職種別の選考対策

年次：

メーカー 村田製作所

26年卒事務系総合職

事務系総合職

No.451728 本選考 / ファイナルマッチングの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ファイナルマッチング

本選考

大学非公開 | 文系

2025年3月下旬

ファイナルマッチング

2025年3月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・IT/DX担当社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後に面接会場へ案内される。終了後に退室。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介
・大学と学部を選んだ理由
・所属ゼミの研究内容に関する深堀
・自身の強みと弱みについて
・語学留学に挑戦した理由
・就職活動の軸
・受けている業界と企業＋現時点での選考状況
・希望している職種とその志望理由
・希望職種で働く上で求められることは何だと思うか
・希望...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

最終面接かつ対面形式のため緊張感は漂っていたが、面接官の方々はこちらの話を丁寧に聞いて下さったので、落ち着いて自分の伝えたいことをアピールできた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

ムラタでは総合職（ポテンシャル）採用の形式を採用しているため、自分が希望する職種に拘るのではなく、色々な職種をジョブローテーションして経験を積んでいきたいと、ムラタでの長期的なキャリア形成を見据えてることをアピールするとよい。
また、海外売上比率が90％を超える企業のため、営業職を志望する場...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年3月上旬

2025年3月中旬

2025年3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】◯◯県◯◯を例に「地域内経済循環」について研究し、「デジタルデバイスへの依存」という社会課題と林業衰退の地域課題を結び付け、継続的に地域の林業を活用するビジネスプランを提案した。また、ゼミ長として報告会の活発化を目指し、積極的な発言を行った。前期は学生の発言がな...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業職の方。名前や年齢、入社年次などの詳細は教えていただけませんでしたが、こちらから所属部署をお伺いしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・質問・逆質問　【質問内容】〇学業について・研究分野について・研究分野を学ぶことでどのような力を...

【内容】1日目ゲーム形式でのグループワーク（半日） 2日目ケースワーク形式のグループワーク（RPGゲームのような形で、新規事業を営業職の立場から進展させていくことが求められました。） 3日目社員座談会（半日）　【注意した点・感想】インターンシップ自体はとても面白いです。特に、1・2日目のグループワークでは、RPG...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介部活について話した。・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望動機座談会を通じて感じたこと。・基本的な質問（周りからどのような人といわれるか、影響力を発揮した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場集合その後、面接部屋に案内される　【質問内容】就職活動の軸自己紹介志望理由選考状況村田の弱みは何か：セラミックコンデンサの売上比率が高いこと　学生時代に力を入れたこと　ゼミで学んでいること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と営業職の社員の方について、名前や年齢、入社年次などの詳細は教えていただけませんでしたが、こちらから所属部署をお伺いしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介・学生時代に関する質問・逆質問　【質問内容】〇ESに関する深堀・人との関わりの中で、...

【承諾/辞退理由の詳細】製品・職種が様々にあるため、自分にあう場所が見つかると考えた。また、1つの企業の中で様々な経験、キャリアの構築ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系は30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西の学生が多い印象　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのソファで待ち、時間になったら入室　【質問内容】ESに書かれている学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代、何をどんな役割でしてきたか？あまり他にはない学生団体での活動やゼミ活動をしていたので、面接官に理解してもらえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代頑張ったことは？学生時代のサークルでの代表経験とゼミで立ち上げたプロジェクトについて話した。辛いことがあったときにどう向き合ったか？サークル活動中におきたトラブルについてどう解決したかを話し...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄・事業内容共に素晴らしい企業であるが、より待遇の良い企業様から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップでは、関関同立やMARCH帯の学生が多くみられました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
カゴメ
事務系総合職（営業）
メーカー
大日本印刷
事務系総合職
メーカー
スクウェア・エニックス
総合職
メーカー
富士フイルムビジネスイノベーション
事務系
メーカー
スターバックスコーヒージャパン
総合職
メーカー
日本電気（NEC）
技術開発職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、村田製作所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、村田製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。村田製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や村田製作所の企業研究にも役立ちます。