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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ゴールドマン・サックスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ゴールドマン・サックスの

面接の概要

面接は録画形式と集団形式があり、和やかな雰囲気の中で行われます

ゴールドマン・サックスの面接は、録画形式と集団形式を合わせて2〜3回が一般的です。録画形式の面接は、試験時間30分、学...

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ゴールドマン・サックスの面接の体験談一覧

金融外資系投資銀行

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目と18年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、人物面接。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介・◯◯業界にインパクトを与えたいというが、投資銀行部門でどのような仕事を想定しているか・組織内での役割・向上心はあるか・挫折した...

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ゴールドマン・サックス

投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅のバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDに続いて面接が行われ、終わり次第解散。　【質問内容】面接：応募した経緯など、自己PR 1人あたり3分。みんな割と時間いっぱい話している印象で、簡潔さというよりアピールを最大限するという場であった。順番的に最後の一人...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBD Operations アナリスト、アソシエイト、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。　【質問内容】〈1回目〉自己紹介（選考について触れたうえで）なぜ金融業界を志望しているのか。 Why Goldman...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人 IBD Operations　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。　【質問内容】IBDオペレーションズの志望動機オペレーションズに合っていると考える理由（上記質問に対し）具体的な例はあるか。その例の軽い深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2名 Tax OperationsとRegulatory Operations　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退室。　【質問内容】志望動機オペレーションズ部門で働くうえで大事なスキルは何だと思うか。それを発揮したエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト日本と海外の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLに接続し面接開始。終了後退出。　【質問内容】自己紹介と志望動機長所としてリーダーシップを挙げているが、その中で大事なことは何だと思うか。実際にそれを発揮した例はあるか。グループ内で意見の衝突が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】本来はメール案内のURLからアクセスし質問を録画するが以前答えていたため省略。　【質問内容】以前別部門に応募した際提出していたため省略。質問としては簡単な志望動機具体的なシチュエーションが提示されどのように振る...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のトレーダーとセールス　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分はトレーダーの方と、後半はルームを変えてセールスの方と面接。終了後、解散。　【質問内容】1人目・自己紹介＋自己PR＋志望動機を2分くらいで話す。・10年後どんな人になっていたいか・英語で自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接官2人と同時に面接をした。　【質問内容】学生時代に関する質問よりも、投資銀行やゴールドマンサックス、オペレーションズを志望した理由について深掘りされた。また、一次面接と同じく状況判断を問う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事やトレーディング、テクノロジーなど様々な部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が3回行われ、各面接において面接官は2人だった。質疑応答は英語で行われた。どの面接でも、自己紹介の後に、質疑応答が始まった。　【質問内容】各面接において、ゴールドマンサック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であったため、分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】PCの画面に出てくる質問に時間以内に回答する形式。問題数は4問。　【質問内容】1問目は、「チームでプロジェクトに取り組んでいる際に、一人のパフォーマンスが悪く、進捗が滞っている。その際、どのような対応をす...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前後半に分かれて、各々一人の面接官と集団面接を計2回行う。zoomに入るとすぐに面接開始。終了すると退出するように求められる。　【質問内容】自己紹介。志望動機。研究内容の質問。なぜその研究テーマにしたのか、何が面白いポイントか。前半の...

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アセット・マネジメント部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。時間が短いので気になるところがなかった学生は深ぼられずに終わる。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長やMDの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接官の部屋を回る方式。　【質問内容】・自己紹介・志望動機とその関連質問・自己評価と他者評価・Behavioral Questions ・Situational Questions ・自分を一言で（英語） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPあたりの役職と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】2v2のセッションが4ラウンドある。アクセスすると各ペアが部屋に割り振られ、面接官がいる部屋を回る形。途中で休憩するラウンドもあった。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ理系から金融に？・自認する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueなのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なHirevueのプロセス。　【質問内容】・あなたの経歴についてお聞かせください。・Situational Questions（◯◯ということがあった際に貴方はどうするか？という質問）数問・併願していた...

