職種別の選考対策
年次:
27年卒 ゼネラリスト(総合職)
ゼネラリスト(総合職)
No.530385 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ゼネラリスト(総合職)
ゼネラリスト(総合職)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/14
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 地元出身の人が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全員参加した状態で、詳しい業務内容紹介、会社紹介、座談会、パネルトークののち、グループワークをおこなった。事業内容は多岐にわたるため、一つ一つ丁寧に説明してくださった。新規事業も説明された。5人ほどのグループでグループワーク実施。
ワークの具体的な手順
静岡鉄道の沿線を活性化させるために、会社としてどんな事業が展開できるかの新規授業提案型ワーク。会社の持っている不動産、鉄道、地域とのつながりをフルに活用して、利益を確保しながら地域貢献できる事業提案を行う。プレゼンがあり、その後社員の方から講評。
インターンの感想・注意した点
成果物やその過程を評価される種類のものではなく、多様な事業展開への理解促進と提案への反映を意識してワークに取り組んだ。チームメンバーは話合いに消極的な人もいたので、意見を引き出しながら、折衷案を考えた。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会やパネルトークで、多岐にわたる事業にどのように関わってきたかについて詳しく聞けた。他の参加者とはグループワークのみの接点で、オンラインだったこともあり、仲良くはなれなかったが、就職活動に関する情報交換はできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラで堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
地域愛にあふれた温かい会社
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff(G職)
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客サービス業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム(略称 JEIS)SE(システムエンジニア)
お気に入り