職種別の選考対策

年次：

メーカー GSユアサ

27年卒総合職

総合職

No.523831 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/06

2026年3月下旬

最終面接

2026年3月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人
技術部長2人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機して時間になったら担当者に呼ばれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介をお願いします。
大学名、専攻、趣味について簡潔に述べました。
・志望動機をお願いします。
事業内容や将来性に魅力を感じたことに加え、自分の研究で得た経験を活かして貢献したいと伝えました。
・大学での研究内容を発表してください。
研究テーマの概要を、専門外の方にも伝わるよう...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

面接は終始落ち着いた雰囲気で進みました。面接官の方もこちらの話を丁寧に聞いてくださり、緊張しすぎずに話すことができました。質問に対しても深掘りはありましたが、圧迫感はなく、人柄や考え方を見ていただいている印象でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接準備では、志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことについて、自分の経験をもとに具体的に話せるよう整理しました。特に研究内容については、専門外の方にも伝わるように、難しい言葉を使いすぎず分かりやすく説明することを意識しました。面接中は、結論から話すこと、相手の質問に対して簡潔に答えること...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年3月上旬

2026年3月上旬

2026年3月上旬

2026年3月上旬

2026年3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は主体的に動き、工夫を重ねて改善する力があります。一から何かを作りたい思いから耕作放棄地を借りて畑作りに挑戦しました。畑は自宅から遠く、週末しか通えない制約がありましたが、平日に計画と準備を徹底し、効率的に畑での作業を進めました。特に自室に作ったLEDを用いた自作の育苗棚により、水と光と気温を管理しやすい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【修士論文概要（150）】◯◯電池の高エネルギー密度化に向けて、新たな負極材料の開発が期待されています。本研究では、高い容量を持つ◯◯に着目しましたが、◯◯は充放電時の膨張により構造破壊を起こし、電池の劣化に繋がります。そこで、◯◯を多孔質構造にすることで膨張時の応力を緩和し、構造破壊の抑制に成功しました。　【今まで最も困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業所長、役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間が来たら面接会場に入室。終了後はまっすぐ帰宅。　【質問内容】（GSユアサがいい理由） 1つ目は、滋賀・京都を中心とした関西でキャリアを築ける点です。馴染みのある地域で、ものづくりの...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの内定をもらった企業の方が伸びしろがあり成長できると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】近畿圏にある大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】形式通り　【対策方法】対策本を繰り返し説いて他の企業に受かる成績を得るのが大事だと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長級が2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、そこから30分ほど筆記試験を行ってから面接をして帰宅という流れでした。　【質問内容】ここでは、事前に提出した履歴書を基に質問がされます。・自己紹介・志望動機を教えて下さい。 →バッテリーを通じ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】「これが本当のSPIだ」という参考書を解きました。また、Web模試のサイトを見つけて、それを解いたりしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、経営企画部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に控室に到着し、案内されてから面接が始まる。面接終了後帰宅。　【質問内容】・自己紹介・通っている◯◯大学はどこに位置しているか？ →◯◯の◯◯にあります。JRと地下鉄を利用して通学しています。・...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望だったのは大前提なのですが、今後バッテリー市場がかなり伸びていくという予測が出ているので、バッテリーとクルマの技術の進化に自分の手で携わりたいと思ったからです。また、面接選考の結果を全て電話で対応してくれた人事の方の誠意にも惹かれ、人を大切にする企業風土に惹かれ承諾しました。　【内定後の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オリジナルのテストを解いてから面接の部屋に案内される。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介＋自己PR ・現在の選考状況・なぜ電池に関わりたいのか・研究内容チームで取り組んでいるのか、個人で...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
青山商事
総合職
メーカー
リンテック
グローバル型コース：事務系
メーカー
日本軽金属
総合職※【理系】【文系】へ分割
メーカー
ニチアス
総合職
メーカー
UHA味覚糖
商品企画
メーカー
沖電気工業
技術開発職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、GSユアサの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、GSユアサの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。GSユアサの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やGSユアサの企業研究にも役立ちます。