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関西電力のES・体験談一覧
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関西電力の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
関西電力の面接/面談の体験談一覧です。関西電力の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、関西電力の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
キャリア面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に案内される。少し待つと、面接官の人事の方が来られる。 【質問内容】・就活の軸について(どんな軸で、どんな企業を見ているか) ・関西電力は第一志望なのか? ・現時点での第一志望から第三志望は? 自分がどん...
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電力・ガス・エネルギー
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人・技術職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に隣接した控室にて待機後、面接室に移動して面接。終了後各自解散。 【質問内容】自己紹介(名前、どんな人か) 自身の長所もしくは短所(エピソードも) そのエピソードについての深堀 リーダーシップをとった経験は? ...
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関西電力
21年卒
総合職(技術系)
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員と火力部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の社員に呼ばれ、面接室へ。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・アルバイトは何かしているか ・どうして火力発電コースを選んだのか 質問としては定番のも...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからグループ面接 【質問内容】初めに緊張をほぐすような会話 ・困難なことにどう立ち向かうか、経験談を交えて答える質問 ・どんな時にストレスを感じるか、またそのストレスをどう発散するか、経験談を交えて答える質問 全...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若手・ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ連れ出される。 【質問内容】・学生の間、あなたが最も頑張ったこと(1分程度で端から順に) ・なぜ関電のインターンシップを受けようと思ったか ・志望するコースを選んだ理由 ・自分の短所及びそれを...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→入室 【質問内容】・強み、弱みは何か。 ・日頃の生活はどのようなものか。 ・趣味や特技は何か。 ・専攻について分かりやすい言葉で説明 ・周囲の人からの評価はどのようなものか ・リーダーシップはとれるか、またどのよう...
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21年卒
総合職(技術系)
21年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と受け入れ先の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され数分後面接が始まる 【質問内容】自己紹介とはまってる趣味について。 学生時代力を入れたことを1分間で話してください。 研究内容を簡単に教えてください。 下二つの設問に関しては質問後深掘りをされる。...
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関西電力
20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
四次面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室で担当の人と他の学生と待機しその後面接をされました。 【質問内容】面接においての意気込み 自己紹介(名前と大学名) 自身の強みや頑張ったこと。 10年後どういうヴィジョンか。 人口減少や省エネなどの諸問題に対してどう対応し...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後筆記試験が30分その後3グループに分けて時間をずらして面接へ 【質問内容】・自己紹介 ・以下の質問に対する回答に1、2問ふかぼりをされました。 ・志望動機 ・学生時代にチャレンジしたことをエピ...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1+2 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後面接会場の部屋に担当の方が誘導をしてくれまず一人目の人事の方から事前にマイページ上で回答したアンケートに対する深堀がされました。その後一度控室に戻った後今度は人事が2人いるへに異動しそこで面接をさ...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員と技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方の先導で面接室へ移動、面接開始、退室 【質問内容】自己紹介、志望動機などのオーソドックスな質問を最初にして、終盤では人によって違う変わった質問をされた。(周りの人からどのような性格だと思われている...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技コンの部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生、人事と他愛のない会話。その後面接室で集団面接。解散。 【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマとその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・周りからどのような人だと言われるか ・インターンで何を学び...
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20年卒
総合職(技術系)
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】プレエントリーをするとOB訪問で知り合った社員の方からあってお話をしましょうという電話。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスで待ち合わせ、オフィス一階のカフェで面談をした。 【質問内容】まず関西電力が第一志望であるかを確認された。まず業務内容について詳しく説明を受けた。また関西電力の◯◯部門で何に興味...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。 【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...
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20年卒
総合職(技術コンサルティングコース)
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。 【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。 【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー,火力部門マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待って,面接官に会場に案内された. 【質問内容】自己紹介(大学名,所属,名前),研究内容(素人でもわかりやすく説明するように指示があった),志望動機(なぜ関西電力かというところを詳しく...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
面接選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~の人が3名(後にわかったがそのうち1名はマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください。(ほかの皆さんはかなりオーバーしてました) ・志望動機を1分程度で話してください。(上に同じ) ・研究内容...
