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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると案内の方が来る　【質問内容】サマーインターンに参加していたので最終面接のみとなった。 自己紹介 志望理由 決済の何が魅力的？ 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその施策が有効だと思っ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【学生時代に力を注いだこと 学業で力を注いだこと】大学での学びの一環として卒業単位とは別に◯◯資格を取得した。知識の習得に留まらず、◯◯運営・◯◯保存・◯◯企画の実践的なスキルを体系的に身につけた。専門科目では◯◯の動線設計や視覚効果を活かしたレイアウト、◯◯の適切な保存方法、◯◯の運営戦略などを幅広く学んだ。特に◯◯企...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと】学業で力を入れたのは、人間の◯◯や◯◯に関する◯◯学的な研究だ。特に、◯◯を喚起する◯◯刺激が、その後に◯◯の印象にどのような影響を及ぼすかを検証した。◯◯と◯◯の情報がどのように相互作用するかを明らかにするため、実験設計からデータ収集、分析まで一貫して取り組んだ。研究を進める中で、主観的な評価のば...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして入室する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBだからこそできる内容を事前に学習させていただき、それら知識を活かして国際的にどのように進出できるのかを考えました。国の選択肢だけ提示されその国に潜む課題の発見から解決までをJCBの力を活かして考えました。　【ワークの具...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先と比べて低かったからです。福利厚生も他の方がよかったため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明だが、大体100人程度取ると予想できる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上しかいない印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内してもらった　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたことを教えてください 回答 ・地域創生ゼミです 質問 ・なぜその活動を行おうとおもったのか理由を教えてください 回答 ・ゼミの中で課...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、地域創生ゼミで規格外野菜を活用したピクルスの販売です。ゼミの活動で、地元農家が育てた規格外の野菜が市場に出せず廃棄されている現状を知り、何とかしたいと考えました。そこで、これらの野菜を使って新たな商品を開発し、地域活性化に貢献しようとピクルスの製作を始めました。 ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・自己紹介 ・周りの人を巻き込んだ経験 →きっかけ →困難だったこと →意見の対立はあったか、それに対しての工夫 →その中での自分が果たした役割 インターンの志望動機は聞かれず、学生時代に力を入れたことと...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。　【GDの手順】・テーマの提示 ・チーム内での役割分担（発表者決め） ・チーム内での話し合い ・まとめ ・...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格どれも20分程度　【対策方法】試験に関しては他の企業と変わらない。性格検査は協調性がでるように心がけた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全体説明、営業編 →JCBのソリューションを使い、ある会社の売上向上などを考える 2日目：グローバル編 →国を1つ担当し、JCBのソリューションを使った新規事業を立案する 3日目：全体発表　【ワークの具体的な手順】前提を確認→チーム内で話し合い→発表。　【イ...
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26年卒 JCB Final Stage WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】職種、研修、昇進、福利厚生などの制度紹介 選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟、自律的な成長を遂げられる　【このイベントを通しての感想】各制度について詳しく紹介してくださったうえ、最後に社員の方が学...
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    総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし
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    全国型
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    ジブラルタ生命保険
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ジェーシービー（JCB）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 習熟職群※現在募集なし
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  • 20年卒
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 18年卒
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