金融 三菱HCキャピタル

27年卒 オープンコース

オープンコース

No.534904 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間を通して、グループで新規事業の企画立案と法人営業体験に取り組んだ。初日は5～6名程度のチームで社会課題や顧客ニーズを踏まえた新規事業を検討し、最後にプレゼンテーションを実施した。2日目は社員が顧客役となる商談形式のワークを行い、複数回のヒアリングを重ねながら提案内容をブラッシュアップし、...

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ワークの具体的な手順

会社説明後にチームへ分かれ、課題の確認・役割分担を実施。情報整理やディスカッションを行いながら提案を作成し、中間フィードバックを受けて内容を修正した。最終プレゼン後には社員から講評があり、その後に座談会が開催された。

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インターンの感想・注意した点

最も難しかったのは、自分たちが考えた提案を押し付けるのではなく、顧客が本当に抱えている課題を把握することだった。議論では自分の意見を述べるだけでなく、メンバーの考えを整理しながら合意形成を進めることを意識した。社員からも「提案の前に課題を深掘りすることが重要」と助言を受け、営業では傾聴力が大切...

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン終了後には社員との座談会が実施され、仕事内容や一日のスケジュール、若手社員の働き方、キャリア形成などについて自由に質問することができた。少人数で話せる形式だったため、会社説明では聞けないような実体験も伺うことができ、企業理解がさらに深まった。また、参加者には早期選考の案内があり、イン...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

グループワークでは参加学生同士で積極的に意見交換を行い、それぞれの強みを生かしながら役割分担を進めた。社員は各チームを巡回し、議論が停滞した際にはヒントを与えたり、提案内容に対して実務的な視点から助言をしてくださった。座談会では気軽に質問できる雰囲気で、仕事内容だけでなく働き方やキャリアについ...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

リース会社は設備を貸し出すことが主な業務であり、銀行と似た金融サービスを提供しているという印象だった。また、社員は堅実で落ち着いた雰囲気の方が多いと考えていた。

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