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インフラ・交通 静岡鉄道
27年卒 ゼネラリスト（総合職）
ゼネラリスト（総合職）
No.511909 本選考 / 冬季仕事体験の体験談

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27年卒
冬季仕事体験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2026年2月上旬
冬季仕事体験
2026年2月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 一日
社員の人数 4人
学生の人数 25人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着後グループごとに名刺のおかれた指定された場所に着席
はじめに会社説明を受け、先輩社員の方々との座談会を行った。
その後二班ごとにグループワークまたは社員の方との面談（選考直結の面接）を行った。
発表後フィードバックを受け終了。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワーク
静岡のまちづくりワーク（新規事業提案）
グループごとに二時間ほど与えられ、静岡鉄道が持つ多角的な事業を活かした、アイデア満載かつ実現可能性もある新規事業の提案を行った。パワーポイントで発表を各グループごとに行い、社員の方からのフィードバックを受ける。

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ワークの具体的な手順

概要説明→二時間グループワーク→発表→フィードバック

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雰囲気

時間が短かったため、少し緊張感もあったが比較的穏やかに進めた。

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注意した点・感想

グループワークも選考だと知っていたので、社員の方に見られていることを意識して行った。また、グループのメンバーが消極的な方が多かったため、自分が出すぎない程度に、話合いがしっかり進むようにすこし急ぎ目で取り組んだ。

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懇親会の有無と選考への影響

はじめに社員の方から選考直結だと言われた。

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2026年2月上旬
冬季仕事体験
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2026年3月下旬
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ワンキャリアでは、静岡鉄道の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、静岡鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。静岡鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や静岡鉄道の企業研究にも役立ちます。
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  • 25年卒
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    • 介護エキスパート（介護専門職）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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