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20年卒
総合職(技術系)
20年卒
BREAK面接会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で待機した後、人事の方に案内されて別の面接部屋に移動。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みが活かされたエピソードを教えてください、また弱みはどういうところか ・研究内容をわかりやすく...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー、部長、室長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で一緒に面接を受ける学生と対面。中堅の人事も一緒におり、雑談をしながら緊張をほぐす。その後、荘厳な広い会議室に連れていかれ、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・自己PRをして...
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20年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー、チーフマネージャー、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に入る。そこで人事の中堅社員がいて、面接形式などを伝え、激励をする。その後面接へ入る 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・インフラ業界を志望する理由は? ・関西電力を志...
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総合職 ※職種ごとに分類
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅、マネージャー、チーフマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に呼ばれ、順番に面接室に呼ばれる。 【質問内容】・インフラ業界を志望する理由は? ・関西電力を志望する理由は? ・関西電力の志望順位は? ・受けたいと思っている企業とその志望順位...
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総合職 ※職種ごとに分類
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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20年卒
総合職(技術系)
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に 【質問内容】・自己PRとどのような研究をしているか、それから学んだこと ・技術の次に大切なことは ・入社するまでに強みにしたいことは ・世界における問題(エネルギー問題など)を一つ上げてそれに対し関西電力は...
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20年卒
総合職(技術系)
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に 【質問内容】・自己PR ・チームで成し遂げた経験 ・自分がリーダーシップをとった経験 ・他人に自分はどんな人といわれることが多いか、あっていると思うことと間違っていると思うこと ・エネルギー問題にかか...
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20年卒
総合職(技術系)
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に 【質問内容】・自己PR ・研究内容 ・なぜこのインターンシップに参加したいのか ・サークルで大変だったこと、どうやって乗り越えたか ・保守業務は研究とは違うがわかっているか ・最近楽しかったこと ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技コン部長と技コンのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事と緊張をほぐす会話。その後面接室に案内されて面接。終了後そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介(趣味、研究) ・突き抜けている点の具体的なエピソード教えて ・そのエピソードの深掘り ・今の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ、中堅人事、採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後人事の方が呼びに来たら面接室に入り面接スタート。面接が終了したのち、退室。 【質問内容】・自己紹介と今日にかける意気込み ・関西電力で成し遂げたいこと ・他人からどのよ...
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二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事、採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通される。二次面接の前に人事の方と少し面談を行う。その後面接室に通され、面接。終了後は控室に戻り、荷物を持って退室。 【質問内容】一次面接合格の際に伝えられていた、「2030年の社会情勢を踏...
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20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チームの方々(10年目以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。呼ばれたら、面接室に入り、面接スタート。面接終了後、控室に戻り、荷物を持って退室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ ・その深掘り(2つほ...
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】前回面談終了後、電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。 【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。 ・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。 ・なぜ関電を志望するのか。 ・関電の志望度は。 ・他にはどういった業界の企業を受け...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】前回面談後、電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間ほど面談をしたのち、終了。 【質問内容】・大学ではどんなことをやっているか。(サークル、アルバイトなど) ・なぜ関西電力を志望しているのか。 以下逆質問 ・志望動機を聞いてどう思ったか。どこを改善すべきか...
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20年卒
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】マイページ登録後、電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。 【質問内容】ほとんど自分のことを聞かれなかった。逆質問中心。 以下逆質問内容 ・大阪ガスと関電の違い(大阪ガスのインターンシップで感じたことを中心に、差異を伺った) ・関電の強み ・社会...
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつもの人事担当2人(10年目と20年目)とその上司1人(23年目)と人事の役員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアイスブレイクをした後、面接室で集団面接。 【質問内容】自己紹介を順番にした後、挙手性で1,当社で成し遂げたいこと、2,周りからどういう人間だと思わ...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつもいる人事の方2人と、その上司、人事部長の計4人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の部屋に移動し、面接。 【質問内容】二次面接では、経営計画を読んだ上での新規事業の立案形式であった。3分程度でプレゼンする必要があり、口頭でのプレゼンであるため、かなり要約し...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は毎回いる人事担当の方。 1人は人事部の2人の上司。 もう一人は技術コンサルティングの責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待ち、面接部屋に入り面接。 【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったエピソードを3つ話してください。と言われ、その3つについ...