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アセット・マネジメント部門

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→学生自己紹介→一人ずつ質問　【質問内容】学生時代にがんばったこと（1min）志望動機（1min）逆質問（一人一つ）各質問を面接官が一人づつ当てて聞いていくという形式。他の就活生の受け答えに反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップクラスの方々、ディレクターやリージョナルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる　【質問内容】・将来どんなキャリアを気づきたいか・債権って、株って何ですか・あなたの庶民感覚は何ですか・海外経験と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上のベテランの方々、マネージャークラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から指示があり、zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる　【質問内容】・自己紹介、志望動機・あなたのリーダーシップとは何か・自分の人生で大切にしていること...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な社員の方が質問を読み上げる　【会場到着から選考終了までの流れ】マイク・カメラテストを済ませ、一発取り直しなしの録画を複数回行う　【質問内容】・取引でミスが発覚した時にどのような行動をとるか・時間がない中重要なタスクをどのように片付けるか・テストで友達がカンニングし...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDなど　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されるため、そこで待機。その後は指示に従って部屋に入り面接をし、退室。　【質問内容】・自己紹介・なぜ金融？・なぜ外資？・なぜGS？・最近気になった金融市場のニュースは？・これからの日経平均ってどんな動き...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目〜20年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されていたURLに入室した　【質問内容】・インターンどこ参加した？（英語で）・ほかどんな感じだった？（英語で）・自分はどこの職種に行きたい？そこに合ってると思う理由は？（英語で） ...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】だいぶ上の年次の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されたURLに入室した。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・5年、10年でなりたい姿・ずっと金融にいたいの？・他選考進んでるところは？・他に行ったインターンは？・他の人に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デスクヘッドとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されるURLに入る　【質問内容】・自己紹介・なんで金融？・どういう社会人になりたい？・どうして日本で働きたいの？・尊敬している人ってどんな人？・最近興味ある政治がらみの金融ニ...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPくらいの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されてきたURLをクリックして入室した。　【質問内容】・自己紹介・金融の志望理由・GSの志望度・投資経験・いま投資したい株は？どうして投資したいの？・君、セールスがいいと思うんだけど...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

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【経緯】インターンで優秀だった人に株式・債券それぞれから連絡がきて、リクルーティングチームのメンバー2人程度と話す。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると待合室に通されるため、そこで待機。そこに社員の方が迎えに来てくださるので、一緒についていき面談を行う。終わったらエレベーターホールまで送りに来てくれるの...

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投資調査部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン、撮り直しは覚えている限りできなかった　【質問内容】レジュメを英語で説明する、いくつかのビジネスシーンでどう行動するかを英語で説明する（締め切りが間に合わない、同僚の不正を見つけた等）、マクロ経済動向がどうなる...

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アセット・マネジメント部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとMDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認を行い、開始　【質問内容】集団面接で、それぞれの簡単な自己紹介を行った後、通常の面接が始まる。インターンシップの参加志望動機なぜアセットマネジメントかなぜゴールドマンサックスか仕...

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アセット・マネジメント部門

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの男性とASの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため、特に無し　【質問内容】以下の3問のみである。・1分ほどで自己紹介をしてください。・自己PRをしてください。・アセットマネジメント部門のインターンへの参加を希望している志望動機を教えてく...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし　【質問内容】・自己紹介・金融業界・マーケッツ部門に対する志望理由・自分がこの面接会場で誰にも負けないと思えること・自分を動物・アニメキャラ・映画の登場人物に例えるとしたら何？・気に...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本オフィスのテクノロジー部門長や15年以上キャリアを積んできた人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、そのまま始まった。　【質問内容】思った以上に研究内容や技術的な内容について聞かれた。また、プログラマとして働く上での振る舞いに関する質問もいくつかされた。...

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エンジニアリング

ゴールドマン・サックス

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と年次の若い人二人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めの面接だったので、割とフランクに始まった。自己紹介をかなり手短に行った後、設問に入った。　【質問内容】面接官オリジナルの質問が大半を占めていたが、必ず聞く質問もあった。（面接官が書類を見ている感じかどうかで勝手に判...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevue　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevue　【質問内容】全部で10問程度の質問があった。前半はテクノロジーに関係なく、一般的な内容が聞かれた。後半は俗にいうbehavior系の質問だった。例えば、重大なミスをした同僚に自分だけが気づいた場合どう...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。　【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か（この時、...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのAS、AN　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介と志望動機・なぜアセマネなのか。他ではなくなぜなのか？・小さい頃から持ち続けてきた夢は？何を成し遂げたいのか・金融にかかわる最近気になったニュースとその理由・逆...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒若手・中堅の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み（5人30分の集団面接なので3〜4分以内で）。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。他の面接官では...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、個人面接3回、30分ずつ　【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、ファームの印象、behavioural questions, 技術的な質問（◯◯を設計したい。紙にペンでコードを書いてください。）など。逆質問の時間...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後1：1面接30分を3セット。最後に若手社員さんと懇談会　【質問内容】志望動機や、研究内容、困難に遭遇した経験とどう対応したか。もし◯◯という局面に遭ったらどうするか？というようなbehavioural questio...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチーム2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接　【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか・仕事をする上で重要視していること・知らないコミュニティに飛び込むときに意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチーム2名、中堅程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接　【質問内容】・インターンシップへの志望動機（なぜアセットマネジメント業界、なぜGS）・志望動機に関して、それぞれ個別に深掘り質問・仕事をする上で重要視していること・相手と信頼関係...

