28年卒 総合職
総合職
No.538543 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月10.11日 |
|---|---|
| 実施場所 | 野村不動産天王洲ビル(日本航空本社) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 座談会のみ参加の社員を含めると全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 16人 |
| 参加学生の属性 | グループメンバーは全員MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JALカードnavi(学生カード)の利用者が卒業後も継続してJALカードを利用していただく施策を考えるというテーマでした。現状分析や課題を探す際にデータを用いました。2日目の午後にスライドを用いた発表を行いました。
ワークの具体的な手順
まず、データ業務に携わっている社員からデータの味方を教わりました。その後、グループでJALカード naviの会員数や5年後解約数、利用状況などに関するデータを確認し、現状分析を行いました。データから利用者の傾向や課題を探し、卒業後にJALカードの利用を継続してもらうためには何が必要なのかをグル...
インターンの感想・注意した点
実際のデータを用いて現状分析から施策の立案まで行ったため、マーケティングについて実践的に学ぶことができました。特に、感覚や思いつきだけで施策を考えるのではなく、データから課題や利用者の傾向を読み取った上で、施策につなげることの重要性を実感しました。グループワークではメンバーそれぞれの意見を尊重...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは活発に意見を出し合いました。事前に役割を決めていたわけではありませんでしたが、それぞれの得意分野を活かしながら協力することができました。
社員の方とはグループワーク中だけでなく、昼食や座談会などを通じて交流する機会が多くありました。社員の方から積極的に話しかけていただ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融系の企業ということもあり、真面目で堅い雰囲気の社員の方が多いというイメージを持っていました。また、業務についても、比較的ルールや正確性を重視する、堅い仕事という印象がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
さまざまな趣味や性格の方がいて、非常に話しやすい雰囲気だと感じました。昼食や座談会などでも気さくに話しかけていただき、金融系企業に対して持っていた堅いイメージが変わりました。
また、社員の方の服装もTシャツやスウェットなど比較的自由で、服装を含めて個人の自由や多様性を尊重する社風を感じま...
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