったかを自己PRに絡めて、入社してから何を成し遂げたいか(かなり具体...
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17年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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準備
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【感想】リクルーターの方に、如何に自分が会社で働きたいかという熱意を伝えられることができるかが大切だと思う。
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1名、男性4名 二次面接の面接官3名と更に役職の上の2名 スピーディーな口調である。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、面接会場へ。 終了後は各自解散。 【質問内容】・志望度(他社の選考状況) ・自己PR ・関西電力でやりたいこと ・10年後のキャ...
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2名 人事1名 3名とも50歳くらいの貫禄のある社員の方々であった。 口調はスピーディー 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と10分程度の面談をした。緊張を取り払うものだったと考えられる。 そのあと、本面接会場へ移動した。終了後はそのまま解散...
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャークラス 男性1人、女性1人(30歳~40歳) 2人とも淡々と質問をしてくる。笑顔はなし。少し圧迫気味である。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生数十人が集められる。 そのあと、グループごとに分かれて順に面接室へと移動。 面接終了後は各自解散で...
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準備
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【感想】お二人の話を聞いて、実際に関西電力で自分の強みがどう生かせるかについて考えることができた。リクルーターの方には、就活中にも何度も連絡を頂き、相談にのって頂いたり、応援をして頂いた。実際このお二人とお会いしたことで、志望度もかなり向上した。
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関西電力
17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3名が役員、人事部長、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で呼ばれるまで待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・何故頑張ったか ・関西電力でやりたいこと ・志望部門、部署はその後のキャリアパスについて ・国際事業部...
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17年卒
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17年卒
最終面接前の重要な面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当者二名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待った。 その間、担当して下さっていた社員の方と就活の近況報告、どのような業界・会社を受けるか、その中で関西電力の志望順位を聞かれた。 その後、面接でどのようなことを聞かれるか教えて頂き、応援され...
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】逆質問の時間が多いため、逆質問で学生を評価してると感じたし、私もそう考えていたため業界・企業分析をしっかり行い面談に臨んだ。 電力自由化がホットなニュースだと考え、関西電力が今後関東の市場でどのような戦略を持ち、顧客にアプローチして顧客を獲得していくか、今後の国内、国外の電力市場の展望について現場で働く方の意見を...
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17年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性50代 技術コンサルティングの部長60代 【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方に会社の説明があり、その後自由に質問する場があります。その後グループ面接に移ります。 【質問内容】自己紹介をまず簡単に2分ほどで行います。その後学生時代に熱中したことを聞かれ対話...
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17年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性50代 技術コンサルティングの部長60代 【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方に会社の説明があり、その後自由に質問する場があります。その後グループ面接に移ります。 【質問内容】自己紹介をまず簡単に2分ほどで行います。その後学生時代に熱中したことを聞かれ対話...
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17年卒
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも役員クラスだと思われる。かなり年配の方と初老の方の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に着くように言われ、そこでしばらく待機。待機後は面接会場に案内され、ノックからスタート。 【質問内容】ひたすら逆質問。どうして第一志望ではないと言っていたのにここま...
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17年卒
総合職
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】1〜3回目は比較的穏やか。4回目はいきなり雰囲気がガラッと変わって本気の「面接」が始まった。4回目の後半で「次が最終面接。意思確認後に内々定を出すから意思を固めるように。」との旨を告げられる。
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17年卒
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】気さくでフレンドリーだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどの学生が3つのグループに分かれる。まず座談会と称して、グループに1、2人の社員さんが付き、質問会の時間がある。その後そのグループで集団面接をする。 【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代の経験、何をしてそこ...
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16年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系の部長クラスと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→面接(45分程度)→終わり 【質問内容】今までと同様で、ESに沿った内容を繰り返し聞かれた。ただ、なんで関西電力なのか、自分が今まで学んできたことが、この会社でどのように活かされるのかをし...
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16年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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16年卒
二次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、その他技術系の課長クラスの社員が2名と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初、会場に着いたら、ESと同じような紙を書かされる。(志望部署であったり、そこで何がしたいか、自分の何が活かされるのか等)→面接会場につれていかれ面接(30分程度)→解散。 【質問内...
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16年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいで人事と技術系の社員と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初、6人程度が待つ待合室に通される→面接の会場に移動→終わり 【質問内容】ESに沿った質問ばかりで、なぜ関西電力を志望しているのか、研究内容について、自己PRだけだった。時間が短いため、それぞれの質...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の社員 技術系の受け入れ部門の課長 やや圧迫 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→懇談(全員で自己紹介や社員に質問時間(1時間))→集団面接(一人質問3つ)→退出 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・新規ビジネスでどういったことを行っていくとよ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当、会社役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け終了後控室に案内され、その後面接が始まる。終了後は解散。 【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に述べた後、やりたい仕事、未来の自分について、時事問題、関西電力の現状とこれからについての予想、あなたはどんな力...