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【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーがあった。グループワークでは、レクチャーの内容を生かしながらある企業に対して、その企業の株価の推移や成長可能性を予測し、プレゼンテーションをした。最後の発表後にはフィードバックや質問がある。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いろいろ質問される。　【質問内容】なぜうちの会社か。挫折経験について。印象に残る面白い話をしてください。どんなキャリアプランか。何を大事に生きていきたいか。弱みは何ですか。大学時代の活動か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきたプレゼンテーションを5分で発表、質疑応答15分　【質問内容】ある企業の売上高、営業利益予想をするのが課題。パワーポイントは3枚以内で発表は5分以内。質疑応答は主に発表した課題に対する質問。どのように営業利益...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト、VP、マネージャージュニアアナリストとシニアアナリストとマネージャー1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、各々質問に答える。　【質問内容】志望動機と自己紹介学生時代力を入れたこと長期間やったプロジェクトにおけるタイムマネジメントの仕方 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】一人の面接官との面接を30分、その後に15分休憩をのセットを3人分繰り返す。　【質問内容】一人目志望理由についてその深掘り自身のプロジェクトについてコーディング問題技術質問逆質問二人目 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員比較的若い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官一人と30分の面接のちに15分休憩を二回行い、その後に15分の懇親会があった。懇親会は基本逆質問のであった。懇親会に選考の要素があったのかどうかは不明。　【質問内容】一人目の面接志望理由自身の過去プロジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hireviewなので特に不明　【会場到着から選考終了までの流れ】質問がなされ、1分時間をもらったのちに答えるというものを複数回行う　【質問内容】通常のHireview面接なので、予め設定されている質問で共通のものだと思われる。最初に志望理由が聞かれた。その後、GS特有の、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員とシニアの社員が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため全て同じ　【質問内容】・資産運用会社の志望動機と、何故GSを志望しているのか？・志望動機について面接官が気になったところを深堀りを行う・資産運用会社で営業をする際、大事なこと...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】4人の方々で質問はバラバラだった。オーソドックスなところだと、志望動機当社に感じている魅力強みをどのように生かせるか特にどの業界をリサーチしたいか変わり種だと、 202...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　やわらかい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由他社の選考状況課題についての深堀り課題は面接の30分前に財部諸表が送られてきて、面接までに財務諸表から読み取れることを聞かれる。面接時には、読み取れることへの深堀り、ほか...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゴールドマンサックスの海外の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】詳しくは覚えていないが、特定のケースに英語で答えていくものだった。例をあげると、期限ギリギリでミスに気が付いたが、ボスはもう帰宅している、どうする？のようなもの。対策の仕様が無いなと思っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からMDまで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的には一次面接と変わりません。ただその中で時間が与えられているので、どうして外資戦略の内定あるのにIBD受けるのというような話や、競合他社のスーパーデイも決まっていたため、そことうちな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からMDまで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的にはIBDの志望動機とGSの志望動機を聞かれる面接でした。あまりにも一人一人に与えられた時間が短かったという印象が強いです。トリッキーな質問としては簡単な計算問題がでて、暗算で答えろ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト1人とVP1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分程度）学生時代に自分の強みを活かして何か物事を頑張った経験（2分程度）逆質問（15分）何かメモされているようなことはなく、質問の答えに対する深堀りも全くなく、淡々と進めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポール人のDirector二人　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1）Self introduction 2）Have you been to Singapore？ Why do you like Singapore 3）3 keywords...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人のVP（日本からシンガポールへの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】online　【質問内容】1）簡単な自己紹介 2）なぜこの会社 3）なぜこの職種 4）シンガポールに行ったことあるか 5）学生時代に一番乗り越えたこと 6）英語に関する勉強経験。英語での質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも外国人のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】online 　【質問内容】1）Self introduction 2）Why Goldman Sachs 3）Why operations 4）Leadership experience 5） Tell me y...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのvideo interview、締め切りまで自由に受ける。　【質問内容】Q1 walk me with your resume Q2-Q6は具体的に場面を提示されて、どのように解決するか（学生時代に達成したものとそのモチベー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラスが1人、アソシエイトが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスしてスタート　【質問内容】面接官からの下記質問に対して、手をあげた学生から先着順で答えていく形式。最後に1人1問逆質問の時間がある。・学生時代頑張ったこと・インターンを志望する理...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリストの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望理由どのようなキャリアプランリサーチ部門の業務内容を説明して逆質問それぞれを簡潔に説明してといわれる。挙手制で、答えを考え付いた人から話す。基本的な質問しか聞かれなか...

