職種別の選考対策
年次：
27年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
No.519970 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/21
2026年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年2月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 20人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
二つのチームに別れてディスカッションをし、代表者1名ずつが発表。フィードバックあり。選考のフローについて説明があった後、退室。
GDのテーマ・お題
トヨタファイナンスの社員として、サービスを企画する時に重視する観点は何か？
GDの手順
・ディスカッション（役割分担3分、発散10分、収束7分、発表準備5分）
・発表（各チーム5分）
・フィードバック（10分）
プレゼン時間の有無
各チームの代表者1名が発表。
選考官からのフィードバックの有無
各チームに人事の方がつき、それぞれフィードバックがある。
雰囲気
柔らかい雰囲気だったが、時間がタイトなので学生側は余裕がないように感じた。
注意した点・感想
お題が聞いていること（論点）を正確に理解し、「質問に対する答える」意識をもつ。GDのやり方についてお題を無視して議論を進める学生もいるが、議論中、論点がズレていたらきちんと修正することが大切だと感じた。
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