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16年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当者。 張り詰めた雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通され学生が一人ずつ面接会場に通される。 終了後は解散する。 【質問内容】・自己PR、志望動機をかなり深堀りされる。 ・他の志望業界や競合との差別化要素を問われる。 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ控室に通される。その後面接会場に向かい面接が始まる。終わった後はすぐに解散する。 【質問内容】AとBの二つの立場を提示され、どちらの立場につくか理由を添えて選択する。選択後、面接官の司会のもと学生同士でそれぞれ...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】リクルーター面談というのは名前だけで実質大学OBOGによる選考である。特に学生時代頑張ったことと関西電力の志望理由の関連性について深く問われた。
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最終面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】7月8日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事部やリクルーターと談話→呼ばれて面接開始→その場で内々定の旨を言われる。 【質問内容】・学生時代頑張ったことと、苦労したこと、そこから学んだこと ・関電でやりたい仕事と、その理由 ・大阪ガスと関西電力の違いはどのようにとらえているのか ・将来どのよう...
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一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】7月7日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる)→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了 【質問内容】・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか ・将来どのような人間になりたいか ・周り...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】関西電力に入社を決めた決め手がリクルーターだと言っても過言ではないほど、話やすく心地よい人が多かった。現在は風当たりも厳しい電力会社であるが、中の社員さんは絶えず経営改善の努力をしているのだと垣間見え、魅力に感じた。
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ジョブ
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本選考
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総合職
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16年卒
最終面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
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【時期】12月 【会場到着から選考終了までの流れ】選考1日目、社員によるプレゼン後にGD(新規ビジネスについて) 選考2日目、社員との集団懇談会後に面接 【質問内容】簡単な自己紹介。 あなたが興味を持って取り組んだ事は何か。そして、その取り組みの中で一番苦労する事は何か。達成感があるのはどんな時か。 あなたは10年後...
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16年卒
室長面談(最終選考)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、控室で人事担当の社員や同じグループの学生と雑談。 その後、別の部屋に通され、人事室長を含む4人の社員を相手に集団面談。 【質問内容】自分はどのような人間で、厳しい電力業界においてどのように働き、会社をどうしていきたいか?といった、将来を意識した質問が多かったように思う。 質問...
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16年卒
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16年卒
課長面談(二次選考)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、人事担当の社員と雑談。 その後、別の部屋に通され人事課長と30分程度の個人面談。 【質問内容】エントリーシートを参照しながらのやりとりであった。 質問内容は高校時代のことから入社後やってみたい仕事のことまで、さまざまであった。 ひとつひとつの答えについて、あまり深堀りはされ...
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16年卒
総合職
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】「選考には関係ない面談である」ということを言われたが、リクルーター面談数回でその後の連絡が途切れてしまったという人もいたため、まったく無関係ということはないと思う。 そのため、油断せずきちんと事前準備をして臨むべきだと感じた。 面談回数については4回程度の人が多かったが、それ以上、それ以下の人もいた。 回数の...
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ジョブ
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本選考
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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集団面接
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インターンシップ選考
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【時期】夏季休暇期間 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて6人ずつ集団面接。 【質問内容】・自己紹介をお願いします(学年や学校、研究室) ・あなたの長所を教えてください ・あなたが学生時代頑張ったことはなんですか ・あなたが今熱心に取り組んでいることは何ですか ・逆に私共に聞きたいことはあります...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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最終面接
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本選考
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着より人事の方から二次面接までのフィードバック。そして面接。 【雰囲気】淡々と質問をし、切り返してくる 【感想】最後まで想定外の質問はなかった。電力自由化についてなどを押えておいた方が良い。 【結果通知時期】当日の夜に電話にて通知
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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二次面接
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本選考
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【時期】2014/4上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着よりアンケート用紙にESの内容の簡略版を記述。その後面接。 【雰囲気】淡々と質問をし、切り返してくる 【感想】想定外の質問はなかった 【結果通知時期】4月4日にメールにて結果通知と最終面接の日程予約
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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一次面接
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【時期】2014/4上旬 【雰囲気】淡々と質問をし、切り返してくる 【感想】想定外の質問はなかった 【結果通知時期】4月2日 メールにて結果とともに二次面接の日程予約
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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リクルーター面談
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【感想】リクルータとの接点はここでのみだったため、ESの添削など非常にお世話になれた。
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リクルーター面接4回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事1人と役員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】若い社員に会議室まで案内され、そこで15分程度任される。そこでの会話も少し見られているような気もする。しばらく経つと面接会場へ案内され、30分程度質問したのち、逆質問。 【質問内容】就活の軸はなんですか。 具体的にどう...
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
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