職種別の選考対策

年次：

メーカー ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.499663 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年1月中旬

最終面接

2025年1月中旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事面接官1人、技術面接官1人

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

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質問内容

・自己紹介
・志望動機
・なぜソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなのか？
・なぜその部署なのか？
・希望勤務地について
・研究内容について
→深掘り（使用言語、困ったこととその対策、今後の展望）
・リーダーに必要な要素とは何か
・逆質問

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雰囲気

技術面接官はやや堅苦しい雰囲気であった。

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注意した点・感想

最終面接では、これまでの選考以上に志望度の高さと企業とのマッチングを意識して受け答えするよう心掛けました。特に「なぜこの企業なのか」「入社後にどのように貢献したいのか」を自分の研究内容やこれまでの経験と結びつけて説明するよう意識しました。また、質問に対しては結論から簡潔に答えることを心掛け、落...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年11月下旬

2025年12月中旬

2025年1月中旬

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大学非公開 | 理系

【専攻・研究内容】私が最も力を入れて取り組んだことは「◯◯」です。現代社会のあらゆるシステムが信頼性の高いネットワークの上に成り立っていることを学びました。特に、貴社のような最先端の半導体工場においては、製造装置の制御や膨大な生産データの収集・管理など、一瞬の停止も許されないネットワークが不可欠だと理解しています。授業では...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査約35分、性格検査約30分　【対策方法】オーソドックスな形式なので過去の問題を参考にして対策を行った

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介→学科とコースを簡潔に述べた志望理由の深堀→ESに書いたことを中心に述べた長所→計画的なところを挙げた専攻内容→研究室配属はまだだったので興味のある分野について語った他社の選考...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地の確定が遅いため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の志望理由を教えてください（150～300文字）】半導体で世界中の豊かな生活を支えるという目標を実現するためです。私は、大学の授業や研究を通じて、現代社会を支える重要なデバイスであることを学んできました。その経験から半導体を通じて世に革新を与えたいという思いがあります。貴社のイメージセンサは世界トップのシェアであり、...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分、性格診断30分　【対策方法】言語、非言語ともに市販のSPIの参考書を用いて対策を行った。言語に関しては、Youtubeなどで知識を深めるようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方が1人と人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10時頃に当日面接する人がTeamsに集まり、当日の流れ、緊急連絡先などの説明があった。その後、一度全員退出し、指定の時間になったら再度Teamsに入りなおし、面接が始まった。　【質問内容】自己紹介研究内容...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方が1人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】10時ごろに　【質問内容】自己紹介インターンシップで感じたこと研究内容の紹介研究に取り組む中で大変だったこと学生時代に力を入れたこととその中で失敗したなと思ったこと半導体の製造工程は主に前工...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】かなり転勤が多いと聞いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】内定者の集まりなどがなかったため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらくインターンの参加者が多い

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ワンキャリアでは、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの企業研究にも役立ちます。