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大阪大学大学院 | 理系
【経緯】1月のジョブミーティングが終わると、リクルーターから電話がかかってきてカフェで雑談を含め就職活動に関しての相談に乗ってくださるという形であった。順調に進むと4人のリクルーターと面談することになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、30分程度の面談。 最初のリクルーターは大学のOBが多い印...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事の方、役員2名、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、人事の方が面接の流れを説明しにきてくれる。その後面接部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 関西電力に入って成し遂げたいこと 学生時代力を入れた事 3年...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事の方、人事部長、年次の高い方の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、若い人事の方と10分近く面談し、その後面接へ 【質問内容】ケース面接 事前に与えられたテーマに対して2分間発表した後、厳しい質疑応答が行われる。 その後は二つのグラフを用意...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方二名と営業部の年次の高い方一名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、外部職員の方とアイスブレイク。その後面接部屋に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つ 学生時代に力を入れたことの深堀 専攻内容について 関西電力で成し遂げたいこと ...
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非公開 | 理系
【経緯】マイページを登録していると、同じ大学の先輩社員から電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に着くと席に案内される 【質問内容】一通り事業内容を聞き終えると、逆質問が始まる。 1-2回目はほとんどが逆質問の時間だったが、3-4回目は志望動機や自己PRを聞かれた。しかし、面接に向けてアドバイスを...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅、リーダー、室長(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接 【質問内容】自己PRを1分で 将来の夢と、それを踏まえて関西電力で実現したいこと 他人からどのような人と言われるか 中期経営計画を見て、関西電力が改善すべき点 関西電力が今後注力し...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅、マネージャー、リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接前に人事の若手に選考状況を聞かれる→面接 【質問内容】まず、事前に言い渡されていた「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力がに注力すべき事業」というテーマで2分でプレゼン。その後に質問。 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手、中堅、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室で待機、その後連れていかれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つをタイトルだけ。 その中で1番頑張った事の詳細。 他人からなんと言われるか。 他人から言われていることで、納得出来...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出前から呼ばれ、ES提出後も呼ばれた。リクルーティングサイトに登録していたからだと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待ち合わせ 【質問内容】どこの企業を受けているのか、就活の軸、志望動機と言ったものが本当に簡単に聞かれる。基本的には逆質問で、会話が途切れたあたりで聞いてくる感じ。あとは大学生活のこ...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋へ案内 【質問内容】・自己PRを1分でしてください。(ほかの学生は1分を余裕で越えていました) ここで話したエピソードに対して、軽く深堀りがされました。 ・志望動機を1分で話してください。 ここでは、なぜ電力会社で、...
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最終面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでよりも年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来ると係の社員に面接室へ案内される。 【質問内容】今日の意気込みと自己PR、学生時代頑張ったことを順に聞かれる。その後、関西電力が今後行うべきことなどについて聞かれる。面接前日に新しい中期経...
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二次面談
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった人事社員と、より年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の前に中堅人事社員との面談がある。これは面接ではないため緊張しなくていいと言われ、他社の選考状況などについて聞かれる。その後時間が来ると面接室へ案内される。面接後は...
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一次面談
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの時からお世話になっている人事社員2人と、初めて見る年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来ると係の社員に面接室へ案内される。面接後は待合室に戻って荷物を取って、係の社員にエレベーターホールまで送ってもらう。 【質問内容】学生時代に...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの喫茶店の前で待ち合わせ。面談後はその場で解散。 【質問内容】逆質問がほとんどだが、これまでの2回よりは、自分のことを聞かれた。学生時代に頑張ったことや見ている企業、関西電力でどんなことをしてみたいかなど...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】会社のことをもっと知って欲しいと電話がかかってきて、場所と日時を約束。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェ前で解散。 【質問内容】逆質問がほとんどで、前回同様、学生時代に力を入れたことなどを聞かれることはなかった。自分の興味のある部署の方だったので、...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】大学0Bで、会社のことをもっと知ってもらいたいと、電話がかかってきて、場所・日時を約束。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ちあわせ後、カフェに連れて行ってもらう。面談後はカフェで解散。 【質問内容】逆質問がほとんどで、こちらのことは所属サークルとゼミくらいしか聞かれなかった。2年目の社員の方だったので...