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投資調査部門

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明グループワーク個人ワーク発表という流れです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ある企業に対してのM&A戦略をどのように行うか、というテーマでした。特に専門知識は必要ありませんでした。個人ワークは、ファイナンスや金融などの問題につい...

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投資調査部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接　【質問内容】まず、自己紹介からしました。その次になぜゴールドマンサックスを志望しているのかを聞かれました。また、学生時代に取り組んでいることや、どのような仕事をしたいかなど聞かれます。最後に逆質問の時間があります。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年から10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】各グループごとに部屋に通され、前半と後半で部屋を移動する。　【質問内容】自己紹介希望する部門の志望動機（マーケット出なくても良い）どんなことがモチベーションになるか最近の気になるニュース日本で不便だと思うこ...

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投資銀行部門

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のjob選考及び個人ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、課題内容発表のちワーク 2日目はグループワーク、夕方に個人ワーク内容発表 3日目はグループワークと並行して個人ワーク発表、夕方にグループワーク発表どこかに個人ワーク発表とは別に個人面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回とも恐らくAS&VPの組み合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】個室の前で時間になるまで待機×2回　【質問内容】業界およびGSの志望動機なぜ他の業界でないのか深掘り学生時代に力を入れたこと、およびその深掘りあなたの強みは何かとにかく「あなたはどういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーや入社20年目など、偉い方が多かった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生4人と社員3名で待機時間になると各は部屋へ通されて面接　【質問内容】「志望動機」「自己紹介」「ESに沿った質問」「研究の意義」「技術的な話題（TCP／IPやデータベースなど）」「...

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エンジニアリング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや若手の現場に近いエンジニア社員日本人1人、外人1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に6人ほどの学生と社員さん数名が待機時間になると各部屋へ一人ずつ呼ばれる。 2回の面接を経て終了　【質問内容】「志望動機」「ESに沿った質問」「ホワイトボードコーディングテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目未満の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。　【質問内容】・金融市場に関して知っていることを話してください・株式市場に関して知っていることを話してください ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームヘッド／10〜15年目の中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。　【質問内容】・学生時代最も頑張ったことは何か・その活動の中での最大の困難は何であったか・そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人共7〜10年目の中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。　【質問内容】・なぜゴールドマンサックスに入りたいか・将来どの様な人間になりたいか・将来どの様な人生を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームヘッド／チームメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。　【質問内容】・海外生活を通して何を学んだか・強みと弱みは何か・金融とIT技術はどの様に共存していくか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからログインして面接を始め、終了後はタブを閉じるのみ。　【質問内容】・あなたは親友と相談し共通の授業を取りました。しかしある日、親友がパーティーに行きたいが為に授業をサボらねばならなくなり、教授に欠席...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性1人ずつ。30代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜGoldman Sachsなのか・なぜオペレーションズなのか。自分の過去の経験が生かせる部分はあるのか。・シンガポールにきたことはあるのか。どのような印象を受けたのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Managing Director　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機・一次、二次面接の感想、印象・これまでで印象的だったインターンシップ（提出済みのレジュメを参照して）・インターンからの学びをどう今後生かして行きたいか・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Vice President　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- Why Finance Industry？ - Why Goldman Sachs？ - Why Operations？ - Why Singapore？ - 最も最近行ったイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活かせる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので、自分の好きな時間に自宅で　【質問内容】GS特有のこのシチュエーションではどうしますか？という形式の問題がいくつか出題されました。確か殆ど、もしくは全ての質問に英語で答えるように支持されました。質問はおそらくランダムに出...

