21年卒 総合職
総合職
No.89436 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが普段大切にしているコト（価値観や考え方を含む）とその理由を教えてください。（400字）
私が普段心がけていることは、グループで話をしている時に全員が輪の中に入っているという感覚を持ってもらえるようにしていることだ。私は、小さい頃は背が低く鈍かったため、人から置いていかれてしまうことや、話の中に入れない事があった。それがとても悲しかったため、話の中に入れるように、自分から思ったこと...
あなたがこれまで最も成長を実感したエピソードを教えてください。どんな困難があり、どう乗り越えましたか？（400字）
私は◯部の部長を務めたことで、全ての人のニーズに応える大変さを学んだ。◯部では◯年前から罰金制度が3年生に対して課されており、これにより辞める部員が多くなってしまっていた。私は多種多様な人間がいた方が、ディスカッションなどの活動の際に、多角的に議論ができるため、サークルにとって利点なのではない...
あなたの性格や特徴で、今後自分で変えていきたいと思う部分とその理由を教えてください。（400字）
私が今後変えていくべきだと思っている自分の性格は、人に注意をする事ができないという点だ。私は、人の感情を読み取る事が得意だと自負している。その点が買われ、リーダーに任命される事も多々あった。しかし、そのような中で、与えた役割を果たしていないメンバーがいた場合、注意をすべきだとわかっていても、自...
専攻やゼミ、研究室で取り組んだ内容を教えてください。（400字）
大学で学んでいるのは社会学だ。その中でも世間では認知度が高いながらも、あまり本質を理解されていない◯◯について深く学びたいと思い、◯◯のゼミに所属した。ゼミの中で、私は◯◯を決める要素が何かを調べ、文献の中の「2人として同じ◯◯をもつ者は存在しない」という部分に焦点を当てて発表をし、議論した。...
丸井グループが考える2050年の世界に向け、あなたは仕事を通じてどのように関わっていきたいですか？（400字）
私は共創ビジネスに関わりたいと考えている。その中でも特に、性的マイノリティの方が「少数」として特別扱いされるのではなく、私たちが考えている「普通」の幸せを享受できるような社会になって欲しいと願っている。性的マイノリティの方の多くが、カミングアウトできないことにストレスを感じており、その理由とし...
丸井グループの「求める人物像」について、ご自身が当てはまる部分と足りない部分を教えてください。また、どのような時にそう感じますか？（400字）
私は、「人が好きで、人に喜んでもらうことに喜びを感じられる人」という部分に当てはまっていると考える。サークルで毎週行っている英会話活動をする際に部員の中で英語に抵抗感を感じている部員が存在していた。私は全員が笑顔になっているか普段からとても気にしているので、そのような人たちも一緒に活動を楽しむ...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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