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人事面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(進行役)、人事部長、人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合。若手人事と緊張ほぐしのための雑談 【質問内容】・自己紹介と今日の意気込み ・自己PR(一分程度) ・自分の夢と関電で実現したいこと ・関西電力の課題 ・関西電力の中でこれから伸びる...
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人事面談(一次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事、採用マネージャー (全員インターンにいた人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前に控室に入室。その場にいる社員と雑談し緊張をほぐした後に別室に呼ばれ面談。終わった後は控室を経由し終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様会議室で待たされる。 【質問内容】ここで初めての集団面接となる。 自己PRと学ちかの後に、挙手性で関西電力の今後の事業展開の展望や エネルギー業界の展望、関西電力の弱みなどを聞かれる。 最後に一人ずつアピールンの時間が...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接の中から二人が継続し、そこにもう一人、人事部長が加わる 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会議実で2.30分ほど待たされる。前回の同じ社員の方と雑談をしていた。 【質問内容】面接は事前課題として与えられる「2030年の社会情勢を踏まえて関西電力が注力すべき事...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった人事の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】隣の会議室で20分ほど待たされる。この時間は中にいる社員の方と雑談をしていた。 【質問内容】なぜインフラ業界を選んだのか?なぜその中でも関西電力なのかを強く問われるが雰囲気は柔らかい。関西電力で実現したい...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】冬のインターンシップで優秀と判断された学生には個別に電話がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前に待ち合わせして時間になったら社員が中に案内してくれる 【質問内容】全部で三回のリクルーター面談が行われるが一回目と二回目は逆質問がメイン。 三回目になってようやく関西電力を志望する理由や志望順位、中に入っ...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術職1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待機 別室移動 面接 【質問内容】自己紹介を軽く インターンに向けた志望動機 研究内容 1つのことを極めるスペシャリストと多くのことに取り組むゼネラリスト、どちらになりたいか。 コミュニティにおける自分...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人と技術系の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待った後、部屋に通されて3人でグループ面接 【質問内容】簡単な自己紹介 志望動機 自身の研究についての簡単な説明 幅広く物事に取り組むゼネラリストと1つの物事に特化して取り組むスペシャリスト、あな...
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19年卒
最終面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員一人と、かなり年次の高そうな社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずこれまでのリクルーター面談で会った社員の方たちと話す場が与えられて、緊張を和らげることができた。その後大きな会議室に通され、面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機は並び順に聞...
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二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員一人と、おそらく現場社員2人でかなり年次は高そうだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事社員と軽く話をする時間がある。現在受けている企業や、他社の選考状況など聞かれる。その後会議室に入室して面接。 【質問内容】事前に「2030年の社会情勢を踏まえて関...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】社員から電話で案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入って自己紹介。 【質問内容】前回までと同様、実際働いている社員の話を聞いて仕事のイメージを具体的にもつことや、企業理解を深めることが目的のように感じた。学生時代力を入れたことや、志望動機、前回までの面談を通して何か考えが変わったかなどを聞かれた。 【...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】社員から電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着して自己紹介。 【質問内容】前回と同じく、こちらの話が半分、社員の方のお話が半分くらい。海外で働きたいということを前回伝えたためか、国際系の部署で働いている社員の方だった。学生時代力を入れたこと、その団体での役割、ほかに受けている企業を聞かれた。 【雰囲...
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選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、6人1班にグループ分けされた後、ワークに入る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある人物の10枚のレシートからその人物の社会属性等を推理する個人ワーク 2人1組になり、極力数少ない質問で相手の趣味を特定するペアワーク 会場中の学生に手あたり次第自己PRをそれぞれが...
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人事面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長(役員)、人事部長、人事マネージャー、議事録担当 【会場到着から選考終了までの流れ】控えに案内された後会場へ案内、解散。前回までと同様社員が応援に来てくれ待合は非常に賑やかな雰囲気。 【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 自己PR 将来の夢と志望部署 当社の課題 ...
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人事面談(二次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級人事1名、マネージャー級人事1名(進行)、議事録担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様控室に案内される。今回は社員の方がおり、進行を管理している。面談開始前に一次面接次にいた人事と別部屋で軽く面談とアドバイス、その後面接部屋で面接後解散。 【質問内容】事前に...
