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      インターンシップ
      中央大学 | 文系
      公開日:2026/09/14
      インターンシップ
      実施日程 9月10.11日
      実施場所 野村不動産天王洲ビル(日本航空本社)
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 2日間
      参加社員数 座談会のみ参加の社員を含めると全体で10人程度
      参加学生数 16人
      参加学生の属性 グループメンバーは全員MARCH以上

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      JALカードnavi(学生カード)の利用者が卒業後も継続してJALカードを利用していただく施策を考えるというテーマでした。現状分析や課題を探す際にデータを用いました。2日目の午後にスライドを用いた発表を行いました。

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      ワークの具体的な手順

      まず、データ業務に携わっている社員からデータの味方を教わりました。その後、グループでJALカード naviの会員数や5年後解約数、利用状況などに関するデータを確認し、現状分析を行いました。データから利用者の傾向や課題を探し、卒業後にJALカードの利用を継続してもらうためには何が必要なのかをグル...

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      インターンの感想・注意した点

      実際のデータを用いて現状分析から施策の立案まで行ったため、マーケティングについて実践的に学ぶことができました。特に、感覚や思いつきだけで施策を考えるのではなく、データから課題や利用者の傾向を読み取った上で、施策につなげることの重要性を実感しました。グループワークではメンバーそれぞれの意見を尊重...

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      グループメンバーとは活発に意見を出し合いました。事前に役割を決めていたわけではありませんでしたが、それぞれの得意分野を活かしながら協力することができました。

      社員の方とはグループワーク中だけでなく、昼食や座談会などを通じて交流する機会が多くありました。社員の方から積極的に話しかけていただ...

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      金融系の企業ということもあり、真面目で堅い雰囲気の社員の方が多いというイメージを持っていました。また、業務についても、比較的ルールや正確性を重視する、堅い仕事という印象がありました。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      さまざまな趣味や性格の方がいて、非常に話しやすい雰囲気だと感じました。昼食や座談会などでも気さくに話しかけていただき、金融系企業に対して持っていた堅いイメージが変わりました。

      また、社員の方の服装もTシャツやスウェットなど比較的自由で、服装を含めて個人の自由や多様性を尊重する社風を感じま...

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      ワンキャリアでは、ジャルカード(JALカード)の2028年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またジャルカード(JALカード)のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ジャルカード(JALカード)のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やジャルカード(JALカード)の企業研究にも役立ちます。
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