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【会場到着から選考終了までの流れ】【1日目】午前中は部門紹介、午前中の最後にグループワークのお題が発表される。午後からはグループワーク（某企業に対するM&Aの提案） 16：00までに買収先を決定する必要がある【2日目】朝からグループワーク、お昼ごろに中間報告。夕方に個人ワークのお題が発表され、個人ワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室に荷物を置く。その後面接官が待つ部屋へと案内される。 1回目の面接終了後、部屋を移動して再度面接する。　【質問内容】・志望動機どうして投資銀行業界を志望するのかどうしてゴールドマンサックスを志望するの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの外国人2人（MD）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクにアクセスし、面接官が入室するまで待機する。その後30分弱面接をし、終了。　【質問内容】・はじめに自己紹介・何故オペレーションを志望するのか・何故シンガポールを志望するのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの外国人2人（VP）シンガポールオフィスの日本人2人（VP）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にリンクにアクセスし、初めの面接官2人が入室すると面接開始。30分間面接を行ったのち、次の面接官2人が入室するまでオンラインで繋いだまま待機。また3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに英語で説明文が流れ、その後日本語の質問が複数続く。最後に志望部門独自の質問がなされる。　【質問内容】チームで仕事が間に合わない時自分はどうするか、仕事上でミスが見つかったらどうするか、など、状況にどう自分が対応するかが聞かれていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールのオペレーションズのトップとナンバー2　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】Introduction Tell me about one experience out of those on your resume and sho...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールのオペレーションズに所属するVP2人。1人はシンガポール人で、もう1人はアメリカ人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】Introduce yourself What is your understanding of th...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールのオペレーションズで働いている日本人のVP2人。どちらも30か40代だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接　【質問内容】自己紹介なぜ金融か？なぜシンガポールのオペレーションズか？レジュメに基づいた質問どういう時にモチベーションを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備して撮影　【質問内容】あなたはクラスメートとチームプロジェクトに取り組んでいます。あなたは担当分野をスケジュール通りに進めています。ところが、そのクラスメートが彼女個人の都合で途中でやめなければならなくなりました。あ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスのグローバルヘッドと中堅社員、ストラクチャリングのシニア社員（役職は覚えていない）　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集められ、6人×6グループ程度に分けられる。グループごとに別々の部屋へ通され、集団面接。かなりピりついた雰囲気で、素早い行動を求められた。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外人MD　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接　【質問内容】現在の選考状況インターンやジョブでの経験（どのジョブがよかったか。なぜそこからオファーをもらえなかったのか）なぜオペレーション、なぜシンガポールこれまでの面接で感じたGSのカルチャー今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は30分が二回。最初は日本語で、二回目が英語。両方シニアのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Blue Jeansというアプリを使う　【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポールコロナの影響により在宅勤務はどれほど増えると考えるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPが二人。両方外人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接　【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポールあんたがチームに入ることによってできること（差別化）理系なのになぜ就活をしようと思ったのかチームで活躍した経験インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒共通のHireVueを用いた面接　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】知り合いが不正行為を行っています貴方はどのような行動をとりますか仕事上のミスが見つかった場合どうするか施行のためにどうするか新しいチームに入った新人がうまくいっていない場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD,VP　【会場到着から選考終了までの流れ】受付からそのまま会議室に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったことは、志望動機、他どういうところ見ているか、志望度、どんなプロフェッショナルになりたいか、大事にしたい価値観、何に喜びを感じるか、どんな人だと言われることが多いか、他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームのVPやMD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとそのまま会議室に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったことは、志望動機、他どういうところ見ているか、志望度、どんなプロフェッショナルになりたいか、どんな人だと言われることが多いか、他社選考状況は今どんな感じか、レ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート担当1人と入社7年目くらいのVP　【会場到着から選考終了までの流れ】面談開始20分前までに受付、荷物をおいて部屋に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったことは、志望動機、他どういうところ見ているか、志望度、どんなプロフェッショナルになりたいか、大事にしたい価値観、何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで書類選考通過の通知がくる→Hirevueをダウンロードして動画面接を受けてください　【質問内容】以下英語の質問に対して英語で答える。なぜGSを志望していますか？サークルの仲間が不正を行ったとする、あなたはどのよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】三日間朝にオフィスに行き、夜まで選考が行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の朝に仕事の説明などがあった後お題が発表されグループワークに取り組む。二日目に個人ワークのお題が発表され個人ワークにも並行して取り組む。三日目は個人ワークの発表、と並行して個人面談を行い、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、そのまま別の部屋に通され二次面接を受けた。　【質問内容】志望動機志望動機の深掘り F GとAGどちらに興味があるか（FG＝financial group AG=advisory group）といった比較...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員1名と比較的年次の高い社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機部屋に通される。その後荷物をおいて面接部屋に入って面接をおこなう。これを部屋を変えて二回転行なった。　【質問内容】・業界志望動機・GSの志望動機・学生時代に取り組んだこと・学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアレベル。マネージャーの方々だったと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が当日の午後に再び集められる。流れは一次と同じだが、二次では2部屋に行く形となっている。　【質問内容】・自己紹介・人生で最も困難だと思った経験とどう乗り越えたか・自...

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二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
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