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人事面談(一次)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー級1名、進行係の若手1名、議事録担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館バッジを受け取り控室に案内される。 控室にはリクルーターが応援に来てくれる。 面接会場に案内後帰りはそのま解散。 【質問内容】学生時代がんばったことを3つあげ、その中で1番頑張...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回同様、大学のOBとお話しませんかという形で電話をいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後電話をして合流。社員からの質問と逆質問。ここで本社面接に進める場合は通知がある。 【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機。 前回までの2回で大方のことが決められたのか、今までの内容と矛盾がないか、その...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の面談後、同じように大学OBとお話しませんかという形で電話をいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場の前で待っていると迎えに来て下さる。 合流後前回同様30分程度質問、30分程度逆質問の時間をもらえる。 【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機、志望職種、他に受けている企業とその志望順...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】ウェブテストを受験後大学のOBという形で電話を。リクルーター面談という形式はとっておらず、OBとお話しませんかという形式。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後こちらから電話し、合流。30分程度質問があり、その後逆質問の時間がある。 【質問内容】学生時代がんばったこと、志望動機(うちのどこに興味をもったのか...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系人事2人。1人は入社25年くらい。もう1人は入社15年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→会社説明→集団面接 【質問内容】(1)あなたは普段何をしていますか?代表的なものを一つ教えてください。(2)あなたは周りからどういう人だと言われますか...
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神戸大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員一人増えていて厳かだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えると待合室に通される。そこにはやはり緊張をほぐすためと社員がいた。 面接を終えるとそのまま返される。 【質問内容】ESに書いたことについてきかれた。また、関西電力が本社を大阪に起き続ける利点や、会社の価...
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個人面接
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神戸大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長が前回の面接の一番若い人と入れ替わりで追加されていた。 その人は結構芯を突く質問をしてきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えると社員が緊張をほぐすためということで待合室にひとりいた。 面接の前に人事の一人と別室でこの段階での内々定をもらえる確率を言われ...
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個人面接
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神戸大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップの時からお世話になっていた人事二人と、もう一人人事の少し上の年次の方がいらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ってそのまま待合室に通される。待合室では社員一人が緊張を和ますためという名目で学生と話す。そこから面接室に行き、面接が終わると...
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神戸大学 | 非公開
【経緯】突然知らない番号から電話がかかってきて出てみると大学のOBの関西電力社員からだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に指定された店に行く。そこで色々お話しするのだが何か頼んで良いと言われたので無難にアイスコーヒーを注文した。 【質問内容】どうしてインフラ業界を志望しているのか、そしてその電力会社の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員 人事部長 人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でこれまでのリクルーターが全員集まってくれて緊張をほぐしてくれる。時間になると面接会場に案内される。 【質問内容】自己紹介と今日の意気込み 学生時代頑張ったこと 自分の夢と関電で実現したい...
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【経緯】電話がかかってくる。日時と場所が伝えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで直接待ち合わせして、1時間程度話して解散。 【質問内容】自己紹介 就活の軸 希望部署の志望理由 逆質問 かなり早口なリクルーターで会話のテンポの早さに戸惑ったが、論理的に話すことを心がけた。ほとんどが逆質問であるため...
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【経緯】マイページに登録すると、大学OBから電話がかかってきて、「カフェで会って話をしないか」と言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】本店の近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散する。 【質問内容】会社の説明、部署の説明。 就活での会社選びの軸を軽く聞かれるが、特に深掘りされることはない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長クラスと部長と人事部社員。面接官が2人と進行役が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後面接の部屋まで案内され、面接30分。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと、そこから学んだことは何か ・エネルギー業界の最近気になったニ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事部社員2人。面接官が2人と進行役が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所で待機。その後面接20分。 【質問内容】二次面談の前に事前課題が与えられる。課題は「今後の社会情勢の変化を踏まえて、関西電力が取り組むべき事業は何か」。その課題についてのプ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員3人。面接官2人と進行役が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所の部屋に案内される。時間がきたら人事部の社員が迎えにきて20分間の面接。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動をどのように進めているか ・現在の志望業界、その業界の志望動機 ・...
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【経緯】1回目のリクルーター面談の後、4〜5日で電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所のカフェに到着後、1時間ほど面談。 【質問内容】・自己紹介 ・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問 ・就職活動をどのように進めているか ・現在の志望業界、その業界の志望動機 ・学生時代...
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【経緯】WEBテスト受験後、2週間以内に電話で連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターとカフェに入る。1時間ほど会話して解散。 【質問内容】・自己紹介 ・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問 ・就職活動をどのように進めているか ・現在の志望業界、その業界の志望動機 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長(役員)、人事部長、採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最上階のラウンジに通される。そこに学生とリクルーターが集まってアイスブレイクをしている。時間になると担当者が呼びに来て面接開始、そのまま終了。 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代...
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【経緯】インターンシップのプレエントリーだけしていたら、電話がかかって来て、「話を聞きに来ないか?」と言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着、そのままリクルーター面談。 【質問内容】全て逆質問。最初に社員の方の経歴を紹介して貰って、それについて質問する。雰囲気はOBOG訪問さながらの和やかな雰囲気で、大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と人事2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室にて待機。 その後、面接会場へ。 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・キャリアパスについて、中期的な目標と、長期的な目標 ・技術者として何をやりがいに仕事に取り組むか...
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総合職(技術系)
内定
19年卒
役員面接にむけた模擬面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】土木技術職の方と人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合し、人事の方に連れられて待合室へ。 その場で組み分けされ、組ごとに面接。 【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀(幅広い経験がしたいとあるけど、一つのことを突き詰めることも大事だと思うが、どう...
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19年卒
総合職(技術系)
内定
19年卒
部長面談
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】土木の部門長と人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室へ。 その後、学生1人と人事1人で10分程度の簡単な面談。 全員が終わり次第、3人で別室に移動し、集団の面談が開始。 【質問内容】・志望動機 ・なぜ、幅広く業務...
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19年卒
総合職(技術系)
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 理系
【経緯】学内説明会のあと、希望者はリクルーター面談に進むことができた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店前に集合し、店内に入って飲み物を飲みながら雑談ベースで。 2回目は模擬面接をしてくれた。 【質問内容】・他のインフラ業界との働き方のちがい。 ・海外に行ける人の割合。 ・海外には何年目ぐらいから行ける...
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事担当、もう一人は土木系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時間まで待機し、人事担当の方から会場へ案内され、面接開始。終了後は見送りしていただいた。 【質問内容】・自分の突き抜けている点に関して、自分の言葉で説明。 ・突き抜けている点に関しての深掘り...
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔でやさしそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれる。終了後は速やかに解散。 【質問内容】・自己PR ・研究内容 ・なぜこのインターンシップに参加したいのか ・サークルで大変だったこと、どうやって乗り越えたか ・保守業務は研究とは違うがわかって...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、人事部長、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談。その後重厚感のある部屋に案内され面接を行い、その後解散。 【質問内容】初めに大学名と名前、面接に対する意気込みを述べて面接開始。質問内容は基本的に皆同じ内容がき...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、マネージャークラス、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと、控室に案内される。若手人事、リクルーターの方と雑談したのち面談。 【質問内容】事前にメールで与えられた課題に対して初めに2分ほどでプレゼンテーションを行い、その後それについてのディスカ...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。 【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。 【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。 質問例...
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19年卒
総合職 ※職種ごとに分類
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】webテスト受験後に社員の方より電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間程面談して解散 【質問内容】軽くお互いに自己紹介したのち、はじめ少しだけ就職活動の状況を聞かれる。 ・どんな業界を見ているのか ・就職活動で大切にしていることはあるか その後は基本的に...
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19年卒
総合職(技術系)
19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事1人、人事部長1人、土木部門の室長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→集団面接→解散 【質問内容】まず自己紹介を一人ずつ30ほどで行う。 そして質問開始 若手の人事の質問 ・ESに書いてもらったと思うけど「あなたが人より突き抜けている点」とその...
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の時と同じ人事と、チーフマネージャー一人。二人とも人事の人だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合を指定されており、到着後すぐに採用担当の女性とアイスブレーキング的な感じで選考状況や志望理由について20分くらい聞かれた。その後、人事2人の元へ案内された。 ...
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